住邦佳士得資產管理有限公司 的相似公司
與住邦佳士得資產管理有限公司同樣位在台北市大安區且同是不動產經營／開發
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- 公司名稱
- 公司地區
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
勞保、績效獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工體檢、年節獎金、激勵獎金、健保、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
員工在職教育訓練、健保、員工體檢、激勵獎金、勞保、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、自強活動、國內旅遊、績效獎金
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
績效獎金、自強活動、員工在職教育訓練、健保、員工體檢、勞保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、激勵獎金
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- 住商實業股份有限公司(住商不動產)(總公司)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億86萬元，員工數65人
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服
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- 大家房屋聯合徵才
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億86萬元
- 103.02.01大家房屋成立成軍6年己經開出70家加盟店成績斐然 大家房屋的成立 品牌願景: 在服務上掌握關鍵，讓每一件不動產交易過程，因為大家變的簡單且美好。 在產業上注重分享，讓大家的企業文化及品牌價值，轉化成推動產業前進的動力。 在公益上關懷弱勢，讓整個社會 隨著大家的腳步一同繁榮與進步。 經營理念: 穩健經營 誠實交易 打造踏實信用的優質企業文化 務實專業 顧客至上 專業的服務形象，以顧客需求為先 永續經營 繁榮共好 承擔社會責任與社會共生共長 潛心專注 成就大家 用心 做好每一件屬於大家的事
- 福利制度：
勞保、健保、意外險、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
春酒、年節獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度、激勵獎金、績效獎金、員工體檢、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 亮點不動產有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，員工數10人
- 經營理念 ：
本公司主要提供大台北地區商用不動產租賃等諮詢與建議，我們有專業的團隊，可依客戶需求，提供交通、資金、區域素質及未來前景等分析，並有完整的資料庫，針對待租 、欲租的房屋進行完整建檔，以方便客戶選擇，此外，我們也提供交易過程中的協助及諮詢，並積極整合各項資源，提供客戶全方位服務。
歡迎想挑戰高薪的你，加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、全勤獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 有巢氏房屋-聯合徵才專區
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發
- 成立時間：
有巢氏房屋成立於民國92年2月，為房仲業之加盟品牌，目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市，店數近130家，總部後勤人員數百人。
經營理念：
(1)親切服務：讓客戶在買賣屋過程中，感覺經紀人就像家人一樣的親切，有厝邊般的熱情。
(2)社區專家：有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念，社區大小事都可以來問有巢氏。
(3)互助深耕：對外，有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區，鄰里的大小事都是有巢事，對內，組織內部資源共享，一起為耕耘社區努力。
(4)共享成長：對外，有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力，對內，一起為有巢氏的品牌與精神打拼，享受有巢氏成長的喜悅。
歷年紀事：
92年2月：正式成立。
93年底：進行企業內部作業系統全面e化。
95年：實施[買賣價金信託履約保證]制度。
96年：領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。
