門市營運督導/4.5萬起

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

1.月休 8-10 天（依當月天數排休，含國定假日），排班制，上班時間:11:00~21:00。 

2.員工購物折扣優惠。 

3.負責商品進貨上架、銷售、收銀、零秤包裝及庫存盤點。 

4.親切有笑容，反應靈敏，具數字概念。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

*歡迎優秀有活力的您，加入我們的行列。 

面試地點(總公司):新北市中和區建一路92號 

*歡迎優秀有活力的您，加入我們的行列。

MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 

֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 

֍想學習門店管理的你 

֍想在一個歡樂環境工作的你 

歡迎一起成為我們的【圈內人】 

【工作說明】 

◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔 

◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 

【上班超方便 】 

★業界最短 : 每日8小時(含休息半小時)，相當於每天只要工作7.5小時。 

★早中晚三班次 : 最早上班及最晚下班原則為營業時間前後半小時至1小時。 

★每週排休2天，另有特休假。 

★交通超方便 : 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 

【福利制度】 

★晉升加給 

★最安心的保障：年終獎金，其他獎金另計 

★最實質的回饋：定頻調薪 

★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 

★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 

֍生日我最大：生日禮物。 

֍其他沒講的：婚喪喜慶。 

【上班地點、工作時段】 

★景安門市★ 新北市中和區景平路486號1樓(MRT景安站)，營業時間:07:30~22:00 

★新中環門市★ 新北市中和區中山路三段122號2樓(環球購物中心)，營業時間:11:00~22:00

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

通過評核即轉任正職， 

正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！ 

年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ 

◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ 

◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.商品銷售與流程品質控管 

3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

4.店舖行政工作管理與帳務處理 

5.調製各種冷熱飲料 

6.定期盤點剩下的物料 

7.負責結帳與收銀 

8.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估

經營管理主管 

分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

危機處理 

行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.熟悉電子商務平台如:抖音，拚多多，淘寶，京東，小紅書，等推動行銷企劃。 

2.異業合作洽談 

2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 

3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 

4.協助公司各部門業務推動。 

5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 

6.危機處理。 

7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定。 

8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。

【工作內容】 

1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 

2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 

3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 

4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 

5. 需機動性支援門市工作。 

6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 

7. 門市工作70％、行政工作30％ 

8. 其他主管交辦事項 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

【人才方針】 

1. 價值與誠信： 

(1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 

(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 

我們希望用誠懇贏得客人的信任! 

2. 社團與合作： 

(1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 

(2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 

3. 創新： 

(1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 

(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 安心職場文化: 

(1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 

(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 

5. 建立培育制度，內部晉升: 

(1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 

(2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 

(3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 

(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 

課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職  

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作 

9.關門班享有 開門津貼  

10.關門班可以上短時數 可以另外詢問 

11.熟手薪水可議

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作 

9.熟手薪資可議

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

4. POS系統收銀機操作、結帳 

5. 寄物和顧客服務工作

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。 

9.薪水可洽談店長

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

晚班14-23。 

大夜23-8 

1.店舖行政工作管理與帳務處理 

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

7.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

7.寄物和顧客服務工作 

8.POS系統收銀機操作、結帳 

9.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格