南屯區33戶豪宅行政保全

鴻友保全股份有限公司自102年成立以來，秉持「顧客至上，服務第一」的信念，在業界深獲信任與讚譽。我們相信安全感是城市生活的基石，致力於守護每位市民的安心與幸福。在這裡，你將成為維護穩定與和平的重要角色，加入我們，讓台中更和諧！ 

加入我們，您將： 

1.負責人員出入管制、車輛出入指揮、巡視工地 

2.工地安全維護管理 

3.處理主管交辦事項 

福利與我們對你的承諾： 

- 健保、勞保及職災保險，全方位保障您的安全 

- 享有員工團保，為努力提供回饋 

- 公司的穩定性與低流動率，您將感受到家的歸屬感 

- 提供成長機會與職涯規劃，與公司一同邁向未來 

期待有責任感、熱愛挑戰的您加入我們！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共進！

鴻友保全股份有限公司自102年成立以來，秉持「顧客至上，服務第一」的信念，在業界深獲信任與讚譽。我們相信安全感是城市生活的基石，致力於守護每位市民的安心與幸福。在這裡，你將成為維護穩定與和平的重要角色，加入我們，讓台中更和諧！ 

加入我們，您將： 

1.負責人員出入管制、車輛出入指揮、巡視工地 

2.工地安全維護管理 

3.處理主管交辦事項 

福利與我們對你的承諾： 

- 健保、勞保及職災保險，全方位保障您的安全 

- 享有員工團保，為努力提供回饋 

- 公司的穩定性與低流動率，您將感受到家的歸屬感 

- 提供成長機會與職涯規劃，與公司一同邁向未來 

期待有責任感、熱愛挑戰的您加入我們！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共進！

1. 負責社區迎賓接待、包裹收發登記、安全維護管理 

2. 來賓訪客接待  

3. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。  

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。  

5. 維護被保全之人或物的安全。  

6. 監看監視系統畫面留意出入份子，以確保建築物安全。  

7. 配合業主及社區主管指派工作項目。

1.人員進出登記管制 

2.防疫措施執行 

3.突發狀況處理 

4.交辦事項執行

1負責訪客進出管理與接待引導 

2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

3協助.監督及參與建築及設備巡邏 

4.停車場車輛引導與指揮

1.門禁管制巡邏打卡 

2.訪客仲介管理 

3.信件收發 

4.住戶服務 

5.社區突發狀況應變處置

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.運送並且保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件

◆協助維護賣場安全 

◆把關收銀櫃檯結帳狀況 

◆碼頭進出廠商人員管控

[工作內容] 

★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

★ 現場緊急事件回報與處置。 

★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

★ 包裹與掛號之收送。  

★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 

☆依照居住區域安排工作地點，各區都可洽談 

☆無經驗可，願意學習都會教學

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 

2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 

5.業主交辦之工作執行與回覆。 

6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 

7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 

◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 

◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 

◆熟公寓大廈法令者優先錄用

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 

2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 

5.業主交辦之工作執行與回覆。 

6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 

7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 

◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證，或待公司送交主管機關查核。 

◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 

◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 

◆熟公寓大廈法令者優先錄用

[工作內容] 

★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

★ 現場緊急事件回報與處置。 

★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

★ 包裹與掛號之收送。  

★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 

☆依照居住區域安排工作地點，各區都可洽談 

☆無經驗可，願意學習都會教學

[工作內容] 

★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

★ 現場緊急事件回報與處置。 

★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

★ 包裹與掛號之收送。  

★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 

☆依照居住區域安排工作地點，各區都可洽談 

☆無經驗可，願意學習都會教學

1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 

2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 

3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。

1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 

2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 

3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。

1.夜間客戶巡邏、熟悉客戶位址 

2.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

3.由管制中心派勤狀況處理為優先 

4.平時若無狀況則在勤務車上待命

保全人員／警衛 

負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

收發文件 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

控制照明、空氣調節及通風等設備 

社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.負責門禁管制、車輛出入引導、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發信件、包裹 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

6.住戶問題登記、回報、處理。 

7.管理委員會交代事項