業務主管(刊期已經結束)

我們正在尋找具備豐富宴會訂席經驗的專業人才，加入典華的銷售團隊。如果你擁有卓越的溝通協調能力和強烈的責任感，並且對優化作業流程有獨特見解，歡迎成為我們團隊的一員，共同創造卓越的宴會體驗。  

【工作內容】  

1. 業務開發與客戶維護：負責訂席業務開發，建立並維護穩定的客戶關係。  

2. 銷售與訂單處理：執行銷售專案，接洽宴會業務並處理訂單，達成業績目標。  

3. 流程優化：持續優化作業流程，提升團隊執行效率。  

4. 專案支援：協助完成主管交辦的各項任務，確保業務順暢運作。  

【工作環境與福利】  

- 排班制：一到日排班，具靈活性，班次時間為 10:00-21:00，其中八小時排班。 

- 業績獎金：享有團體與個人基礎計算的季獎金，激勵表現優異者。  

- 薪資待遇：月薪 37,000-47,000，另有完整的業績獎金制度。  

- 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。  

【我們期待的你】  

1. 經驗要求：具備至少兩年以上宴會訂席業務經驗。  

2. 能力要求：具高度責任感、執行力及優秀的溝通協調能力。  

3. 學歷要求：高中以上學歷，不限科系。  

4. 技能需求：熟練使用 Office 及 Google 線上工具。  

如果你是個積極進取、注重細節並熱愛挑戰的專業人士，請立即加入我們，共創宴會新高峰！

如果你對維護餐飲設備的潔淨有熱忱，並希望在一個穩定且友善的工作環境中貢獻你的力量，歡迎加入豐FOOD海陸百匯的後勤團隊！我們提供完善的職業發展機會，期待你的加入。 

【工作內容】  

1. 負責餐具和器皿的洗滌與保養，確保所有設備的清潔與衛生。  

2. 進行體力要求較高的工作，包括搬運和整理餐具。  

3. 配合團隊完成所有指派的工作，確保工作效率。 

【工作環境與福利】  

- 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00，兩段班。  

- 薪資待遇：月薪 30,000-36,000，依經驗與能力調整。  

- 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。  

- 供餐：公司提供員工餐，助你保持最佳狀態。 

【我們期待的你】  

1. 具備強健體力，能勝任高體力需求的工作。  

2. 具備責任感，能確保工作環境的清潔與整潔。  

3. 對工作有積極態度，能與團隊緊密合作。 

加入我們的後勤團隊，成為我們不可或缺的一部分，與我們共同追求卓越的餐飲服務品質！

熱愛美食和優質服務？讓我們一同為客人創造難忘的用餐體驗！ 

服務不僅僅是一份工作，更是我們的熱情和承諾！ 

細心，敬業，我們為每位客人帶來無與倫比的服務！ 

【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色！每天以親切笑容迎接每位客人，提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助，以及環境整潔維護，讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速，讓整體流程順暢流暢又溫暖！如果你喜歡人群、熱愛服務，這裡就是你發光的地方！

如果你具備領導與管理的能力，並希望在一個充滿挑戰和機會的環境中成長，請加入豐FOOD海陸百匯！我們提供穩定且具發展潛力的工作環境，並期待你在團隊中展現專業與領導力。 

