機構PT社工員社工師

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 

2.活動設計與評量  

3.長期照顧資源連結  

4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動  

5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。  

6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打  

7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 

8.其他主管交辦事項。

1.住民需求評估.服務計畫擬定及執行.社會福利諮詢.資源連結.個案諮詢及輔導.定期評估.紀錄撰寫....等 

2.活動方案規劃及執行.帶領團隊活動並記錄 

3.社會資源開發結合與運用.各項補助款申請及核銷 

4.其他主管交辦及相關行政業務

1.住民需求評估.服務計畫擬定及執行.社會福利諮詢.資源連結.個案諮詢及輔導.定期評估.紀錄撰寫....等 

2.活動方案規劃及執行.帶領團隊活動並記錄 

3.社會資源開發結合與運用.各項補助款申請及核銷 

4.其他主管交辦及相關行政業務

1.具社工相關工作、方案設計及辦理活動的能力 

2.協助住民適應及配合護理之家日常生活活動設計安排。 

3.具愛心、耐心、細心及親和力的特質。 

4.社會福利服務資源之發掘、整合、運用及轉介。 

5.完成機構督考及評鑑行政事務。 

6.其他主管交辦事項。

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 

2.規劃及審核公司管理制度。  

3.主導執行評鑑業務之相關運作。  

4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。  

5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。  

6.行政優化改善。  

7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。  

8.人員服務品質之追蹤檢討。  

9.員工教育訓練安排。  

10.主持業務、團督會議及個案研討會。  

11.員工招募、任用及出勤管理。  

12.協助核銷作業及公文往返。 

13.其他主管交辦事項。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 

2.院內各類型活動規劃、執行。 

3.指導照顧服務員設計各式活動。 

4.評鑑及其他計畫案，事項處理。 

5.辦公室行政處理。 

6.家屬溝通與協調。 

7.長照資訊系統操作以及協助核銷。 

8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦。

時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、假日時薪360、國定假日時薪456！ 

沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 

保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 

福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 

「可領缺工獎金!」 

【我們的工作內容】  

●身體清潔。  

●家務服務。  

●日常生活照顧。  

●陪診就醫。  

●餐食照顧。

時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、假日時薪360、國定假日時薪456！ 

沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 

保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 

福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 

「可領缺工獎金!」 

【我們的工作內容】  

●身體清潔。  

●家務服務。  

●日常生活照顧。  

●陪診就醫。  

●餐食照顧。

1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 

2.院內各類型活動規劃、執行。 

3.指導照顧服務員設計各式活動。 

4.評鑑及其他計畫案，事項處理。 

5.辦公室行政處理。 

6.家屬溝通與協調。 

7.長照資訊系統操作以及協助核銷。 

8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦。

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 

【你的專業與熱情，將被充分看見】 

我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 

●優渥獎金與福利： 

－三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 

身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

※年所得最高可達50萬以上 

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【你的專業與熱情，將被充分看見】 

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●優渥獎金與福利： 

－三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 

身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。