(2026年)經驗銀行櫃員(有證照佳)(全省)GX

好品牌，才值得你長期投入管理心力! 

➸ 台中知名西點伴手禮品牌，深耕在地多年、口碑穩健 

➸ 門市據點穩定經營，品牌持續發展中，非短期快閃品牌，不用擔心忽然收店 

➸ 不只是守櫃台，而是帶人、帶營運、帶品質，期望發展個人的管理風格 

➸ 重視培訓與傳承，願意把經驗交給願意一起成長的人 

➸ 給想往更高管理職發展的你，一個踏實的舞台 

**儲備幹部 

【薪資】:年薪70~80萬 

【工作內容】: 

1.控管活動執行品質 

2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 

3.門市報表統計及訊息回饋 

4.介紹及銷售商品及POS 系統操作 

5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理 

6.商品進/銷/存管理 

7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作 

8.維護店櫃/門市之整潔 

9.主管交辦事項 

【上班時間與排班輪休】 

9:00~20:00排班早晚班輪班，一個班別8小時+休息1小時 

(百貨店分早中晚班) 

月休8-10天( 可休六日各一天/月) 

【福利】: 

1.三節獎金 

2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 

3.員購福利 

4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...) 

【工作地點】: 台北市大安區 (依可配合店點安排) 

【需求條件】: 

1. 儲備幹部具備門市2年以上管理經驗，可配合跨店支援 

2. 擁有制度改善、團隊組建管理與良好問題解決能力 

3. 進貨可搬重

【此為怡東派遣】 

工作職責： 

1. 團隊領導與管理： 負責品牌大使 (BP) 的招募、日常督導及人員留任管理。 

2. 外包廠商對接： 協調行銷公司與第三方人力資源機構，確保執行品質符合品牌標準。 

3. 排班與現場執行： 優化排班效率，並定期進行通路訪查，確保促銷活動現場執行到位。 

4. 數據分析與報表： 彙整各類活動數據，進行成效交叉分析，並提供優化建議。 

5. 薪酬與獎金結算： 準確計算 BP 薪資、津貼及績效獎金。 

6. 培訓與發展： 規劃並執行品牌知識、銷售技巧及通路的教育訓練。 

7. 績效考核 (KPI)： 設定並追蹤團隊 KPI，確保達成通路銷售目標。