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- 霈峯實業有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額2800萬元
- 霈峯公司創立於1995年，以代理經銷國內外分離式半導體元件及電子零組件設計製造銷售為主，我們希望在工業控制、消費性電子、網通…..等市場，提高我們的市占率。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業品質及服務至上』的經營理念，注重創新、設計、培養人才、團隊合作，努力提昇經營績效，並以市場導向、客戶為尊的服務，追求企業永續經營及成長，我們重視每一位員工，除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎有電子元件銷售經驗的夥伴一起加入霈峯公司的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年終獎金、員工團保、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助
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- 翌勝電子股份有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額1億6000萬元，員工數1000人
- 本公司為一專業電源供應器製造廠專門從事電源相關產品的設計與製造﹐客戶群以筆記型電腦 及 POS系統 為主﹐本公司著重於產品之研發﹐品質掛帥﹐服務客戶為首要目標。
- 福利制度：
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、慶生會
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- 天掄股份有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額1億2000萬元，員工數70人
- 天掄股份有限公司創立於1998年，致力於電源供應器的製造、設計及銷售，20年來專業團隊持續研究、設計、開發高品質高性能之電源供應器，廣泛被運用在醫療、資訊、工業等設備儀器。
產品多以外銷歐美市場，目前我們事業擴展至多個國家，英國、歐洲、美國、東北亞等都有服務據點，未來持續擴展服務版圖，致力提供高品質高性能的設備電源供應器。
●【團隊合作】：互助信賴的工作環境
提倡員工認同與同仁互助的工作氛圍，提升工作品質。
●【專業成長】：員工的成長就是公司的成長
公司重視員工資產，注重員工培訓及專業技能的成長，不定期提供培育課程及外訓課程的機會。
●【顧客導向】:公司拓展的主要能量
堅持產品品質及良好的客戶互動關係，獲得客戶的信賴，造就公司績效長紅，永續經營。
目前我司為常態性招募人才，
積極尋找潛力人才培訓專業能力，
誠摯邀請您加入我們的行列，就像階梯一步一腳印往上爬，
攜手成長卓越，邁向事業及人生的高峰。
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經營理念
堅持品質至上
追求專業技術
公司永續經營
員工同步成長 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 厚達電子股份有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，員工數30人
- 厚達創立於70年9月，至今已成立42年，多年來，一步一腳印，本著追求創新研發的宗旨，穩健發展，成功的在端子台製造領域闖出一片天。
厚達產品行銷海內外，績效輝煌，目前已能大規模發展各式端子台產品，種類達數十種，針對不同需求，彈性發展特殊規格產品及與國內外大廠合作OEM，產品廣及美國、歐洲、香港、大陸及世界各地。近幾年來厚達朝多元化經營，因應業務擴充需要，已全面電腦化管理，並陸續在全球各地設立據點，加速拓展海內外市場。
厚達是一個向心力十足且具有遠景的公司，所有員工幾乎都是與公司一同成長的伙伴，多年來在全體員工努力下，業績蒸蒸日上，成功的躋身端子台製造業的領導廠商之一。厚達仍秉持初衷，穩定中求發展的一貫理念，繼續在研發工作深入扎根，全力研發新產品，協助業界創造更佳的產品附加價值。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、交誼廳、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 昶伸電子股份有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額8000萬元
- 昶伸電子股份有限公司創立於民國93年5月，昶伸電子為專業電子零件代理商。
整體營運獲利穩定， 秉持專業誠信經營理念深耕台灣及中國市場。
銷售據點有台北(總部)、崑山、廣州、東莞, 合肥、等地區，組成全區域性最具競爭力的銷售網絡，以追求企業永續經營成長。
代理產品支援多種應用領域，從3C到工業電子、汽車電子、IC封裝；產品組合從基礎到核心元件，一應俱全，以期滿足客戶對半導體零組件採購的多元需求。
主要客戶為仁寶電腦、華碩電腦、緯創電腦、 群光電子、 光寶科技....等國內知名上市櫃廠商。
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- 采邑光電有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額200萬元，員工數10人
- 采邑光電一貫秉持著 ＂誠信、品質、服務＂的經營理念，我們期待提供消費者物美價廉的工業液晶顯示器，我們更重視消費者的感受，認真做好售後服務，因而提供產品五年保固，一年免費維修的政策，以期讓消費者買的安心、用的放心，我們堅信唯有提供優質價廉的產品及客戶滿意的服務，才是采邑公司達到永續經營的唯一條件。 本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友，加入我們的的團隊，和我們一起成長，共創美好的人生。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金
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- 博電電子股份有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額5000萬元，員工數50人
- 博電電子股份有限公司創立於民國93年，主要從事電子相關製造業及被動原件之代理(MLCC、電解電容、電阻、電感)；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入博電電子股份有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國外旅遊、員工聚餐、國內、外旅遊補助
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- 上毅電子有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，員工數30人
- 上毅電子有限公司 專司交換式電源供應器機板加工，誠信經營已逾20年；現因公司不斷壯大，需要廣招人才，歡迎對此領域有興趣的您加入我們的團隊。
- 福利制度：
加班費、全勤獎金、年終獎金、週休二日、特別休假、勞保、健保、勞退提繳金、國內旅遊
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- 宇田控制科技股份有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額1億8000萬元，員工數70人
- 自1993年成立以來，宇田控制科技專精於各類型的傳感器及儀表，營業項目包含專業製造、代理經銷、校正服務。秉持「品質第一、交貨迅速、客戶滿意」的經營理念，透過提供客戶優質的產品與服務，創造公司價值。
2009年，為了展現台灣技術能量設立的自有品牌eyc-tech，並陸續與工研院量測中心、各大學術單位合作，同時也導入ISO 9001的國際標準來建構公司的品質管理系統，並且設立量測校正實驗室。
未來，我們將持續秉持卓越的精神，持續推陳出新，致力於提供更多嶄新的產品和服務。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工在職教育訓練
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- 薩摩亞商伸勇國際股份有限公司台灣分公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額3000萬元，員工數30人
- 【薩摩亞商伸勇國際股份有限公司 台灣分公司】前身係由伸勇實業及成育科技整併之規劃未來上市櫃主體公司，包含前身已經營20餘年，主要從事電子零組件貿易與生產，產品包含：鐵芯、可變電阻VR、SMD電感、DIODE、IC、電容、凡立水、三防膠、灌封膠等；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『積極負責』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀、有經驗、有熱忱的朋友一起加入薩摩亞商伸勇國際股份有限公司台灣分公司的工作行列。 本集團於大陸崑山、蘇州吳江、深圳、廣東惠州、韶關、山東萊蕪等地皆有營業據點，並正籌備申請上市櫃中。
經營理念
誠信(Integrity)、專業(Professional)、創新(Innovation) - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、生育補助
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- 鴻呈實業股份有限公司
- 新北市中和區
- 其他電子零組件相關，資本額3億7468萬元，員工數966人
- (股票代號:6913) 鴻呈實業股份有限公司成立於1994年，是線纜製造商和組裝解決方案提供商之一，在台灣設立業務及研發總部。隨著業務拓展，目前擁有蘇州、江西、東莞、越南四大事業部及生產基地，以深化服務客戶。總員工人數約為1060人，主要從事電腦、通訊、電子等相關產品的CABLE及CONNECTOR製造，目前主要客戶多為國內上市公司及國際知名大廠。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
