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J01 派駐北越同文工業區【越南語口說精通】 管理部/品保/生管 工廠主管
精英人力資源股份有限公司
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合☆~歡迎 越南語口說能力流利,並具備以下相關工作經驗者 應徵~☆
1.【管理部主管】
工作職掌:
a. 負責管理海外公司人資、業務、會計、採購、關務等部門作業。
b. 需跨部門溝通 ,執行/完成 公司每日例行業務。
c. 對應台灣總公司相關事項。
2.【生產/製造部主管】
工作職掌:
a.負責海外廠生產製造線規劃與管理。
b.管控生產排程、交期及產量,以達生產目標。
c.落實控管製程與產品品質,進而提升產能、降低成本。
d.訂定年度生產計畫,規劃製程與品質之KPI。
e.負責單位員工之教育訓練、工作監督與績效考核。
f. 整合下轄部門人力及資源,並有效分配與執行。
3. 【品保部主管】
工作職掌:
a.維護品質管制系統,落實流程並執行優化與改善。
b.各項品質及問題記錄/分析/追蹤/改善/處理與回報。
c.客訴處理及品質持續改善計劃。
d.單位人員工作訓練、監督與考核。
★~以上職務,每3個月返台乙次,公司提供往返機票以及機場接送。
★~錄取者,於台南總公司受訓3個月後派駐越南,外地者公司免費供宿。
越南製造高階管理主管 (Manufacturing Director – Vietnam)
(派遣)中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合📍 地點:越南
💼 職務核心:全面掌管工廠營運效率、成本控管、製程品質與新產品導入
⚡ 主要職責
• 🏭 提升產線效率與成本效益,推動持續改善專案
• 🛠 主導 NPI 流程與製程優化(SMT & DIP)
• 🔍 解決重大工程問題,降低不良品風險
• 🤝 協調跨部門運作,確保團隊高效合作與溝通
🎯 理想人選
• 具電子製造 / EMS / 通訊產業工廠管理經驗
• 熟悉海外工廠營運及跨部門整合
• 能在高壓環境中推動變革落地
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
