急診護理師

國軍高雄總醫院屏東分院 

護理科護理督導長(儲備徵選)招募簡章 

一、職務：民聘四等護理督導長(需求人數1名)  

(一)工作內容： 

1.擔任主任之職務代理人。 

2.協助主任領導所屬人員致力於業務之推展。 

3.參與護理科宗旨、目標、政策計畫及標準之制定。 

4.參與擬訂及修正護理科短、中、長程計畫。 

5.督導單位擬定行政、品管及教學小組年度工作目標、計劃及施行細則。 

6.督導及稽核行政、品管及教澩業務之推展，並協助解決單位內護理業務問題。 

7.定期修訂護理科行政業務手册。 

8.負責外包作業合約之審查(含：洗衣、清潔合約、伙食合約等）。 

9.負責護理人員文聘任（招募、甄選）、晉开、調派、輪調制度及交叉訓練等事宜。 

10.負責護理人員之獎懲及年度考核等事宜。 

11.負責護理人員假卡之簽核，並管制及統計各單位護理人員之休假。 

12.規劃護理人才之培養。 

13.負責推動各單位病人安全活動（含專案改善小組、品管圈、TRM等）之進及競賽。 

14.參與全院醫療品質審查會，並協助 TCPI 與 THIS 資料之收集、整理與分析。 

15.負責護理科各單位異常事件改善做為及執行成效。 

16.督導各單位衛材管控作業及醫材、醫裝之品質審查。 

17.負責護理科各項資料之統計與分析，如：護理時數月報表等。 

18.督導各單位在職教育執行進度。 

19.配合能力進階制度安排護理人員交叉訓練。 

20.協助護理資訊系統之開發與建置，掌握資訊科技之護理臨床應用。 

21.評估及規劃護理人員福利事宜。 

(二)需求條件： 

條件限制： 

　1.學歷：大學(含)以上畢業，碩士尤佳。 

2.證照：具護士、護理師證書。 

(三)薪資福利說明： 

1.月薪：民聘四等52,760元。(每月管理獎金另計) 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為65,400元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.居家服務個案之服務媒合、服務品質之監督管理。 

2.定期進行個案之家訪、電訪關懷案家，並完成家電訪記錄。 

3.每月完成服務個案之行政核銷、檢視居家服務報表及記錄之正確性。 

4.參與及執行單位內定期舉辦之相關會議、個案研討、教育訓練、社區宣導及公益活動。 

4.其他主管交辦事項。

1.照顧病患、提供一般檢查治療包括打針、協助服藥與衛教等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1.病人臨床照護2.傷口照護

1.患者術前、術後衛教 

2.手術室相關業務

1.提供基本的病人基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 

2.測量並且記錄病人的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4.跟診、檢查、協助醫師看診相關事宜。 

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

病人臨床照護

病人臨床照護

加護護理...

待產婦之護理照護及協助醫師接生 

新生兒護理及產後母乳哺餵之指導 

推送Baby做親子同室  

親子同室之探視及新生兒評估 

寶寶沐浴及指導、臍帶護理指導、育嬰指導等 

新生兒出院衛教與護理指導 

接聽哺乳專線諮詢電話 

產後第1個月母乳哺育電話諮詢與追蹤

1.協助各項內視鏡檢查 

2.具內視鏡技術師證照費另給 

3.每月另給績效獎金

1.ICU護理照護工作 

2.具ICU training 證書津貼另給 

3.應屆畢業生另給就業獎金24,000元

內科加護病房臨床護理照護工作(需輪值三班)

手術室臨床照護工作，協助手術室臨床照護工作(只限5人名額)

1.病房病人護理照護工作 

2.應屆畢業生另給就業獎金24,000元

1.執行手術室照護標準流程，維護病人安全。 

2.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

3.參與護理教育訓練與教學活動。 

4.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.執行慢性疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 

2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 

3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 

4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 

5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。

1.依本院年度工作計劃與國家長照政策擬定出院準備服務年度計畫與長照3.0 A、B、C計畫，定期修訂作業標準、工作說明及單張。 

2.進行高危險個案篩選：實際探視病人並進行評估，了解病人及家屬的照護需求及出院後長照資源運用。 

3.擬定出院計劃及出院後照顧服務計畫：依照需求和問題，擬定個別化、人性化、團隊化的出院準備計劃。 

4.召開相關跨領域會議。 

5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。

1.依院內兒科病房護理師工作說明書執行臨床護理業務。。 

2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 

3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

4.參與護理教育訓練與教學活動。 

5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.依院臨床護理師工作說明書執行臨床護理業務。 

2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 

3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 

4.參與護理教育訓練與教學活動。 

5.執行護理角色功能及落實工作計畫。