第一醫院-兼職門診護理人員(刊期已經結束)

協助單位內相關醫療照護 

具護士或護理師證照 

需輪班

協助單位內或科內醫療照護

外科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪 

[附加條件] 

臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳。須輪班。

1.測量生命徵象及血糖。  

2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。  

3.提供住民基礎護理照顧(傷口換藥.抽痰.給藥)。  

4.觀察、記錄住民的健康狀況。  

5.庶務性事務處理

1.陪同醫師查房整理病歷 

2.病房值班 

高考護理師執照、專科護理師受訓

護理相關工作

兒科相關工作 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

【工作內容】 

訓練麻醉科專科護理師(麻醉學員) 

【任用資格】 

須具備醫事人員專業證照者，應自發照日期起，每年至少應取得繼續教育有效積分20點。 

【經歷】 

學士學歷，需臨床護理工作3年以上(請檢附工作證明資料) 

碩士學歷，需臨床護理工作2年以上(請檢附工作證明資料)

1.執行身體評估（如聽診心肺音、評估意識層次），並彙整病人整日的生理數據（Lab值、影像報告）回報給主治醫師 

2.在醫師授權範圍內協助醫囑開立 

3.協助或執行動脈導管（A-line）拔除、更換管路、進行傷口評估與換藥 

4. 聯繫會診醫師（如心臟科、感染科）、藥師及營養師，確保治療計畫的一致性 

5.指導基層護理師判讀監視器警訊，並提供重症照護技術的教學 

6.協助醫師完成當日的病程紀錄（Progress Notes）及轉出入紀錄。 

7. 參與科內的學術研究或重症護理個案報告 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※資深體循師薪資另議 

※起薪為正式任用薪

1.負責癌症個案收案和執行臨床相關照護、電訪追蹤、資料彙整統計分析..等。  

2.執行癌症中心和院方指派相關事務。  

3.需具有護理師執照。  

4.具有腫瘤個案管理師執照和相關培訓者尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪  

※參訓取得「腫瘤個案管理師護理師證書」，外加執照津貼5000元 

※另有進階及績效獎金

協調及適當運用資源，促進病人及其家屬參與健康照護，整體照護成效追踪及管理。

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 

2.外傷登錄。 

3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 

4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 

5.配合主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1-個案收案.並上系統確認入檔 

2-追蹤患者各項登錄資料.並通知或協助完成(定期上系統) 

3-電聯關心病患.通知回診 

4-召集會議.協助完成投影片.報告及相關會議紀錄 

5-確認評估各種量表是否完成並登錄 

6-神經內科個管業務(腦傷.中風) 

7-主管交辦事項 

8-檢視協調各單位是否完成交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1、推廣社區活動，建立完整社區醫療網絡。 

2、四癌篩檢活動推動。 

3、社區健康促進活動(ex：疫苗注射、捐血、活動操、量血壓、疾病衛教、個案管理)。 

4、社區教學：包含醫事人員教學計畫、社區志工培訓以及社區民眾衛生教育等 

5、社區相關業務統計報表製作。 

6、個案管理及院外訪視。 

7、長照諮詢與資源連結。 

8、政府計畫補助及核銷。 

9、大型活動及其他社區活動救護與支援，假日需配合專案活動出勤。 

10、轉入/轉出追蹤與統計。 

11、主管臨時交辦事項。

1.需早起配合外出體檢 

2.具勞工體格與健康檢查護理人員合格證書尤佳 

3.相關體檢行政作業 

4.主管交辦事項

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

醫院承辦健康專案協助執行與核銷 

疾病個案管理/追蹤(DM,CKD,BC肝) 

協助醫療品質指標彙整收集/上傳/通報 

社區活動辦理協助 

其他主管交辦事項

薪資、福利制度： 

1.白班時薪217;晚班時薪224 

2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。  

3.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，每年生日禮卷。 

4.年休方式：依據勞基法規定。 

5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 

7.員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

開刀房護理師 

1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季4,500~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