96年11月：有巢氏網站建置[社區大樓專區]，提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。
96年11月：首支電視廣告[問小巢]播出，引起觀眾注目。
97年9月：第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出，得到觀眾熱烈迴響。
98年11月：第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。
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- 住商不動產仁愛光復加盟店(第四單位上亮團隊)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，員工數180人
- 住商仁愛光復加盟店於93年成立至今，每年皆大幅成長。
在各級主管及全體夥伴共同努力下，公司逐漸成長茁壯，並朝『高級經紀人第一品牌-讓每位夥伴就像建立自己的事業一般，創造房仲新樂園』願景邁進。
目前公司超過180位業務夥伴，皆為高獎金制高專。我們突破一般仲介店20、30，甚至50人的規模，而以公司經營模式做為組織發展基礎。
如此一來，任一夥伴的買方，皆可與公司內其他夥伴的大量物件(賣方)配對;而任一新接物件(賣方)，亦可與公司內其他夥伴的大量買方配對。
就目前物件多為一般約而言，唯有提供快速為買賣雙方配對成交服務，才是成功的關鍵因素。
兼具數量與速度-是我們在房仲業的成功創新，也將是場改變房仲業的革命。
一.公司團隊陣容:
1.十多位國家普考合格專業不動產經紀人
2.多位取得地政士(代書)資格
3.多位取得CCIM國際認證不動產投資師
4.多位獲得國家金仲獎肯定的經紀人、營業員…，這些優秀夥伴同時也是每一位同事互相學習與對話的榜樣。
另外，資深主管群所組成的完整教育訓練團隊亦不時在伙伴們買賣重要時刻不分你我、鼎力相助(不分獎金點數)-不讓夥伴錯失任一成交機會，進而獲得客戶更多的認同與肯定，也因此提高成交率及服務費收取標準。
二.得獎紀錄：
106年業績全國總冠軍
106年度TOP菁英加盟店第一名
106年度交易安全獎
106年度熱心公益獎
106年度拾級而上
106年度最佳銷售店第一名
106年度最佳開發店第一名
106年下半年度TOP加盟店第一名
106年下半年度最佳銷售加盟店第一名
106年下半年度最佳開發加盟店第一名
106年下半年度最佳流通成交加盟店第三名
106年上半年度TOP加盟店第一名
106年上半年度最佳銷售加盟店第一名
106年上半年度最佳開發加盟店第一名
106年上半年度最佳流通成交加盟店第二名
105年業績全國總冠軍
105年度TOP菁英加盟店第一名
105年度熱心公益獎
105年度步步高升獎
105年度交易安全獎
105年上半年度TOP加盟店第一名
105年上半年度最佳銷售加盟店第一名
105年上半年度最佳開發加盟店第一名
105年上半年度最佳流通績優加盟店第二名
104年業績全國總冠軍
104年度TOP菁英加盟店第一名
104年度最佳開發加盟店第一名
104年度最佳銷售加盟店第一名
104年度整合貢獻獎
104年度熱心公益獎
104年度步步高昇獎
104年上半年度TOP加盟店第一名
104年上半年度最佳銷售加盟店第一名
104年上半年度最佳開發加盟店第一名
104年上半年度最佳流通績優加盟店第一名
104年上半年度績優人員
103年業績全國總冠軍
103年度最佳開發加盟店: 北市第一名
103年度最佳銷售加盟店: 北市第一名
103年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
103年整合貢獻獎
103年熱心公益獎
以及6位同仁榮獲個人獎項
102年業績全國總冠軍
102年度住商超越顛峰獎
102年度最佳開發加盟店: 北市第一名
102年度最佳銷售加盟店: 北市第一名
102年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
102年交易安全獎 北市第一名
102年整合貢獻獎
101年業績全國總冠軍
101年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
101年交易安全獎 北市第一名
101年整合貢獻獎
101年熱心公益獎
以及3位同仁榮獲個人獎項.5項全國總冠軍
100年業績全國總冠軍
100年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
100年最佳開發加盟店獎 北市第一名
100年最佳銷售加盟店獎 北市第一名
三.公司特有行銷資源：
1.每日皆有報紙稿、且於蘋果、聯合交叉重複曝光
2.每日簡訊案件主動配對客戶
3.最快速資訊分享系統，將您最重要.緊急的資訊優先傳遞給全公司夥伴
4.強大網路行銷資源:
■案件上591網站強力行銷：http://sale.591.com.tw/?user_id=538786
■案件上好房網強力行銷：http://i.housefun.com.tw/0972891801
■案件上樂屋網強力行銷：http://www.rakuya.com.tw/store/my/2393
5.現有8百多件案件可立即銷售、上萬件公有買方客戶資料可立即耕耘
若想從事房仲買賣，就要來最好的住商系統，全國總冠軍的加盟店-大安區住商仁愛光復加盟店。本公司擁有最多買、賣雙方可相互配對以及最快速資訊系統相互交流，這塊肥沃土壤，誠摯邀請您一同耕耘、收穫。 - 福利制度：
