應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71年以下為50%
職缺設定要求:
不拘
1年以下50%
1~3年40%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
空調╱水機電工程
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4倉管/物料管理員為50%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為50%
職缺設定要求:
高中職、專科、大學
高中職50%
大學40%
專科0%
科系統計15普通綜合學類為80%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 32,000 至 35,000元
面議100%
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語言能力統計0英文略通為50%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
50% 0% 0%
50% 0% 0%
40% 10% 0%
40% 10% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 20% 20%
0% 20% 20%
10% 10% 20%
10% 10% 20%
台語 0
略通 中等 精通
20% 10% 10%
專業證照統計32EEC企業電子化助理規劃師為10%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為60%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word60%
Excel50%
PowerPoint40%
Windows XP30%
Windows 9820%
Outlook10%
DOS10%
Windows 710%
windows 810%
Windows 1010%
性別統計7男性為60%
職缺設定要求:
不拘
男性60%
女性40%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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