系統管制中心-三班制客服管制專員

1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 

2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 

3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 

4. 享有勞基法相關給薪假。 

5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 

6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 

7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 

工作內容: 

1. 執行園區內部及周邊安全管制、維護及巡邏勤務。 

2. 執行夜間門禁管制。 

3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 

4. 定時執行場域巡邏與與展覽文物清點工作，檢視園區死角有無可疑人員誤闖或逗留。 

5. 緊急事件應變處置。

福利制度: 

1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 

2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 

3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 

4. 享有勞基法相關給薪假。 

5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 

6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 

7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 

工作內容: 

1. 執行園區內部及周邊安全管制、維護及巡邏勤務。 

2. 發生天災、火警等緊急狀況時，協助遊客引導及疏散。 

3. 執行門禁管制、接待、引導及通報(包含人員、車輛、物品進出)。 

4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 

5. 定時執行場域巡邏與與展覽文物清點工作，檢視園區死角有無遊客誤闖或逗留。 

6. 協助控制照明、空氣調節及通風等設備。 

7. 協助執行禮賓接待服務。 

8. 緊急事件應變處置。

一、工作內容：  

．巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。  

．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。  

．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。  

．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。  

二、時間：20:00-08:00  

三、休假：月排休6-7天  

四、薪資：44,500元/月  

五、福利  

．勞保、健保(依法投保)  

．年節禮券  

．結婚補助金與結婚禮金  

．生育補助金  

．年終獎金  

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)  

．健康檢查  

．提供制服、不押保證金  

．提供專業教育訓練及核發證照  

． 完整的人事管理與升遷制度  

．提供宿舍(設籍-外縣市者)

客服人員、電腦操作、資料輸入、文書處理 

享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 

薪資福利待遇佳（月領31400元起，服勤174小時起加班費另計） 

月休七天，排班制 

無事故獎金1000元、季獎金；薪資因加班時數而異

一、工作內容： 

(一)電腦訊號判斷與監視。 

(二)客戶來電諮詢。 

(三)勤務人員調度。 

(四)行政文書處理。 

(五)其他說明： 

1.須具備基本電腦操作及與客戶溝通應對能力，並配合勤務需要採輪班制執勤。 

2.公司提供完整的教育訓練，並於到職後安排見習課程。在職期間亦規劃內容多元之專業  

訓練。 

3.員工經正式任用後，將依公司內部技術檢定辦法，定期參與各階段檢定考試，通過資格  

檢定者將依級別核敘獎金，並作為職務晉升之依據。 

二、每月薪資: 

平均月休10日，可領薪約NT$46,000(含加班費)。 

三、公司提供福利 

（一）勞保、健保 

（二）結婚補助金與結婚禮金 

（三）喪葬補助金與奠儀 

（四）公司負擔6﹪退休金 

（五）定期健康檢查 

（六）提供專業教育訓練 

（七）完整的人事管理與升遷制度 

（八）依營運績效給予年終獎金及員工紅利

※ 為增加身心障礙者的就業機會，本公司特設立此職務專區，歡迎有意願加入長榮警備保全的身心障礙者，透過此專區，以1111系統主動投遞履歷，本公司將視個人學、經歷及個人意願媒合合適職缺。 

※ 履歷初審合格者，將通知進行甄選面談，資格不符或未獲錄取者則不另行通知。 

一、工作內容： 

(一)電腦訊號判斷與監視。 

(二)客戶來電諮詢。 

(三)勤務人員調度。 

(四)行政文書處理。 

(五)其他說明： 

1.須具備基本電腦操作及與客戶溝通應對能力，並配合勤務需要採輪班制執勤。 

2.公司提供完整的教育訓練，並於到職後安排見習課程。在職期間亦規劃內容多元之專業  

訓練。 

3.員工經正式任用後，將依公司內部技術檢定辦法，定期參與各階段檢定考試，通過資格  

檢定者將依級別核敘獎金，並作為職務晉升之依據。 

二、每月薪資: 

平均月休10日，可領薪約NT$46,000(含加班費)。 

三、公司提供福利 

（一）勞保、健保 

（二）結婚補助金與結婚禮金 

（三）喪葬補助金與奠儀 

（四）公司負擔6﹪退休金 

（五）定期健康檢查 

（六）提供專業教育訓練 

（七）完整的人事管理與升遷制度 

（八）依營運績效給予年終獎金及員工酬勞 

※ 本職務為增加身障朋友的就業機會，特開立身心障礙人才履歷專區，歡迎身障朋友投遞※