分紅入股、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 德寶地產股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發
- 《德寶團隊．21世紀忠孝光復加盟店》深耕台北；持續耕耘
由李維鑫總經理創立，持續經營國內房地產達30年的光景。著重耕耘商圈落實客戶服務，培養客戶對經紀人的信賴度，專業提供完善服務；一點一滴踏實地經營大台北區每一個角落。
《德寶團隊．21世紀忠孝光復加盟店》立足台灣；放眼全球
2013年起，做為海外房產投資先驅，率領德寶團隊全員深度了解泰國、馬來西亞、越南以及澳洲等各國家的投資前景。
21世紀不動產作為全球知名的房仲品牌，德寶團隊提供台灣的貴賓客戶最完善的國際房產服務，依照客戶預算提供符合的物件及國家，提供各國當地考察，全方位海外房產投資服務，讓客戶無須擔憂看不到摸不到！
《德寶地產．21世紀忠孝光復加盟店》布局泰國；品牌建立
2019年，隨著公司與市場的成熟，德寶團隊逐漸從21世紀不動產體系中脫穎而出，我們選定泰國市場作為首要目標，在泰國曼谷建立分公司，站上第一線協助我們在泰國的貴賓客戶處理房產售後服務。
2020年，德寶地產泰國分公司成長茁壯，全新的LOGO與品牌形象呈現宣示我們的決心。
《德寶地產股份有限公司》品牌信念；願景建立
藉由分享共好的精神，打造優良的職場環境，認真經營，視夥伴為家人，近年也積極布局品牌年輕化和事業擴張。根據全球布局，期驥能夠帶領更多的人外派東南亞市場，開拓事業版圖。
{公司地點位於光復華視辦公大樓，非一般門市，環境良好。} - 福利制度：
員工在職教育訓練、春酒、尾牙、慶生會、員工聚餐、國外旅遊、國內旅遊、員工團保、激勵獎金
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- 河狸創建股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發
- 「河狸創建」行銷團隊由五十年歷史的「品適建築」事業體引領成軍，經營代銷事業為主。
「河狸創建」是一組年輕、有韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場，並且在「專業、策略、創新、求新求變」的營運理念琢實成長。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
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- 中信房屋信義安和加盟店
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發
- ☆安勝團隊☆位於北市核心，是個不斷學習新知且創新的團隊，我們有完整的升遷制度，愉悅得工作環境，努力工作之餘我們也重視團隊娛樂活動，只要你願意且有能力公司決不吝嗇給予肯定，每個人都是團隊的經營者，我們重視的理念會一直『傳承』下去。
- 福利制度：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、生日假、旅遊假、產假、產檢假、安胎假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、勞退提繳金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、全勤獎金、家庭日、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、交誼廳
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- 以境創新開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額2000萬元
- 以境，以空間跨領域整合專業著稱，是綜合性空間專業整合服務團隊，成員包含建築師、都市計畫、城鄉規劃、景觀、政治、經濟、文化、社會、生態規劃等跨領域人才。同時整合多組協同顧問與團隊，以及個案發展所需之專業項目顧問群。
我們為業主提供全方位之諮詢顧問、規劃設計、評估營運等服務，數年深耕獲得多方業主肯定，有效幫助政府或客戶，解決各項空間發展課題。此外，我們長期關注於人與環境關係，進而希冀所營造的空間能對環境與社會更為友善，為社會提供更多服務。
主要從事的空間專業工作共計有三大面向:
1.空間評估研究 (產業與社會文化空間調查研究、空間管理制度研究、空間政策與法令分析、空間營運模式與財務分析、綜合可行性評估、興辦事業計畫)
2. 空間規劃設計 (城鄉及都市規劃設計、建築計畫、建築設計、景觀設計、室內設計、工程營建管理)
3. 空間創創行動 (適齡空間知能培力、空間綠能實驗、空間模式語彙分析、場所故事感發掘、情境動態體驗、深度環境教育、空間倡議及培力等)
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- 太良投資開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億5000萬元
- 太良投資開發股份有限公司–- 完善的上班環境，及良好的學習空間，盼有志同仁可以一同為公司打拼!
