托育人員

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 

4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 

***本中心有加入準公共化**** 

入職滿一年享有久任獎金24000元 

滿3年以上30000元 

滿5年36000元 

滿10年42000元

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

4.無須寫教案

💓【奧爾寶貝托嬰中心保母托育人員】熱情招募中！ 

你喜歡與小寶貝相處，對照顧嬰幼兒充滿愛心和耐心嗎？  

來加入我們，用你的用心讓每一天都充滿小天使的笑聲與成長！🌟  

🌈 你的日常小任務  

1. 細心照顧寶貝們的日常生活，從飲食到大小便，確保他們的健康與安全  

2. 教導寶貝們建立良好的生活習慣，像是自理飲食和衛生技巧  

3. 設計並陪伴寶貝們進行符合發展階段的學習活動，快樂又有成長  

4. 主動與家長溝通，分享並討論寶貝的需求與進步  

5. 維護周遭環境的整潔，給寶貝們舒適、乾淨的空間  

🎯 我們的期待  

具備下列其中一項資格即可：  

1. 持有保母或托育人員技術士證書  

2. 高中以上學校幼教、幼保、家政或護理相關科系畢業  

💵 薪資待遇：37000元 

主管機關久任獎金24000元另加 

一起成為每位小寶貝成長旅程中的忠實夥伴！現在，就是為愛出發的最佳時機！💕

提供日常生活照護的幼教熱血夥伴，等你來加入！👶  

凡符合教保員資格薪資41000元 

(非本科系大學畢可申請代理教保員，薪資比照準公共幼兒園第3期程合作要件規劃🌟 ) 

🌟【奧爾堡幼兒園：助理教保員、教保員、幼兒教師】熱力招募中！  

想要陪伴幼兒成長，並且見證他們每一天的奇蹟時刻嗎？讓我們一起攜手創造滿滿的歡笑和成就感吧！💖  

👶 你的日常亮點：  

1. 用心照顧幼兒的一日生活，包括飲食、衛生習慣、玩耍和午睡，守護小小冒險家的健康與安全  

2. 設計與參與多元有趣的學習活動，促進幼兒智力與情感發展，讓每個小腦袋閃爍好奇的火花！  

3. 鼓勵寶貝們自我表現和享受團體生活，見證他們在社交中大放異彩  

4. 用心觀察與評估孩子們的成長記錄，及時與家長分享驚喜點滴和建議  

5. 創建安全且充滿教育意義的環境，讓每個角落都能成為他們的冒險天地  

6. 熱情協助家園合作，舉辦家長會和親子活動，共同打造美好的教育生活圈  

7. 打造具創意的課程教案及個別化教學計畫(IEP)，成為孩子們成長路上的最佳夥伴  

🚀為你準備的一切：  

我們誠摯邀請對幼兒教育滿懷熱情的你，一起創造歡樂與成長的天地！準備好投入這段充滿愛與成就感的旅程了嗎？歡迎加入我們！🤩

1.保育工作 

2. 教學與課程設計 

3. 活動規劃與執行 

4.協同教育 

5. 親師溝通推動親職教育，維持良好親師溝通。 

6. 參與專業成長研習會 

薪資福利 

1. 薪資待遇 

依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪，待遇優渥。 

制度化考核，年度調薪及年終獎金。 

2. 勞動保障 

勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 

3. 專業進修 

提供進修資源，支持跨領域發展與職務晉升機會。

1.托嬰中心行政評鑑相關業務 

2.教室硬體的規劃與改善 

3.輔導各項活動 

4.接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客,招生 

5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

6.處理家長對園所的抱怨問題 

7.處理緊急事件 

8.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

9.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

10.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

11.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

🌟 神隊友招募中 🌟 

你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 

你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 

喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， 

✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 

我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 

安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 

定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 

彼此支持，一起共好 ：） 🤝 

🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 

一、工作內容 

1. 嬰幼兒照護與發展促進 

2. 家校關係維護與親師溝通 

3. 環境與設備維護 

4. 托育相關記錄維護 

5. 團隊協作與完成主管交辦事項 

二、機構福利 

1. 基本福利 

勞健保、6％勞退、特休 

2. 品牌福利 

全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 

另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 

3. 參加準公共機構福利 

久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 

三、工作時間與薪資待遇 

1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 

2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 

中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 

正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 

依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 

3. 正常出勤，中心設有全勤獎金

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全  

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 

2.於學校機關內，負責各行政相關業務 

3.受雇負責幼童看護、教導幼童學習及照顧其日常生活 

4.協助家長照顧學童 

**有經驗者佳 

工作地點：中壢區

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 

鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

與家長溝通幼兒學習狀況。 

規劃並舉辦親子活動。

1.保育工作 

2. 教學與課程設計 

3. 活動規劃與執行 

4.協同教育 

5. 親師溝通推動親職教育，維持良好親師溝通。 

6. 參與專業成長研習會 

薪資福利 

1. 薪資待遇 

依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪，待遇優渥。 

制度化考核，年度調薪及年終獎金。 

2. 勞動保障 

勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 

3. 專業進修 

提供進修資源，支持跨領域發展與職務晉升機會。

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.保育工作 

2. 教學與課程設計 

3. 活動規劃與執行 

4.協同教育 

5. 親師溝通推動親職教育，維持良好親師溝通。 

6. 參與專業成長研習會 

薪資福利 

1. 薪資待遇 

依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪，待遇優渥。 

制度化考核，年度調薪及年終獎金。 

2. 勞動保障 

勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 

3. 專業進修 

提供進修資源，支持跨領域發展與職務晉升機會。

1.維護幼兒在園所之安全。 

2.協助幼兒學習自理生活。 

3.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案、省思及學習檔案。 

4.班級經營，培育幼兒良好習慣的養成與品格教育。 

5..校內生活環境管理，包含校內節慶或主題情境佈置等。 

6.活動規劃與執行，配合辦理親子活動、節慶活動、招生活動等。 

7.親師溝通、親職教育之推動。 

8.班內清潔工作。 

9.園所交辦事項。

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。  

2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。  

3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。  

4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。  

5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。  

6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。  

7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。  

8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。  

2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。  

3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。  

4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。  

5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。  

6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。  

7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。  

8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 

上班時間:8h+1h休息。 

薪資以每月35000元為例 

平均每月再加3000元教保費(以學期申請3000元*6月=18000元)  

(35000元＋3000元＝平均38000元以上) 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）