【乾杯信義區】和牛47-日料燒肉懷石 侍酒師 月薪4萬起（津貼獎金另計）C10W2(刊期已經結束)

●工作內容： 

1.外場服務/內場餐點製作 

2.協助營運管理工作 

3.協助人力調度、人員訓練 

4.服務及商品品質管控 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗2年以上 

2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 

●其他： 

每月業績達標獎金 

北區區域津貼

1. 調製各類調酒、咖啡及冷熱飲料。 

2. 執行品管，確認所有飲品出品符合標準。 

3. 維護及管理工作環境清潔，遵守食品安全及衛生規範。 

4. 定期清潔及保養酒杯、吧檯設備，進行備品管理及補充作業。 

5. 支援外場，提供飲品及協助顧客服務。 

6. 協助酒水備品庫存盤點及進銷存管理。 

7. 完成主管其他交辦事項。

【工作內容】  

1.各工作站流程熟悉與管理。 

2.現場營運管理工作。 

3.人力調度與配置、教育訓練 

4.顧客服務，提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 

5.人員管理(培訓同仁，提升團隊能力)。 

6.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 

7.其他主管交代事項。 

歡迎對喜歡日式餐點及具服務熱忱的您加入我們的行列!!

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 

1.海外開創新品牌。 

2.推廣當地加盟業務。 

3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4.危機處理。 

5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【必備條件】 

*現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 

※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 

1.海外開創新品牌。 

2.推廣當地加盟業務。 

3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4.危機處理。 

5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 

1.海外開創新品牌。 

2.推廣當地加盟業務。 

3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4.危機處理。 

5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 

1.海外開創新品牌。 

2.推廣當地加盟業務。 

3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4.危機處理。 

5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 

1.海外開創新品牌。 

2.推廣當地加盟業務。 

3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4.危機處理。 

5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每月記功 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 

1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 

2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 

3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 

4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

6.須配合營運進行輪調 

其它說明: 

1.薪資60,000~80,000元(含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 

2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 100萬以上。 

3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

不用餐飲經驗、不用掃廁所、不用桌邊服務... 

出勤日還有免費甜點一份!! 

工作簡單易上手！完整的培訓與完善的晉升制度！ 

工作內容: 

1.基本餐點製作 

2.POS機點餐結帳 

3.訂貨及盤點作業 

4.原物料成本控管 

5.門市營運管理 

6.協助店內各項事務 

7.協助外送服務 

8.開店/閉店實務操作 

9..其他主管相關交辦事宜 

排班方式：採一頭班 

*此職缺在開幕前報到人員會先至三創店訓練* 

三創店地址:台北市中正區市民大道三段2號B2 

【快 速 應 徵】 

* 可直接加入 LINE 應徵/詢問工作 

* Line 帳號 :@967zrncd(需要加@符號) 

* 加入後請提供＜姓名、手機號碼、此畫面截圖

不用餐飲經驗、不用掃廁所、不用桌邊服務... 

出勤日還有免費甜點一份!! 

工作簡單易上手！完整的培訓與完善的晉升制度！ 

工作內容: 

【料理小能手】基本餐點製作，讓客人每一口都被你收服！ 

【點餐魔法師】使用 POS 機點餐＆結帳，一鍵召喚美味。 

【補給官】負責訂貨、進貨與庫存管理，讓店裡永遠缺不了好料。 

【營運守護者】收銀、整理、清潔，把店內維持在最佳狀態。 

【萬能協助員】店內大小事，只要你一出手就會更順利。 

【任務特派員】其他主管交辦的小挑戰，讓你越做越厲害。 

排班方式：採一頭班 

*此職缺在開幕前報到人員會先至三創店訓練* 

三創店地址:台北市中正區市民大道三段2號B2 

【快 速 應 徵】 

* 可直接加入 LINE 應徵/詢問工作 

* Line 帳號 :@967zrncd(需要加@符號) 

* 加入後請提供＜姓名、手機號碼、此畫面截圖

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 

※開幕前受訓門店:新光A11店

餐飲服務生 

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.負責結帳、收銀之工作。 

6. 負責全店的打掃與清理。

餐飲服務生  

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。  

2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。  

3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

4.負責結帳、收銀之工作。  

6. 負責全店的打掃與清理。

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。  

2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

【韓姜熙的小廚房現有門店】 

1.台北-新光A11店/大直美麗華店 

2.新北-板橋環球店/樹林家樂福店/新店家樂福店/新店裕隆城店 

3.桃園-中壢SOGO店 

4.竹苗-新竹巨城店/忠孝大潤發店/大潤發頭份店 

5.台中-台中中港店/台中三井店/台中麗寶店 

6.台南-台南南紡店 

7.高屏-高雄夢時代店/高雄漢神店/屏東環球店 

【外場主管-職務內容】  

1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 

2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防  

3.對門店營業績效負責、掌控門店損益  

4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部  

5.有效執行總部各行銷活動 

【內場主管-職務內容】 

1.具廚房主管基層管理資歷 

2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 

3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 

4.控制烹飪材料SOP的適當存量。 

5.控制出菜量SOP以維持食材成本。 

6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 

※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 

2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 

2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

【帕泰家現有門店】 

1.台北-新光A8店 

2.桃園-台茂店 

3.新竹-新竹巨城店 

4.台南-南紡店 

5.高雄-高雄夢時代店 

6.高雄-高雄義享店 

【外場主管-職務內容】  

1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 

2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防  

3.對門店營業績效負責、掌控門店損益  

4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部  

5.有效執行總部各行銷活動 

【內場主管-職務內容】 

1.具廚房主管基層管理資歷 

2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 

3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 

4.控制烹飪材料SOP的適當存量。 

5.控制出菜量SOP以維持食材成本。 

6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 

※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！