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工團保、自強活動、慶生會、績效獎金、員工體檢、激勵獎金、健保、勞保、尾牙、員工在職教育訓練
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- 七海建設開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發
- 我們是七海建設開發股份有限公司，位於臺北市大安區復興南路2段218號。自成立以來，我們專注於不動產經營與開發，涵蓋土地開發整合、危老都更改建、建築廣告代銷及建築改建全案管理。我們的團隊擁有超過30年的不動產經驗，致力於提供卓越的專業服務與創新有效率的執行力。我們重視每一位員工，提供良好的工作環境及高業務獎金。加入我們，與優秀的團隊一起，共同開創更加美好的未來。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、績效獎金、特別休假、國內旅遊、生日假、生理假、職災保險、就業保險
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- 全國不動產經紀股份有限公司(台北總公司)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，員工數1500人
- 全國不動產自1984年創設，正派守法、踏實經營、穩健成長，持續落實交易安全之維護，服務消費大眾，品牌形象優良。自2004年開放加盟，以專業總部、科技仲介、優良品牌，深獲廣大認同，加盟店數更是逐年紮實成長，至今已遍佈全台灣，名列十大房仲領導品牌。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、員工團保、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
勞保、員工體檢、健保、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國外旅遊、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練
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- 松禾行銷創意有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發
- 松禾行銷創意有限公司專注於房地產行銷與代銷服務，整合市場分析、企劃策略、銷售執行與品牌行銷，協助建設公司打造具市場競爭力的房地產產品。
我們重視專業、效率與團隊合作，從前期市場定位、產品規劃到銷售現場，透過完整的行銷策略與執行團隊，為客戶提供全方位的房地產行銷服務。
我們相信，好的房地產行銷不只是銷售產品，更是創造居住價值與美好生活。期待與認真、積極、有熱情的夥伴一起成長，在房地產行銷領域創造更多可能。
歡迎對房地產代銷、行銷企劃及業務工作有興趣的您加入松禾，與我們一起打造更好的未來！ - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、激勵獎金
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- 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額3億元，員工數3500人
- 【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團，全台店數突破1950家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立，迄今已超過30年，一路走來，不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具，滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求，並積極整合集團資源，拓展市場規模，除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外，更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡，將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋，及四個加盟品牌：永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌，集團全台店數突破1950店，是台灣最大的房產集團。
■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價，只收取固定服務費，改變房仲的格局與遊戲規則；創立台灣第一個房仲加盟平台：大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ，推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋，投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過，並不斷創新服務推動產業升級，帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。
■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下，永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念，以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾，永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情，並主動提供成交資訊給政府，因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年，因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊，讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介，引領產業進步，成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。
