麻醉專科護理師

1.春風護理之家病患照護 

2.另給簽約留任獎勵金

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 

3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

5.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 

6.新生兒預防注射及衛教 

7.協助醫師執行新生兒身體評估

醫院門診跟診、護理站相關業務

1.門診護理師業務(需具照護、評估、衛教、注射及抽血等技能) 

2.協助醫師診間醫療照護

慢性病房病人護理照護工作

1.處理新病人及住院病人突發狀況 

2.疾病相關檢查與照護

1.感染防治措施監測、稽核、教育訓練與品質改善討論。 

2.醫療照護感染監測報表、指標統計。 

3.環境監測追蹤。 

4.侵入性醫療裝置Bundle Care照護品質監測與統計。 

5.其他主管交辦事項。

工作內容 

1.病安異常事件通報及管理 

2.全院病人安全工作目標之規劃及推動 

3.推動病人安全相關活動  

4.內部控制監督作業 

5.病安/醫品相關相關業務 

6.必要時支援臨床業務 

7.主管其他交辦事項 

工作資格條件 

1.大學以上護理科系畢，須具護理證照執業登錄資格。 

2.具行政庶務經驗者佳，反應快、有耐心。 

3.熟悉MS Office操作。 

4.有良好團隊合作精神、善於部門溝通。

1.照顧待產產婦護理臨床工作 

2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助及生產的協助 

3.輔助與安撫病患在待產過程中所產生心理及生理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

4.門診手術的執行

開刀房護理臨床工作

1.麻醉臨床護理照護。  

2.麻醉諮詢門診業務。  

3.麻醉後訪視與自費術後止痛推廣與衛教。  

4.其他主管交辦業務。

1.執行顧客多方面預約健檢之服務。 

2.自費/團檢/高中/大專新生健檢/學童健檢專案的執行及報告核對產出/統計。 

3.執行汽機車體檢。 

4.執行預防保健及四癌篩檢。 

5.健檢顧客之異常報告複檢追蹤及衛教諮詢。 

6.執行各類健檢之批掛及院內外體檢項目。 

7.自費/團檢/大專院校新生健檢/學童健檢專案的執行及報告業務等。 

8.事業單位臨場服務業務。 

9.主管交辦其他工作。

1.消化科檢查室協助醫師檢查。 

2.病人評估、照護、衛教業務。 

3.配合政策調度。

1.病房病人護理照護工作 

2.應屆畢業生另給就業獎金24,000元 

3.夜班費另計

1.病房病人護理照護工作 

2.應屆畢業生另給就業獎金24,000元 

3.夜班費另計

1.處理新病人及住院病人突發狀況 

2.疾病相關檢查與照護 

3.協助專科醫師相關醫務

1.訪視工作(家訪、電訪、院訪、病房探訪)  

(1)提供案家正確的衛教指導。 

(2)提供案家相關社會資源。 

(3)依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務。 

(4)健保局居家護理收案、延案訪視及申請文件書寫。 

2.配合院外機關相關居家照護工作推動。

協助專科醫師相關醫務。

國軍高雄總醫院屏東分院 

護理科護理督導長(儲備徵選)招募簡章 

一、職務：民聘四等護理督導長(需求人數1名)  

(一)工作內容： 

1.擔任主任之職務代理人。 

2.協助主任領導所屬人員致力於業務之推展。 

3.參與護理科宗旨、目標、政策計畫及標準之制定。 

4.參與擬訂及修正護理科短、中、長程計畫。 

5.督導單位擬定行政、品管及教學小組年度工作目標、計劃及施行細則。 

6.督導及稽核行政、品管及教澩業務之推展，並協助解決單位內護理業務問題。 

7.定期修訂護理科行政業務手册。 

8.負責外包作業合約之審查(含：洗衣、清潔合約、伙食合約等）。 

9.負責護理人員文聘任（招募、甄選）、晉开、調派、輪調制度及交叉訓練等事宜。 

10.負責護理人員之獎懲及年度考核等事宜。 

11.負責護理人員假卡之簽核，並管制及統計各單位護理人員之休假。 

12.規劃護理人才之培養。 

13.負責推動各單位病人安全活動（含專案改善小組、品管圈、TRM等）之進及競賽。 

14.參與全院醫療品質審查會，並協助 TCPI 與 THIS 資料之收集、整理與分析。 

15.負責護理科各單位異常事件改善做為及執行成效。 

16.督導各單位衛材管控作業及醫材、醫裝之品質審查。 

17.負責護理科各項資料之統計與分析，如：護理時數月報表等。 

18.督導各單位在職教育執行進度。 

19.配合能力進階制度安排護理人員交叉訓練。 

20.協助護理資訊系統之開發與建置，掌握資訊科技之護理臨床應用。 

21.評估及規劃護理人員福利事宜。 

(二)需求條件： 

條件限制： 

　1.學歷：大學(含)以上畢業，碩士尤佳。 

2.證照：具護士、護理師證書。 

(三)薪資福利說明： 

1.月薪：民聘四等52,760元。(每月管理獎金另計) 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為65,400元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.居家服務個案之服務媒合、服務品質之監督管理。 

2.定期進行個案之家訪、電訪關懷案家，並完成家電訪記錄。 

3.每月完成服務個案之行政核銷、檢視居家服務報表及記錄之正確性。 

4.參與及執行單位內定期舉辦之相關會議、個案研討、教育訓練、社區宣導及公益活動。 

4.其他主管交辦事項。