居家照服員(服務區域:鳳山大寮大樹鳥松)

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2. 照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 

3. 整理病床、送洗病患衣物。 

4. 代辦相關手續。 

5. 代購所需用品。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

月薪四萬!!保障六個月 

※年所得最高可達50萬以上 

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！  

【工作待遇】 

※三節禮金。 

※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 

【利多分享】  

※獎金與福利：年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。  

※學習與發展：長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。  

※社團活動：羽球社、瑜珈社等活動。 

※多元升遷管道：集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯如：居服督導員、專業主任等主管職。 

※其他福利：提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 

【工作內容】 

1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 

2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動  

3.協助上下樓,陪同外出/就醫  

4.協助家務,代購/代送等居家照顧  

5.服務區域：公司依員工居住地點就近安排服務個案 

6.協助機構一般庶務

在社會福利機構、醫療機構或家庭，負責照顧病患之專業照護的工作。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 

1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 

2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 

服務點如下（實際服務區域可討論） 

小港、前鎮、旗津、苓雅、前金、新興、鼓山、鹽埕、三民、鳳山、大寮、大社、仁武、鳥松

加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 

青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 

我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 

【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 

●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 

加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！

1.復能運動 

2.基本日常照顧 

3.歡樂遊戲課程安排 

4.沐浴服務 

5.監測生命徵象 

6.協助準備餐點

1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2. 居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

3. 照顧病患飲食起居、服藥及等等 

4、衛福部規定之照顧服務項目 

5.缺工獎金

1. 執行護理評估、健康觀察及慢性病管理，提供個案專業醫療建議。  

2. 處理緊急事件，包括快速判斷與即時應變措施，確保個案安全。  

3. 協助收案評估並撰寫個案照顧計畫，主持定期個案研討會。  

4. 督導照顧服務員的工作技巧，確保照護品質與技巧符合標準。  

5. 文書作業(含個案紀錄、照顧計畫、評估量表完成)。  

6. 制定並執行感染控制計畫，落實品質掌控與防範措施。  

7. 提供個案及家屬衛教，促進健康觀念與疾病預防。  

8. 設計並進行意外事件預防措施，確保日照環境安全。 

9.熟知長輩早上/中午/下午的中心之用藥，提醒個案服藥及協助換藥 

10.完成主管交辦事項

我們是一家專注於高齡長者照護的機構，致力於提供整合式照顧服務，包含客製化的護理計畫與多元活動，使每位長者在舒適的環境中得到全方位的關懷與健康支持。 

我們的主要服務對象為需要專業看護與日常照護的長者，希望藉由專業護理團隊的努力改善他們的生活品質。 

工作內容： 

1. 提供住民基本醫療服務，包括傷口處理、給藥管理及各式管路（如尿管、鼻胃管）的日常維護與更換。 

2. 定期進行基本健康評估，例如測量體溫、血壓、心跳與體重，並詳細紀錄相關數據。 

3. 督導看護人員的日常照護工作，確保其符合標準作業流程與住民需求。 

4. 處理緊急醫療狀況，例如實施急救措施、進行必要的醫療轉介，並負責與住民家屬聯繫溝通。 

5. 協助執行護理相關的稽核與評鑑事宜，包括撰寫報告及完善相關文件。 

6. 為住民制定健康促進與復建計劃，並指導照護人員按計劃執行。 

7. 負責院內感染管控，定期檢查並維護照護與醫療環境之衛生標準。 

8. 協助處理藥物與耗材管理，追蹤物品庫存，確保充足供應。 

加入我們吧！我們高度重視每一位員工的專業發展，提供完善的教育訓練與溫馨的工時安排。 

在這裡，你不僅能實現護理專業的價值，更能成為改善長者生活品質的重要力量。 

立即投遞履歷，期待與你共同打造充滿愛與關懷的照顧環境！ 

・不定期員工餐敘與教育訓練，促進團隊凝聚力與專業提升。 

・提供完善保險制度，包含勞保、健保及勞工退休金提撥。 

・免費供餐，值班員工可享受午餐或晚餐，減輕生活負擔並增進休息時間。

更換住民傷口/排藥/測量血糖/日常生命徵象測量 

協助處理護理行政事務

● 基本身體護理：為個案提供基本的身體清潔，包括翻身、擦拭身體、更換尿布、  

更衣等。  

● 三餐之餵食：照顧個案的飲食需求，確保按時進食，並遵循特殊飲食需求。  

● 耗材:補充耗材、紀錄個案狀況