■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗，永慶房屋領先政府及同業，率先推「實價登錄3.0－成交行情揭露至門牌」，並陸續推至集團下所有房仲品牌，深獲各界認同。永慶房屋2020年8月，永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」，承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌，造成客戶損失，永慶房屋將做出賠償，此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。
■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月，永慶房屋再創買賣屋保障新標竿！重磅推出「真房價保證」服務，保證不炒房不賺差價，若未落實最高將賠償買方四百萬元；賠償賣方最高四倍服務費，用實際的行動和服務，展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心，以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾，推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。 - 福利制度：
治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、社團補助、有合作托兒中心、安胎假、家庭照顧假、員工團保、就業保險、勞退提繳金、職災保險、眷屬團保、勞保、員工及眷屬住院慰問金、健保、員工體檢、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工生日禮金、年終獎金、禮品、良好升遷制度、伙食津貼、週休二日、全勤獎金、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、產檢假、特別休假、交誼廳、按摩室、國內旅遊、員工聚餐、國外旅遊、哺乳室、下午茶、員工及眷屬喪葬補助、員工國內、外進修補助、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、尾牙、慶生會
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- 寶紘建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發
- 寶新投資機構成立二十餘年，早期以投資金融體系產品，90年間，因緣際會加入新店投資建設開發案後，相繼投入房產廣告及工商廣告、人力資源作業，再而成立建設公司，重心主體營運置放於投資房地產開發相關事業為主，土地合建分售案，並以自地自建開發案為近期積極推展之主軸，將好的住屋品質扮演助力推手來分享購屋族群，祈盼以開發建設來帶動百業之發展。近期針對都更計劃，配合開發合作推手共創未來；期待有志加入者，攜手共同努力開創。
2025年，企業附屬托嬰中心籌備中！！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室、尾牙、公司附設托兒中心
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- 旭翔不動產有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營／開發，資本額800萬元
- 住商不動產大安信義加盟店於今年正式成立，主要深耕大台北，提供不動產買賣、置產規劃及相關諮詢服務。
我們以企業化管理為基礎，結合資深主管的實務經驗、完整教育訓練、數位行銷與行政後勤支援，打造分工明確、資源共享的房仲團隊。
透過團隊合作，業務夥伴可以共享物件與買方資訊，提高配對效率，也能在開發、帶看、議價及成交等階段獲得即時協助，不必獨自摸索。
新店成立，代表更多參與與發展的機會。我們希望找到願意學習、重視專業並認同團隊合作的夥伴，一起建立大安信義店的服務口碑與市場基礎。
在這裡，你不只是加入一家房仲門店，和諧融洽的互助環境更有機會從創店階段開始參與團隊成長，逐步累積自己的客戶、專業與事業成果。
房仲產業，不必單打獨鬥。
住商不動產大安信義加盟店今年正式成立，公司資源支持。我們以企業化管理、團隊分工及資源共享為基礎，整合物件、買方、行銷與行政支援，協助夥伴更有效率地經營客戶與促成交易。
無論你是第一次接觸房仲，或希望轉換到更重視團隊合作的環境，都歡迎與我們聯繫。
住商不動產大安信義加盟店
洽詢電話：(02) 2700-7899
或洽李店長
行動：0919-546-877
LINE ID：0919-546-877
經營理念
我們相信，房仲的價值不只是促成買賣，成就自己提升價值，更是以專業與誠信，協助客戶做出重要的資產決定，給客戶圓一個夢。
【專業服務】
不動產交易金額高、流程安排，安全與資訊透明是服務的基礎。我們重視市場資訊、交易知識及實務經驗的累積，透過教育訓練與案例分享，持續提升服務品質。
【團隊合作】
房仲不該只是個人作戰。我們鼓勵夥伴分享資訊、整合買賣雙方需求，並由主管、同事、行政及行銷團隊共同支援，讓每一筆委託都能獲得更完整的服務。
【公平發展】
我們建立明確的制度與透明的合作方式，讓夥伴依照能力與成果獲得合理回報，也能在工作中找到適合自己的定位與發展方向和持續的發展。
【持續成長】
市場不斷改變，房仲服務也必須持續進步。我們重視數位行銷、專業訓練與實務交流，讓新進夥伴能逐步上手，資深夥伴也能持續精進。
我們的使命
為買方找到適合生活的家，為賣方提供專業的資產建議，並以安全、合理共好的和諧圓滿方式完成每一筆買賣雙方信的的交易。
我們的願景
建立一個重視專業、誠信與團隊合作的房仲平台，讓每位夥伴都能累積客戶、提升能力，逐步經營屬於自己的事業。
核心價值
・客戶優先：以客戶權益與交易安全為前提
・誠信專業：提供清楚、正確且負責任的服務
・資源共享：整合資訊與團隊力量，提高服務效率
・公平合作：建立透明制度，尊重每位夥伴的付出
・持續精進：主動學習，因應市場與服務方式的改變
・成就自我：持續提升成長空間
大安信義店正處於團隊建立與成長階段。和諧共融共好共享的工作氛圍，我們期待與認同這些理念的夥伴一起累積口碑、拓展市場，建立值得客戶信任的專業團隊。