【MOS BURGER｜摩斯漢堡】儲備幹部

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

4.協助集團東南亞貿易部門及人力專案開發。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 

2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 

3.移工事務統籌管理。 

4.部門文件製作及進度跟催。 

5.各項工作進度管控與回報。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

《加入我們吧！》 

我們是發跡於台北的頂級燒肉團隊，致力於提供顧客難忘的用餐體驗，以卓越的服務和高品質的餐飲著稱，現在新增日式燒肉丼飯，歡迎每一位富有服務熱忱的你加入！ 

《你將在團隊參與⋯》 

1. 熱情的顧客服務與收銀接待，讓每位逛街逛到腿痠的顧客感受到溫暖。 

2. 維護工作區域及設備清潔，讓工作環境始終保持最佳狀態。 

3. 支援美食街內外場營運，成為工作夥伴提供最有力的靠山。 

4. 精美擺盤，呈現視覺味覺的雙重享受。 

5. 處理食材清洗與備料，確保每道料理的新鮮與美味。 

《我們還有！》 

教育訓練：新人訓練、在職訓練 

多項獎金：開工紅包、全勤、分紅、業績、三節、年終 

健康樂活：健康檢查、聚餐活動、員工旅遊補助

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 

2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 

3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 

4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 

5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 

6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 

7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

【友善職場與安心環境】 

MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 

我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 

如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 

【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 

【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 

【工作內容】 

◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 

◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 

◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 

【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 

【福利制度】 

(一)獎金 / 禮品類 

1. 營運績效考核獎金 

2. 年終獎金 

3. 三節、生日禮金(購物點數) 

(二)保險類 

1. 壽險 

2. 意外險 

3. 醫療險 

(三)休閒類 

1. 員工旅遊補助金 

2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 

(四)制度類 

1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 

2. 順暢的升遷管道 

(五)補助類 

1. 婚/喪補助 

2. 生育津貼 

3. 餐飲補助 

4. 外語檢定獎勵 

(六)其他 

1. 員工購物優惠 

2. 年度健康檢查 

3. 特定職級以上開放員工持股信託