莫凡彼咖啡館-站台組長-台北誠品忠孝店【起薪40000~45000】

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 

並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 

【您的工作內容如下】 

1. 吧檯咖啡及飲品製作 

2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 

3. 結帳與收銀及顧客服務  

4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 

5. 定期盤點剩下的物料，主管交代事項  

6. 外送服務

公司位於中正區，薪資40K起，邀請熱情的你加入我們作為儲備幹部！✨  

🌟 【儲備幹部】我們在找誰？  

無需擔心，這不是一份僅負責基層工作的職缺！  

你將有機會參與輔佐店主管經營、深入學習分店營運的細節，並且接受全面的培訓以支持將來晉升為分店主管，累積引以為傲的實戰經驗！ 

🌈 【工作福利】  

1. 月休8天以上，讓工作與生活拿捏得剛剛好，紅字就有假喔～  

2. 享有年假，假期走到哪都好開心！  

3. 薪資優渥，還有國定假日調移補休，甜蜜不只加倍，更是天天開心上班～  

準備好攜手一起創造更棒的成果了嗎？加入我們，從這一刻起，讓你的職涯飛速起飛！🚀

〈工作內容〉 

1.麵包及其他產品包裝與上架 

2.簡易咖啡、茶飲製作 

3.顧客服務與結帳作業 

4.門市清潔維護 

〈其它說明〉 

1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 

2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

〈工作內容〉 

1.麵包及其他產品包裝與上架  

2.簡易咖啡、茶飲製作 

3.顧客服務與結帳作業  

4.門市清潔維護 

〈薪資休假〉  

1.月薪$34000  

2.月休8-13天  

3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利)  

4.僅能固定班者，請至「固定班專區」投遞履歷  

〈其它說明〉 

1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數6-8小時)  

2.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

1.具餐飲服務熱忱，親切笑容。 

2.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 

3.肯接受全方位學習，為擔當未來店舖主管做準備。 

4.基本電腦文書操作。(Word,Excel,Outlook)。 

歡迎對料理工作具高度熱忱、積極主動並樂於學習的您加入~ 

【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

✯即日起，誠品站前店新進儲備幹部另提供限時每月職務津貼2,000元，誠摯邀請您加入我們的行列!! 

【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 

✧本公司人性化管理福利佳✧ 

正職員工皆享有： 

部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 

＜工作內容＞ 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含內場餐點製作及外場服務)。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 

4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 

5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 

7.主管交代事項。 

【能力需求】 

1.有2年以上餐飲相關工作經驗佳 

2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 

3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班(需輪班) 

4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料

【儲備幹部】 

上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區  

需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職  

【儲備幹部】工時與休假制度】  

・一頭班輪流排班制：  

　06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘）  

或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。  

・月休 8 天，國定假日另計  

・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分  

•每年6月調薪  

•公司培訓課全額負擔 

【發展制度】  

【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班  

・支援內外場、熟悉流程、準備晉升  

・無獎金制度  

・享有 年終獎金 1 個月  

・最快 1 個月可晉升副店長  

【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪）  

・排班協助、當班負責、訓練新人  

・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核）  

・享有 年終獎金 1 個月  

【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪）  

・營運管理、數據回報、顧客與人員領導  

・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核）  

・年終獎金固定 1 個月，  

營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終  

・年度考核基本薪資調薪最高 +10％  

最快任職三年，達成年薪百萬

1. 具餐飲相關資歷3年以上或餐飲幹部經驗。 

2. 態度積極、肯學習，需配合外場及廚房專業技能培訓。 

3. 配合度高、具應變及溝通能力，可獨當一面。 

4. 願接受公司培訓，學習各區域之工作內容。 

5. 順暢的升遷管道，依階段性考核調薪。 

※具服務熱忱並學習良好的接待禮儀。 

※常保微笑及工作熱情。 

※具餐飲幹部經驗者佳。

【品牌簡介】 

乾杯燒肉居酒屋作為台灣燒肉文化的領航者，在邁向品牌第 27 年之際迎來全新進化，誓言成為「年輕人最愛的燒肉店」。以「好吃、便宜、快速、好玩」的全新姿態，重新定義新世代的燒肉美學。 

