(台北)越南語業務翻譯人員(TCM)-K

移工入境或承接資料建檔及入國3日通報及勞動部聘僱許可.期滿續聘及逃跑備查等

1.公司文件檔案的建立及管理 

2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 

3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 

4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 

5.檢查整理檔案

印尼翻譯人員  

🤝 想成為溝通達人的你，不能錯過這個機會！  

加入我們，一起促進文化和語言的橋樑，完成多元任務，每天都有新挑戰等著你！🎉  

🌟 你的任務  

1. 協助進行精準、高效的溝通翻譯  

2. 文件處理及製作，支援多樣行政業務  

3. 送工安排，確保流程順暢  

4. 辦事處認證相關事宜，助力專案合規進行  

5. 國外互貿協作，聯繫跨境合作夥伴  

👋 加入我們，體驗一個不僅注重專業，也擁抱多元文化的工作環境！  

準備好一起開拓視野、提升溝通技能，迎接新的挑戰了嗎？

台北總公司誠徵【行政人員】  

1.辦理引進外國人各項行政事務。  

2.熟悉電腦操作。  

3.無經驗可，具人力仲介行政經驗者優。  

非常歡迎您加入守信大家庭  

www.shoushin.com.tw

台北總公司誠徵【宿舍水電工務人員】 

1. 定期巡視宿舍、相關設備維護與報修 

2. 需配合公司安排行程 

3. 有水電基本基礎者尤佳 

4. 須會開車且具備汽車駕照(公司提供公務車) 

(外縣市有意願北上工作者，供住宿) 

歡迎您加入守信大家庭 

www.shoushin.com

台北總公司誠徵【越南翻譯人員】 

1. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 

2. 熟悉電腦操作。 

3. 無經驗可，具人力仲介經驗者優。 

非常歡迎您加入守信大家庭 

www.shoushin.com.tw

須具備印尼翻譯工作內容經驗。  

國語能聽說讀寫，協助外籍移工進行生活輔導，解決溝通障礙，協助處理日常事務。  

1. 負責進行外籍勞工與用人單位之間的印尼語與國語口譯、筆譯工作。  

2. 協助查詢國外進度，包括申請進度追蹤和作業安排。  

3. 確認移工履歷表，內容核對與翻譯。  

4. 協助外勞辦理各國辦事處的認證文件翻譯及申報流程。  

5. 撰寫服務紀錄表，記錄外籍移工的輔導服務過程。  

6. 負責移工護照到期的更新換新，協調與辦理相關事宜。  

7. 處理各類行政文件翻譯與整理，確保準確無誤。  

8. 熟悉勞動法規與政策，提供法律與簽證相關資訊支持。  

有外勞仲介公司實際工作背景者佳！

1. 處理主管交辦事宜，監控任務進度並確保執行效率。  

2. 負責檔案與文件的接收、分類、登記及管理，確保資料準確性與安全性。  

3. 公司業務相關文件的數據輸入與建檔，維持系統資料完整性。  

4. 須具備外勞仲介行政相關經驗，熟悉外勞作業流程與規範。  

5. 熟悉仟億系統操作，進行人員調度與業務管理。  

6. 負責移工入境前後全流程管理，包括文件準備與後續支持。  

7. 專注於看護工類別之人員引進方案，目前公司人員約160人。  

8. 行政主管配有行政助理及翻譯人員協助，進行團隊管理與運營。  

9. 執行公司相關行政事項整合與改善，提升工作流程效率。  

10. 若具專業人員證照，享有額外津貼福利。

1. 負責公司客戶與合作廠商之關係維護及定期拜訪 

2. 業務洽談、業績目標規劃與績效達成 

3. 蒐集與分析市場資訊，定期提供業務發展報告 

4. 協助外籍勞工生活輔導及陪同就醫相關事宜 

5. 協助勞資雙方翻譯溝通與協調處理 

*****需具備汽車駕照，有相關經驗者佳*****

1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 

2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司行號辦說明會還是掃街陌開。 

3. 產品資源豐費 : 知名聯名信用卡產品、多元刷卡活動 

4. 上班時間不固定，排班制、 輪休。 

為何要選擇我們？ 

．非常重要！我們有提供完整的新人教育訓練，新手有團隊協助，上手快速 

．保障底薪不倒扣，優於市場水平NT$36,000 up (高於同業20％)  

．新鮮人友善，新人到職後，可選擇前3個月折扣期，更易達標領獎金 

．第一年即享14天年假，讓你兼顧工作與生活 

．4萬元彈性福利金 

．每年度晉升考核機制，努力達成績效決定晉升的調薪幅度

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

工作內容 

~應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~  

【工作內容】  

1) 電話聯絡線上服務和客戶關係維護。  

2) 協助申辦資料完成及補件。  

3) 解決客戶於信用卡商品等相關問題和要求。  

【員工福利】  

●入職即享年假最低 14 天+1 天生日假 (未滿一年按比例計算)  

●到職即享萬元的彈性補助金，可用於家族旅遊或多項生活津貼 (未滿一年按比例計算)  

●外商文化以及開放式辦公環境  

●專業的教育訓練  

＜ 三大 ＞ 理財優惠  

1.外幣換匯優惠  

2.投資理財手續費減/免不等  

3.員工認股計畫  

＜ 四大 ＞ 彈性福利金  

1.旅遊福利金  

2.學習福利金  

3.健康福利金  

4.家庭福利金  

＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓  

1.新進人員訓練  

2.完整員工職涯發展規劃  

3.語言進修課程  

4.海外派遣訓練  

5.證照考試訓練與獎勵  

＜ 六大 ＞ 超水準健康保障  

1.定期壽險  

2.住院醫療  

3.癌症  

4.意外醫療  

5.眷屬醫療險(全額公司負擔)  

6免費定期健康檢查  

＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利  

1.具競爭力薪酬制度  

2.底薪津貼  

3.績效獎金  

4.員工贊揚計畫  

5.彈性工作時間安排  

6.未成年子女保障計畫  

7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等)  

＜ 八大 ＞ 貼心放假日  

1.第一年即享14天年假  

2.16周產假+7天產檢假  

3.10天陪產檢及陪產假  

4.領養假  

5.生日假  

6.新生兒照顧假  

7.志工假  

8.服務年資獎及年資獎勵假 

★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 ID:dance810728★ 

★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★

~內部職缺~ 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。  

3.移工事務統籌管理。  

4.政府單位公關聯繫窗口 

5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 

2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 

3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 

4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 

5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 

6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 

7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 

歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。  

3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

4.無經驗可(可培訓) 

5.保障底薪+獎金!~

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者，  

公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。  

※在揚運集團的引導下可養成以下的能力：  

1. 全方位人力資源規劃  

2. 客戶服務應對的精進技巧  

3. 專案執行、統籌的能力  

4. 國外人力引進作業及流程規劃  

※工作內容  

開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助  

內容:  

1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。  

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。  

※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限  

※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

雙語 行銷 人員 (台北) 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。  

3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

4.無經驗可(可培訓) 

5.保障底薪+獎金!~ 

月薪30,000元 ~ 35,000元 

日班、08:30-18:00 午休12:00-13:30

工作內容 

1.生活輔導、書信代轉。 

2.一般/日常行政表格填報。 

3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5.其他主管交辦事項。 

※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 

※月排休8天 

※需住宿 

【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

職務說明 

【工作內容】 

1. 生活輔導、書信代轉。 

2. 一般/日常行政表格填報。 

3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5. 其他主管交辦事項。 

歡迎應屆畢業生，無經驗可培訓