【工作內容】  

1. 維護現場服務，確保顧客滿意。  

2. 執行人員教育訓練並進行監督。  

3. 維護營業現場的整潔與秩序。  

4. 處理顧客意見並回報主管。  

5. 執行業務規範及操作流程。  

6. 執行其他主管交辦的事項。 

【工作環境與福利】  

- 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00（排班八小時）。  

- 薪資待遇：面議，提供具競爭力的薪酬，並根據能力與經驗調整。  

- 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。  

- 供餐：公司提供員工餐，讓你更專注於工作。 

【我們期待的你】  

1. 具三年以上直接工作經驗，且具有大型餐廳或大型連鎖餐飲經驗者優先。  

2. 具備訂位系統、會員系統、結帳系統的操作經驗。  

3. 能處理客戶需求並有效解決問題，具備良好的溝通能力與領導潛力。  

4. 熱愛服務行業，並有意在餐飲領域發展。 

加入我們，成為豐FOOD海陸百匯的一員，與我們一同成長並開創更高的成就！

【韓國第一大連鎖炸雞店】 

原汁原味的人氣韓式炸雞口味、餐酒特調飲料、道地人氣韓食及韓式洋食特色西式料理，讓您不用飛韓國，就可以吃到道地的韓食風味料理與餐酒文化。 

【工作內容】 

1.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 

2.餐點：各項韓式料理、韓式炸雞製作、出餐 

3.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 

【休假制度】 

☆月均休9.6天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 

【工作時間】 

☆上班8小時+中間休息2小時，加班費另計 

【透明升遷發展與調薪】 

☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 

【教育訓練】 

☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 

【相關福利】 

☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 

☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 

【未來發展】 

⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 

⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ 

✔️〝組長〝具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 

✔️〝店長〝具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) 

⭕薪資48,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) 

⭐中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整) 

【工作時段】 

09:30~22:00(依營運需求排班) 

【店長-工作內容】 

1.督導內外場各工作站及營運狀況 

2.內外場協調與人力成本控制 

3.執行店鋪營運活動 

4.店鋪經營與管理培訓 

5.各項工作安排與督導 

6.每個月業績與利益達標 

7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 

8.具備溝通協調能力 

9.配合店舖輪調 

【內外場組長-工作內容】 

外場 

1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 

2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 

3. 營業前現場準備工作之督導確認。 

4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 

5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 

6. 具備現場突發狀況之處理經驗 

7. 主管交辦事宜 

內場 

1. 負責烹飪的前置與餐點製作 

2. 工作區域的環境整理與設備維護 

3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 

4. 營業前相關預備事項 

5. 店鋪餐點品質控管 

6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 

7. 主管交辦事項

職務內容：  

*宴會餐飲服務 

*客訴應對與處理  

*店鋪營收/損益管理 

*外場人員教育訓練 

*外場業務組織分配 

*店鋪運營管理  

*媒體應對 

休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 

*工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 

福利制度： 

*三節獎金與生日禮金(現金) 

*年終與期中獎金 

*尾牙與春酒 

*不定期聚餐 

*完整教育訓練 

*春節期間完整休假(除夕~初五) 

　✨升遷管道暢通✨ 

　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 

　✨福利制度完善✨ 

　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 

　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 

　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 

　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 

　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

1.人員的選用及落實餐飲部各項訓練計畫與西餐廳內外場作業流程。 

2.訓練與指導服務員餐飲知識及餐聽其他事項管理。 

3.客戶溝通及危機處理。 

4.協助年度業績成長與達成目標策略之執行。 

5.督促並落實執行餐飲部會議交辦事項。 

6.維護良好跨部門溝通及合作關係。 

7.督導員工遵守紀律規章。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 

(品牌管理者) 

*須配合展店進行全台輪調* 

【【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

帶領團隊提供高品質宴會服務，負責現場管理與流程優化，並協助推動專案，確保顧客擁有滿意的宴會體驗。  

【上班時間】 

周一至周日輪班制，10:00-22:00  

*依宴會排程調整班表，一頭班排班為主。 

【薪資待遇】 

1. 供餐 

2. 月薪：44,000-74,000（依職級與經驗核薪）  

3. 獎金：年終獎金、三節禮金/禮品  

【工作內容】  

1. 負責現場賓客服務，監督與協調團隊作業，確保符合SOP標準。  

2. 執行同仁訓練與團隊紀律維持，提升服務品質。  

3. 推動各項專案，如服務流程優化、資產汰換及現場管理專案。  

4. 管理正職團隊五人以上，視需求協調兼職人員。  

【需求條件】  

1. 具備餐飲或宴會現場管理經驗，帶領團隊5人以上者佳。  

2. 重視團隊合作，具備良好溝通協調能力及高抗壓性。  

3. 具備服務熱忱，樂於接受挑戰並能培育團隊成員。  

【加分條件】 

1. 具專案推動能力，能獨立規劃及執行企劃性任務。 

【學歷要求】 

不拘 

【團隊氛圍】 

重視團隊合作與溝通，提供每位同仁展現實力的舞台，績效表現佳者將有機會調薪與晉升。  

【發展遠景】  

透過現場管理與專案推動經驗，培養個人專業能力，逐步發展至更高階管理職位。

【工作內容】 

1. 負責開發婚宴、會議、尾牙春酒及企業活動等宴會市場業務 

2. 維護既有客戶關係，並積極拓展新客源與合作機會 

3. 跨部門溝通與協調，確保活動順利執行 

4. 負責宴會訂單（EO單）作業與後續流程追蹤 

5. 熟悉 Office 文書作業系統 

【任職條件】 

1. 談吐得宜、反應靈敏，具良好溝通協調與表達能力 

2. 積極進取、具責任感與抗壓性，能獨立作業並重視團隊合作 

3. 具良好客戶應對技巧與服務意識 

4. 具餐飲或高端宴會銷售經驗者優先錄取 

福利制度: 

