台灣金融資產服務股份有限公司. 的相似公司

與台灣金融資產服務股份有限公司.同樣位在台北市大安區且同是其他金融╱輔助

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 裕融企業股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 其他金融╱輔助,資本額40億元,員工數600人
  • 裕融企業是裕隆集團所屬汽車融資公司,也是台灣第一家汽車融資上市公司(股票代號9941),除了為股東創造良好報酬外,也善盡社會責任。身為金融界的一份子,裕融企業的策略是在專業金融領域中取得領導地位,包括在新車分期付款、中古車貸款仲介、及車輛租賃等汽車專業金融服務領域,長期維持優良的資產品質及獲利,建構一個穩固且可持續發展車輛融資事業體。未來運用目前擁有的核心專長及人才,跨足台灣消費性金融領域,同時與裕隆集團共同進軍大陸,立足與建構在台灣與大陸兩大市場,並展望其他國際市場。裕融自許要成為一家最專業最被信賴的融資企業,多元而穩健發展,永續經營。
    為建全本公司水平事業之長期策略規劃、人才培育、服務創新、ESG責任之目標,另成立經營/風管/財管/營運/法遵稽核等管理中心,成為全體同仁之堅強後盾。
    -2019.04- 於臺灣證券交易所主辦之第五屆公司治理評鑑中,裕融企業蟬聯三屆上市公司排名前5%,且榮獲「市值100億元以上之非金融電子類」上市櫃公司排名前10%。
    -2023.07- 參與由亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》所主辦的「2023亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies to Work For in Asia)」,本屆首次參賽即於366家企業中脫穎而出,獲頒此殊榮。裕融長期發展員工關懷機制、以人才永續為核心,全心致力於打造友善平等職場的經營理念,深獲評審委員和內部員工肯定。
    -2025.06- 裕融企業公司治理評鑑繳出亮眼成果,榮獲「上市公司前5%」最佳成績。裕融企業第6次獲得此殊榮,皆展現高度穩定的治理的企業能力與永續發展使命。
    經營理念
    誠信、精進、價值、效率。
  • 福利制度:
    勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、員工體檢、哺乳室、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、按摩室、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
  • 2
  • 力河資產管理股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 其他金融╱輔助,資本額1500萬元,員工數50人
  • 創立於民國93年的力河資產管理股份有限公司,主要從事金融業,汽車融資業及電信業逾期帳款催收服務。合法合情合理的催理方式,團隊卓越的績效深獲委案客戶之肯定信任,並成為同業中之績效領先者。 力河的管理基礎建立在"人”,惟有從"個人"開始才能進而達成團體目標。即便面對不易之債務處理工作,力河人皆能在獲得全面支援的基礎上,穩紮穩打達成目標。 精簡彈性的小組管理制度,開放暢通的主管溝通管道,讓每一個力河人在步調快速的工作環境中,迎刃而解任何問題,更有超越同行行情之獎金制度,絕對能讓能每一位力河人在無後顧之憂的情況下投入工作。
    公司經營理念: 力河的管理基礎建立在"人"。我們重視溝通,尊重員工,重視工作操守與理念,更倡導並重視家庭觀念,然後才是提供完整的產品知識及催理態度訓練。在這裡,就是要把妳/你訓練成一位與眾不同且專業超群的催收從業人員。
    力河位於台北市大安區大安森林公園"8號出口"對角線"星雲大樓"內。除了與"都市之肺大安森林公園"為鄰外,這裡交通便捷:周邊松江新生/和平/復興三大公車幹線,串聯了捷運中和新蘆與板南線交會的忠孝新生站,松山新店線的公館及古亭站,文湖線的科技大樓站,淡水信義線的大安森林公園站,還有位於新生南路與和平東路上超過30線各路公車匯集路過。
    公司四週緊鄰著國立台灣大學/國立台灣師範大學/國立台北教育大學/國立台北科技大學人文薈萃環境單純,在這裡工作/求學與休閒可以得到完美的平衡!!
     
  • 福利制度:
    安胎假、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
  • 3
  • 台中銀租賃事業股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 其他金融╱輔助,資本額22億元,員工數60人
  • 本公司為台中銀行100%轉投資之子公司,成立於2012年1月,提供多元化的服務項目以及金融商品,包括租賃業務、分期付款業務、國內應收帳款受讓業務及融資型貸款業務等。本公司秉持著母公司「用心盡在其中」之理念,以獨特的中小企業融資模式及核心競爭力為中心,聚焦在「台灣及大陸市場佈局」、「中小企業之利基市場開發」及「資金來源多樣化」。本著熱誠服務的態度、專業化的精神,滿足企業對資金的多元需求,為企業主提供全方位的金融服務。未來在台灣及中國大陸雙引擎策略驅動下,本公司將深耕台灣市場,整合各項產品通路,開發利基市場,並增進兩岸業務合作,以期創造更豐碩的經營成果。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、年節獎金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 4
  • 台灣歐力士股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 其他金融╱輔助,資本額2億2000萬元,員工數220人
  • 歐力士集團創立於1964年,總部位於日本東京,為一家跨國際整合性金融服務公司。目前於全球40個國家設有海外子公司,全球共擁有1800餘個分支機構。歐力士集團為企業客戶及一般消費大眾提供創新及高附加價值的金融服務。歐力士所提供的服務,包括設備租賃、企業金融與消費金融、投資銀行、保險、證券、不動產及汽車租賃等業務。1973年於日本東京證交所掛牌,1998年9月在美國的紐約證券交易所上市。目前歐力士已躍登世界最大財務公司之列,向世界最強金融集團挑戰。
    歐力士集團在台本著多元化的金融服務理念,提供小客車租賃、機械及辦公設備租賃/分期付款買賣、保險代理、資產管理等專業性金融周邊服務業務,並期望以專業財務顧問提供整合服務,以滿足工商企業及一般大眾的需求。
    經營理念
    歐力士集團將繼續不斷全面發展其多元化業務,並密切注意市場需求,全力開拓嶄新之財務服務為客戶提供更靈活及更彈性之財務安排。ORIX在21世紀的公司願景為榮譽、信賴、尊重。
  • 福利制度:
    勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度