【台北】集團內部儲備幹部 保障底薪+獎金 (B2B)TCM-K

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 

2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 

3.移工事務統籌管理。 

4.部門文件製作及進度跟催。 

5.各項工作進度管控與回報。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 

公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 

※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 

1. 全方位人力資源規劃 

2. 客戶服務應對的精進技巧 

3. 專案執行、統籌的能力 

4. 國外人力引進作業及流程規劃 

※工作內容 

開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 

內容: 

1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 

※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

【工作內容】 

1.國外招生窗口聯繫以及國內學校窗口聯繫 

2.協助越南市場業務開發及行銷策略擬定  

3.翻譯及行政文書 

4.其他主管交辦事項

台灣最大外商銀行擴大招募囉！！ 

*本場次活動為徵才說明會，由銀行主管親臨分享職缺優勢和發展* 

歡迎各位應屆畢業生、無經驗、轉換跑道者 

有意願都可以投遞安排了解 

【工作內容】  

1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 

2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司辦說明會還是掃街陌開。 

3. 上班時間自由，排班、輪休 。 

【薪資福利】  

．保障底薪36,000起+業績獎金=新人均薪40,000~50,000起(優於市場水平15％以上) 

．完整新進人員訓練與回訓課程 

．新人目標可享3個月折扣期，新人更易達標領獎金 

．到職即享 14 天年假 

．4 萬元彈性福利金 

．員工認股計畫，3 年配股25％ 

你沒有人脈，想做業務? 

想要挑戰自己，渴望拜百萬年薪? 

那就快快投下履歷，歡迎你的加入 

可直接+ Line ID：garyeeee詢問~

【工作內容】 

1. 專案簡報發想及製作 

2. 對客戶進行提案簡報與促進成交  

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

4.協助公司跟合作單位接洽( ex: 建設公司、政府單位、學術單位、旅宿業等) 

5. 協助人力專案執行與後續成效追蹤 

6. 客戶或專案問題回覆與關係建立、客戶開發 

7. 偕同董事長及高階主管公出進行客戶拜訪 

8. 其他主管交代事項 

【需求條件】 

1. 會開車 

2.熟練PowerPoint 

3.具備獨自提案能力 

※有業務銷售、行銷公關能力、口條好、簡報報告....等經驗優先錄取※

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 

2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 

3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 

4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 

5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 

6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 

7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

主要職責 (Key Responsibilities) 

• 領導台灣市場 Pro AV 領域的業務開發與客戶獲取。 

• 識別並爭取新的專案機會，目標為具備即時業務機會（Immediate Pipeline）潛力的項目。 

• 與區域專案支援團隊協作，確保專案無縫交付。 

• 隨著業務規模擴張，逐步建立並管理本地的銷售與專案團隊。

工作內容： 

1.各通路專案活動內容執行 

2.人力招募安排與訓練管理 

3.日週報表格製作,月報提供,各表報樞紐行銷分析結案報告製作 

4.執行專案手冊製作與器材清單盤點管理 

5.假日賣場巡點，確認上點執行情況 

6.工作上須自我管理 

休假：排休方式 

請自備交通工具

職務說明: 

1.工作限制:親切積極 

2.工作內容:於賣場內向消費者推薦 

3.工作條件:對銷售活動和接觸人群 

4.上班地點:台北縣市

- 工作內容：於賣場中向消費者推薦產品 

- 工作日期：即日起  

- 工作時間：週六、日 AM11:00~PM7:00  

- 工作地點：台北縣市、基隆地區

【友善職場與安心環境】 

MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 

我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 

如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 

【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 

【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 

【工作內容】 

◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 

◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 

◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 

【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 

【福利制度】 

(一)獎金 / 禮品類 

1. 營運績效考核獎金 

2. 年終獎金 

3. 三節、生日禮金(購物點數) 

(二)保險類 

1. 壽險 

2. 意外險 

3. 醫療險 

(三)休閒類 

1. 員工旅遊補助金 

2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 

(四)制度類 

1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 

2. 順暢的升遷管道 

(五)補助類 

1. 婚/喪補助 

2. 生育津貼 

3. 餐飲補助 

4. 外語檢定獎勵 

(六)其他 

1. 員工購物優惠 

2. 年度健康檢查 

3. 特定職級以上開放員工持股信託

【工作內容】 

1.客戶業務維護經營，維繫客情， 銷售規劃達成要求業績  

2.新客戶，新產品開發(食品廠推廣) 

3.專案產品負責 

4.需要與日本原廠溝通，需日文口說流利者 

【需求人員】2位 

【工作地點】  

中山區長安東路一段18號9樓 

【上班時間】 0830~1730，午休1230~1330 

【薪資待遇】年薪520,000~700,000元以上

【工作內容】 

1.客戶業務維護經營, 維繫客情, 銷售規劃達成要求業績  

2.新客戶,新產品開發 

3.專案產品負責 

4.食品廠客戶推廣開發 

5.需要與日本原廠溝通 

6.業績達標或新項目 

7.客戶開發另設有績效獎金 

8.需求人員: 1-2位 

工作地點: 長安東路一段18號9樓 

上班時間: 0830~1730，午休1230~1330 

薪資待遇:$35000以上(不含績效獎金) 

福利: 

端午節金、中秋節金、年終獎金、績效獎金、 達標季獎金。 

法定項目: 

週休二日、勞保、健保、陪產假產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險。

【友善職場與安心環境】 

MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 

我們相信職場不僅是一個賺錢的地方，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 

MOS BURGER｜摩斯漢堡，將是你的理想選擇。 

【工作內容】 

◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 

◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 

◆庫存管理/盤點、設備維護。 

◆現金管理、營業報表分析、營運成本的控管。 

◆人員領導統御、人才培育。 

【工作地點】全區皆有分店 (依居住地點分配) 

【休假制度】月休8-10天(依國定假天數)，採週排班制 

【報到時間】農曆年後 

【工作待遇】36000~45000**面試後，依據管理經驗值酌予調升** 

【條件要求】 

◆活潑有活力，喜歡與人接觸 

◆重視團隊合作，能夠在快節奏環境中工作 

◆責任感強，工作態度積極 

◆餐飲業值班或副店長經驗者優先考慮。 

升遷管道透明定期有考核晉升，現在也有很多店長是PT升上來20幾歲就擔任店長職！ 

有興趣或是有任何相關問題歡迎投遞履歷，進一步了解唷!