薪 資： 月薪60,000-80,000(依資歷與經驗面議) 

享勞保、健保、6％勞退提撥金 

公 休：月休八天、國定假日多一天假 

獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 

保 險 類：員工團保 

餐 飲 類：供應員工餐 

娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 

其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

1. 督導培訓餐務人員，維護高品質餐俱清洗，符合GHP、HACCP 規範 

3. 控制人事費用，彈性調配各餐廳人力配置 

4. 管理器皿流向，庫存盤點作業 

5. 通曉餐具洗滌流程及洗碗機運作原理 

6. 協調內外場營運作業及廚務備盤 

台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 

對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 

邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

你專心成長，職涯路線交給我們安排， 

從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 

●【儲備值班幹部】 

-錄取任用薪資：39,600 ～ 45,200 元 

-培訓通過薪資：上看 49,600 元，並持續晉升管理職。 

-必要條件：餐飲服務業經驗半年以上 

●學/經 歷： 

學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 

●工作內容： 

【儲備(大廳)值班幹部】 

1.負責或協助)營運管理工作及營運目標達成 

2.負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 

3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 

4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 

【儲備(廚藝)值班幹部】 

1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 

2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質。 

3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 

4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 

●工作時段： 

依各品牌營運時段(每日排班8小時) 

※營業至晚上11點後之品牌將另提供【夜班津貼】 

※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ 

①具領導與管理能力，喜歡團隊合作 

②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 

③可配合公司發展、輪調及派任者 

④需具日系連鎖餐飲管理職2年 

⭐工作內容說明⭐ 

①店鋪營運管理 

②績效分析、達成營運目標 

③庫存管理、訂貨、盤點及成本控制 

④顧客投訴處理應對 

⑤負責員工排班、教育訓練、績效評核 

⑥店鋪行政作業、考勤系統操作 

⑦其他主管交辦事項 

⭐排班制度⭐ 

①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 

②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 

或按加班出勤狀況給予補休

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ 

①具領導與管理能力，喜歡團隊合作 

②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 

③具餐飲管理職1年以上經驗者 

⭐工作內容說明⭐ 

①店鋪營運管理 

②庫存管理、訂貨、盤點及成本控制 

③顧客投訴處理應對 

④負責員工排班、教育訓練、績效評核 

⑤店鋪行政作業、考勤系統操作 

⑥協助店長完成相關營運交辦事項作 

⭐排班制度⭐ 

①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 

②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 

或按加班出勤狀況給予補休

⭐⭐⭐4月份薪資為38,000元，自5/1起薪資會調整為40,000元⭐⭐⭐ 

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ 

①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 

②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 

③工作經驗不拘，可配合公司排班制度 

⭐工作內容說明⭐ 

①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業 

②服務工作相關事宜 

《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 

《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 

③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 

④完成主管交辦事項 

⭐排班制度⭐ 

①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 

②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 

或按加班出勤狀況給予補休

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$38,400元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

區域儲備幹部→店長→小區經理 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* 

*如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* 

https://www.1111.com.tw/job/97389599/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.落實現場各站別工作 

2.餐期間的服務值班管理 

3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 

4.協助外場作業流暢 

5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 

6.處理店務及各項盤點工作 

※需有連鎖餐飲管理經驗1年以上 

※添好運官方網站 http://www.timhowan.com.tw/

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-烤鴨 

用餐時段：午晚餐、下午茶、港點 

•家庭、好友及商務聚餐等 

•喜宴15-30桌婚宴空間 

•稀有特大20-30人桌的私宴包廂 

•私廚專車到府料理的無界服務 

1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 

2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 

3. 服務流程管理並具改善能力。 

4. 協助人員招募、管理、教育、督導、調配及考核。 

5. 其他行政作業。 

6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。