托育人員

🌟 神隊友招募中 🌟 

你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 

你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 

喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， 

✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 

我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 

安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 

定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 

彼此支持，一起共好 ：） 🤝 

🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 

一、工作內容 

1. 嬰幼兒照護與發展促進 

2. 家校關係維護與親師溝通 

3. 環境與設備維護 

4. 托育相關記錄維護 

5. 團隊協作與完成主管交辦事項 

二、機構福利 

1. 基本福利 

勞健保、6％勞退、特休 

2. 品牌福利 

全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 

另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 

3. 參加準公共機構福利 

久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 

三、工作時間與薪資待遇 

1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 

2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 

中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 

正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 

依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 

3. 正常出勤，中心設有全勤獎金

1. 早晚安排接送幼童至園、返家，確保乘車安全與行車秩序。  

2. 指導幼兒養成良好的日常生活習慣，並強化自理能力。  

3. 積極觀察幼兒行為，協助融入團體生活、提升社交技能。  

4. 與家長定期溝通孩子學習與成長狀況，提供專業建議。  

5. 規劃並參與園內外活動執行，如親子活動與學習體驗。  

6. 協助設計教育教具，搭配活動提升幼兒學習趣味性。  

7. 定期檢查托育環境整潔與安全，保護幼兒健康。  

8. 配合其他教職員進行課程規劃，完成教育目標需求。

1.維護幼兒在園所之安全。 

2.協助幼兒學習自理生活。 

3.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案、省思及學習檔案。 

4.班級經營，培育幼兒良好習慣的養成與品格教育。 

5..校內生活環境管理，包含校內節慶或主題情境佈置等。 

6.活動規劃與執行，配合辦理親子活動、節慶活動、招生活動等。 

7.親師溝通、親職教育之推動。 

8.班內清潔工作。 

9.園所交辦事項。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全  

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 

2.於學校機關內，負責各行政相關業務 

3.受雇負責幼童看護、教導幼童學習及照顧其日常生活 

4.協助家長照顧學童 

**有經驗者佳 

工作地點：中壢區

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 

鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

與家長溝通幼兒學習狀況。 

規劃並舉辦親子活動。

1.托育、衛保活動執行與紀錄。 

2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 

3.實施親師溝通與親職教育。 

4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 

5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 

6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 

7.每日餐點的烹煮。 

8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 

9.每日垃圾分類整理與清運。 

10.其他主管交辦事宜之執行。

1.托育、衛保活動執行與紀錄。 

2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 

3.實施親師溝通與親職教育。 

4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 

5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 

6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 

7.每日餐點的烹煮。 

8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 

9.每日垃圾分類整理與清運。 

10.其他主管交辦事宜之執行。