財團法人台灣省私立菩提仁愛之家 的相似公司

與財團法人台灣省私立菩提仁愛之家同樣位在台中市大里區且同是護理之家/安養中心/長照

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 青松健康股份有限公司
  • 台中市大里區
  • 護理之家/安養中心/長照,資本額6億6000萬元,員工數1300人
  • 【加入青松健康,成為長照領域的領航者!】
    在青松健康,我們不僅提供專業的長期照護服務,更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業,值得被賦予最好的支持與資源。」
    【為什麼選擇青松?】
    青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司(股票代號6931),擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點,規模穩定且未來發展可期。選擇青松,您將加入:
    ●穩固的事業體系: 作為全台最大的長照事業,我們提供您穩定且有保障的職涯發展。
    ●清晰的職涯路徑: 不論您是護理師、社工、照服員,或是想朝行政管理發展,青松提供完善的訓練與進修資源,讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。
    ●優渥的薪資福利: 我們重視每位員工的付出,提供具市場競爭力的薪資結構,以及完善的獎金、獎勵與福利制度。
    ●溫暖的團隊文化: 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值,我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境,讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。
    【我們正在尋找的 - 是這樣的你!】
    我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習,並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您:
    ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。
    ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。
    ★ 享受團隊合作,同時也能獨立承擔責任。
    ★ 希望在長照這條路上,走得更遠、更專業。 那麼,青松健康誠摯邀請您的加入!
    【青松健康:高齡社會的全新藍海】
    青松健康(6931)已於2025年1月15日正式掛牌上市!我們不只延續「尊重、快樂、當責」的核心價值,更不斷突破傳統長照框架,積極整合健康醫療與照護資源,並與各界夥伴攜手合作,共同打造高齡社會的全新藍海版圖。準備好與青松健康一同成為改變台灣長照產業的重要力量了嗎?我們期待您的加入!
  • 福利制度:
    年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工電影、員工聚餐、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢
  • 2
  • 臺中市私立清心老人養護中心
  • 台中市大里區
  • 護理之家/安養中心/長照
  • 本中心所有同仁均合作無間就像一家人般擁有良好的共事氣氛,每位同仁皆認真負責,俾使能將最佳品質的專業服務,所以本中心也相當重視及感謝所有同仁的付出,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴加入我們行列。
    分部地址:台中市大里區中興路二段438-6號6樓
  • 福利制度:
    勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、免費供餐、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、員工體檢
  • 3
  • 臺中市私立國全居家長照機構
  • 台中市大里區
  • 護理之家/安養中心/長照
  • 臺中市私立國全居家長照機構重視所有在此工作人員之待遇,提供良好工作環境,給予良好之生活保障,使其安心工作,以提高服務品質與內容
  • 福利制度:
    勞保、健保
    • 4
    • 臺中市私立甲百二居家長照機構
    • 台中市大里區
    • 護理之家/安養中心/長照
    • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
    • 福利制度:
      員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊
    • 5
    • 秉定股份有限公司附設臺中市私立康寧居家長照機構
    • 台中市大里區
    • 護理之家/安養中心/長照
    • 我們重視每一位員工,除了有和諧的辦公氣氛及工作環境了、也提供學習及成長的空間,歡迎各位有共同理念的朋友一起加入秉定股份有限公司附設臺中市私立康寧居家長照機構的大家庭。
      經營理念
      1、推展社區照顧,發展社區營造
      2、整合長照服務,達成全人照護
      3、落實倫理教育,提昇人力素質
      4、提高機構營運,有效利用人力
    • 福利制度:
      勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、就業保險、職災保險、員工生日禮金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練