(經國敏盛)血液透析室 護理人員

1.護理相關工作-新生兒護理評估及產婦衛教  

2.需備護士或護理師執照  

3.有婦產科及嬰兒室經驗或熱忱者尤佳

1.待產照護 

2.開刀房刷手、流動護理師 

3.緊急狀況處理 

資格： 

1、大專（含）以上護理科、系畢業者。 

2、領有護理師或護士證書。

加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 

【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 

我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 

現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 

【工作條件】 

1.具檢查中心護理師經驗尤佳。  

2.親和力佳，行為態度及溝通技巧良好，有工作熱忱。  

3.護理師執照，具有消化系內視鏡技術師證書尤佳。  

4.能積極與跨領域團隊互動、協調及溝通。  

5.資料及文書處理。 

【工作待遇】 

依經歷年資核敘 

夜班津貼另計 

久任獎金另計 

三節獎金另計

1.護理相關工作-新生兒護理評估及產婦衛教 

2.需備護士或護理師執照 

3.有婦產科及嬰兒室經驗或熱忱者尤佳 

資格： 

1、大專（含）以上護理科、系畢業者。 

2、領有護理師或護士證書。

門診護理師：負責產科衛教、兒科疫苗衛教、疫苗注射......  

須具備護士、護理師證書  

無經驗可

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 

【我們的工作】 

◉ 生產照護 

◉ 手術室護理 

◉ 新生兒護理 

【一定要有】 

◉ 護理師/護士執照 

【加分項目】 

◉ NRP新生兒高級救命術證照 

【薪資待遇】 

◉月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起(含NRP執照) 

◉年薪：專科畢83萬-90萬，大學畢業87萬-95萬 

◉試用期後享有季績效獎金 

◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 

【上班時間】 

◉ 07：30-16：00 

◉ 15：00-24：00 (小夜另有津貼) 

◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

負責跟診業務，具護理背景可，不需證照。

資格條件: 

1.護理相關專科以上畢業 

2.領有護理師證書 

3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 

4.具有長照Level 1-3 證書為佳 

工作項目:護理之家住民照護及評鑑、督考業務 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

4.留任獎金36萬 

5.績效獎金(視營收) 

6.每年晉級加薪1000元 

7.免費個案輔導 

8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

9.生日禮金800元 

10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

11.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱3.具有手術室經驗 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

4.留任獎金36萬 

5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 

6.績效獎金(視營收) 

7.每年晉級加薪1000元 

8.免費個案輔導 

9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

10.生日禮金800元 

11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

12.每年提供制服或鞋或外套或背心

臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

4.留任獎金36萬 

5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 

6.績效獎金(視營收) 

7.每年晉級加薪1000元 

8.免費個案輔導 

9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

10.生日禮金800元 

11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件:1.具護理師執照2.具加護病房工作經驗或接受過加護病房訓練者為佳3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 

福利措施:1.享有健、勞保 

2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 

N3:4000元/月、N4:5000元/月 

3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 

元 

4.留任獎金36萬 

5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 

6.績效獎金(視營收) 

7.每年晉級加薪1000元 

8.免費個案輔導 

9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

10.生日禮金800元 

11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件:1.護理科系畢業2.領有護理師證書3.已完成安寧緩和護理基礎及進階課程者優先錄取 

福利措施:1.未完成安寧緩和護理基礎及進階課程者，本院提供公費協助完訓 

2.享有健、勞保 

3.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/  

月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 

4.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 

5.留任獎金36萬 

6.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 

7.績效獎金(視營收) 

8.每年晉級加薪1000元 

9.免費個案輔導 

10.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 

11.生日禮金800元 

12.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 

13.每年提供制服或鞋或外套或背心

1.傷口整合照護中心收案病人個案管理與照護服務 

2.多專科團隊會議運作 

3.執行個案管理品質照護指標監測 

4.個案管理資料之分析及檢討改善 

5.傷口整和照顧中心相關業務運作 

6.單位主管交辦事宜

1.健康台灣深耕計畫專案執行 

2.個案管理 

3.社區衛教 

4.各單位計畫撰寫彙總 

5.跨單位溝通協調

加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 

【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、 

以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 

我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 

現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現 

您的職業夢想。 

【工作條件】 

1.需具護理師證書 

2.具臨床護理實務經驗 2 年以上 

3.特質：對感染管制工作有熱忱、負責、主動積極、溝通協調且口語表達優良，具團隊合作精 

神 

4.其他：具備Microsoft Office 文書處理能力及統計分析 

【工作待遇】 

1.僅說明固定薪給部份（實際視個人年資經歷/護理專業層級核給職級核定） 

2.久任獎金

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【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 

我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 

現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 

【門診助理員工作條件】 

１.具門診相關工作經驗 

２.熟電腦、文書處理技能（如：Word、Excel）  

３.工作認真、負責、親和力佳

1.放射治療業務。 

2.放射治療品質保證及輻射防護作業。 

3.院內、院外相關行政業務。 

4.其他主管交辦事項。

1.婦產科相關計畫收案、執行、追蹤、衛教、管理及核銷。 

2.收案個案照護管理及申報作業。 

3.協助醫院評鑑相關事宜。 

4.協助相關品管指標收集及統計。 

5.協助參與辦理相關會議進行。 

6.主管交辦之事務。

1.衛材補充，貨品進出，整理補充用物及擦拭各工作車。 

2.透析室清潔如:機台周圍、護理站、病床、陪客椅、廁所、地面等。 

3.儀器設備之清潔保養。 

4.透析用物準備。 

5.整理透析環境，操作更換床單。 

6.供應室物品換消。 

7.輔助透析中病人如廁及反室，協助維護身體照護預防跌倒。 

8.主管臨時交付事項。

1. 成立專責院級 ERAS 團隊（該團隊所有成員須每年接受由「台灣術後加速康復學會」（以下簡稱 ERAS學會）辦理之「ERAS 共識工作坊」訓練並取得「ERAS能力認證及學分證明」。 

2. 執行定期會議並提供團隊會議紀錄 

3. 收案個案須完成登錄比率達90％（登錄完整且數據正確案件數/該術式ERAS 收案個案數）。 

4. 例行事務： 

• 執行收案與管理 

• 提供個案衛教指導 

• 配合健保政策之資料登錄 

• 出席相關之會議及報告 

• 主管交辦之事務