應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為100%
●職缺設定要求:
不拘
● 1~3年100%
產業經驗統計2有此產業類別經驗為50%
●職缺設定要求:
其他金屬相關製造
● 有此產業類別經驗50%
● 無此產業類別經驗50%
職務經驗統計4機械設計/繪圖人員為50%
●職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為100%
●職缺設定要求:
高中職、專科、大學
● 大學100%
● 高中職0%
● 專科0%
科系統計15機械工程學類為50%
●職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
●職缺設定要求:
月薪 36,000元 以上
● 面議100%
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語言能力統計0台語略通為50%
●職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
● 台語 0
略通 中等 精通
50% 50% 0%
● 中文 0
略通 中等 精通
聽 0% 0% 50%
說 0% 0% 50%
讀 0% 0% 50%
寫 0% 0% 50%
● 越南文 0
略通 中等 精通
聽 50% 0% 0%
說 50% 0% 0%
專業證照統計32丙級汽車修護技工為50%
●職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為50%
●職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
● AutoCad 2D0%
● Word50%
● AutoCAD50%
● Inventor50%
● Mastercam50%
性別統計7男性為50%
●職缺設定要求:
不拘
● 男性50%
● 女性50%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了