居家服務員(彰化縣全縣)時薪(佳生居家長照機構)北彰

★應徵居服員必備證件★ 

1. 居服員小卡  

2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 

3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 

★經營理念★ 

詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 

因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 

以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 

抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 

★公司詳情★ 

公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 

居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 

歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ 

＊公司提供高薪資及高福利！＊ 

＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ 

＊加入我們團隊喔！＊ 

居服員所提供之服務為 

◆依衛服部長照3.0規範項目 

1. B碼-居家服務 

2. G碼-喘息服務 

3. S碼-短照服務 

4. 並提供各項優渥的A碼獎金 

◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 

◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 

◆基本環境清潔、準備餐點 

◆配合機構政策及要求提供服務 

◆執行主管(居督)交辦事項 

◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 

如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

1.協助長輩或需要幫助的人，讓他們日常生活更舒適自在（如盥洗、用餐、活動）。 

2.打理居家環境，營造整潔安全的小窩。 

3.陪伴聊天、散步或就醫，成為生活中的好夥伴。 

4.協助服藥與簡單健康紀錄，守護對方的安心與健康。 

5.與家屬及專業團隊合作，讓照顧更貼心、更完整。 

以上皆為照顧者可能碰到的需求，依照不同照顧者，也會有所不同，唯一不變的是需要有【耐心與愛心的陪伴】 

【福利制度】 

保險類：團保意外險，長照險 

獎金類：開案獎金，介紹獎金，年終考績獎金 

娛樂類：生日禮金，三節禮品，尾牙聚餐 

其他： 

1.在職員工年度健檢補助 

2.每月團督發放衛耗材:照服員-口罩，手套 ; 居督-口罩 

福利制度 

3.免費長照課程積分 

獎金類 

颱風獎金 

困難照顧獎金 

年節獎金 

年終獎金 

三節獎金 

保險類 

意外險 

員工團保 

其它類 

員工在職教育訓練 

法定項目 

勞保 

健保 

特別休假 

員工體檢 

勞退提繳金 

就業保險

長照2.0 居家式服務 

1.身體照顧服務 

基本身體清潔、足部護理、翻身拍背、肢體關節活動、協助沐浴及洗頭、協助排泄...等 

2.日常生活照顧 

餐食照顧、協助進食或管灌餵食、陪同就醫、陪同外出、陪伴服務、代購或代領或代送服務 

3.家事服務 

§上班時間彈性，可與主責督導討論§ 

※依居住地派案※ 

※應徵人員資格(符合以下之一): 

1.領有照顧服務員訓練結業證書 

2.領有照顧服務員職類技術證 

3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科系畢業 

4.已具有長照小卡

★協助申請-居服員/照服員/居家照顧服務員 溫佳缺工就業獎勵津貼10萬8千元 

★【獎金】技術績效獎金、年終獎金、分紅獎金 ★AA碼獎金另計 ★ 

★【免費】長照人員繼續教育積分取得 

【工作內容】 

1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 

2.餐食照顧 

3.陪伴外出/就醫 

4.陪伴服務 

5.喘息服務 

6.其他公司業務所需之交辦事項 

【服務區域】 

以鹿港為中心丨及鄰近鄉鎮-福興、秀水、彰化市等 

【福利制度】 

1.享有勞健保、勞退提撥 6％，加班費依《勞基法》規定給付。 

2.特休補償金。 

3.分紅獎金、年終獎金、技術績效獎金、年節節金、開案獎金、介紹同仁獎金、 生日禮  

金、婚喪慰問金等 

【教育訓練】 

4.免費在職訓練，每年提供長照積分認證 20 小時。 

5.教練式引導，按部就班，安心上工。 

6.督導陪同、首次服務、團督。 

【保險與健康福利】 

- 團保意外險與長照機構責任險。 

-在職員工體檢補助。 

-員工旅遊、聚餐、護理關懷。 

-提供制服、手套、口罩 

-不定期禮品 

-年終尾牙餐會摸彩 

溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 

彰衛長字第1080033422號。

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 

我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 

不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 

《 工作內容》 

依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： 

➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥  

➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 

➝居家喘息照顧服務 

➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 

《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 

※福利： 

◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） 

◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 

◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 

◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ 

◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ 

◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 

◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 

◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 

◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 

《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

【工作內容】 

1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 

2.餐食服務 

3.家事服務 

4.居家喘息服務 

5.其他公司業務所需之交辦事項  

【服務區域】 

彰化市、和美鎮、伸港鄉、線西鄉、鹿港鎮、秀水鄉、福興鄉 

【徵才條件】 

1. 照顧服務員結訓證書 

2. CPR或BLS相關急救證照 

3. 身障及失智受訓證書優先錄取 

4. 丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） 

5. 汽/機車駕照（需自備交通工具） 

6. 護理或長照經驗佳 

7. 特質：對長照有興趣及善於溝通，具備愛心、耐心、細心、及同理心。 

8. 無工作經驗可、願意學習佳 

9. 兼職可 

【多元津貼】 

1. 轉場費及加班費 

2. 單一級證照加給 

3. 居服員責任險 

4. 勞健保/勞退提撥 

5. 三節禮金 

6. 開案獎金 

7. 年終獎金 

8. 每年員工體檢 

9. 不定時聚餐

您好，徵求居家長照機構業務負責人各一名。（鹿港鎮、彰化市） 

服務區域: 彰化縣全縣 

福利介紹~  

1. 依據勞基法規定給付  

2. 居家服務開案獎金。  

3. 在職員工體檢補助。 

4. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。 

5. **體系就醫(佳生小兒科診所)比照診所員工(本人及一等親)免掛號費**。 

6. 享勞健保、勞退公司提撥6％。  

成就/樂趣： 

教練式引導，按部就班，安心上工。  

找路、首次服務....督導與你同在。 

應徵電話： 

0958459589

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。