【薪　　資】  

領 班起薪：36000元+MASTER津貼3500元=39500元 

月薪可達48500元 

以上薪資不含加班費。加班費另計。 

【最速晉升領班】 

你有能力！我有平台！ 

晉升領班只要“6個月” 

升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 

【其他獎金】 

業務獎金：一項最高可得3000元。 

導師獎金：一次可獲得2000元 

循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 

【工作內容】 

內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 

外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。  

主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【福利】 

勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 

【業界首創靈魂洗滌假】 

主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 

年資滿8年，享3週帶薪休假； 

年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 

【特定區域停車費津貼補助】 

1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 

2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 

※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

【品牌簡介】 

乾杯燒肉居酒屋作為台灣燒肉文化的領航者，在邁向品牌第 27 年之際迎來全新進化，誓言成為「年輕人最愛的燒肉店」。以「好吃、便宜、快速、好玩」的全新姿態，重新定義新世代的燒肉美學。 

【薪　　資】  

本薪33000元+3500MASTER津貼=36500元 

獎金另計，最高可達41500元。 

以上薪資不含加班費。加班費另計。 

【最速晉升領班】 

你有能力！我有平台！ 

晉升領班只要“6個月” 

升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 

【其他獎金】 

業務獎金：一項最高可得3000元。 

導師獎金：一次可獲得2000元 

循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 

【工作內容】 

內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 

外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。  

主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【福利】 

勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 

【業界首創靈魂洗滌假】 

主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 

年資滿8年，享3週帶薪休假； 

年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 

【特定區域停車費津貼補助】 

1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 

2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 

※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

★工作地點： 

圈粉鋪子-開業前：台北市信義區忠孝東路43號1樓(捷運市政府站4號出口) 

圈粉鋪子-開業後：台北市中正區信陽街2號1樓(捷運台北車站M8出口) 

★儲備幹部： 

至少2年以上餐飲相關工作經驗，熟悉基本服務流程與現場作業，具責任感及學習意願，可配合輪班；有帶班、開閉店或基層管理經驗者優先，後續可培訓晉升店長職務。 

★儲備店長： 

需具2-3年以上餐飲門店管理經驗，能獨立負責門店營運、人員管理、排班、教育訓練、客訴處理及基本成本控管。 

★工作時間： 

此職務為主管職，需配合營運時段進行排班(09:00-23:00)，月休8-10天(排休制)。 

★工作內容： 

1.負責門店營運管理與現場流程安排。 

2.帶領店內夥伴完成備料、出餐與服務工作。 

3.管理排班、人員訓練及日常工作督導。 

4.維持餐點品質、服務品質與門店環境整潔。 

5.處理顧客需求，提升顧客用餐體驗。 

6.配合公司營運目標，完成主管交辦事項。 

★薪資福利： 

月薪40,000元起，符合儲備幹部資格月薪45,000-50,000元。 

店長資格底薪50,000元，並另享分紅獎金。

⭐️麻辣燙新品牌｜即將開幕・首批兼職夥伴招募中！ 

我們正在組建開幕創始團隊，想找願意一起把新店做起來的你。加入首批，不只是上班，而是一起參與開店籌備、流程建立與團隊文化成形。表現優秀者，未來有機會優先納入帶班儲備幹部培育。 

★工作地點： 

開業前：台北市信義區忠孝東路43號1樓(捷運市政府站4號出口) 

開業後：台北市中正區信陽街2號1樓(捷運台北車站M8出口) 

★工作時間： 

❶早班為 11:00-14:00 

❷晚班為 18:00-22:00 

★工作內容： 

1.食材清洗、備料與簡易烹煮。 

2.出餐、包裝與品質確認。 

3.協助點餐、結帳與清潔。 

4.完成主管交辦事項。 

★薪資福利： 

開業前(忠孝店)時薪250元、開業後(北車店)時薪220元； 

另享員工消費折扣、定期健康檢查福利。