【內部正式職務】業務型HR @新竹市 #踏入人力資源的第一步#學習業務與面試技能#無經驗者可- H67

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 

．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 

．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 

．業務開發、合作洽談 

．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

工作內容： 

1. 協助企業人才大量招募、就業市場人才搜尋 

2. 履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程 

3. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 

4. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

5. 協助內外部校園徵才、企業說明會 

我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制， 

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: 

https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link 

https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 

通過試用，績效獎金半年發一次

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 

Title: TA Sourcer 

• We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. 

• Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). 

• Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. 

• Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. 

• Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. 

• Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. 

• Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. 

• Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. 

• Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. 

• Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. 

• Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. 

Requirements: 

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

• 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. 

• Proven experience managing direct applications and employee referrals. 

• Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. 

• Effective communication and stakeholder management skills. 

• Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. 

• Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

Position Summary: 

• Candidate should have a bachelor’s degree 

• 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function 

• Experience in the APAC region  

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

．代理合作企業員工招募/任用/報到/離退等相關作業 

．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 

．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 

*需擅長工具 Excel、Outlook、Word

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 

我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 

【關於我們】 

▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 

▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 

▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 

▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 

還有更多暖心福利，等你來探索! 

【工作內容】 

▪️ 了解產業市場的趨勢及人才架構 

▪️ 搜尋及與來自不同行業、職業的候選人會談 

▪️ 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 

▪️ 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 

▪️ 與客戶建立並維持長期合作關係 

▪️ 達成每月/季/年度績效考核與業績目標 

【徵才條件】 

#不限科系 #應屆畢業 #職場新鮮人 

▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) 

▪️ 重視團隊合作精神 

▪️ 喜歡挑戰自我、不斷突破自我 

▪️ 擅於溝通、察言觀色、邏輯思考清楚 

▪️ 對業務有高度的興趣及熱忱 (有業務經驗佳)

1.開發可能客戶名單，了解需求 

2.找尋適合人力符合客戶需求 

3.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 

4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

客戶服務, 文件管理, 主管交辦事項, 有外勞人力仲介經驗者優先錄取

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✨點我+瀨 ➠ 指定桃桃 錢來旺到爆➤@903gjrhj 

【快可立人力銀行-新竹公司】⭐徵正職⭐ 

✅工作職務： 助理人員 

✅工作時間： 08:30-17:30 

✅休假制度： 週休六日(見紅休) 

✅上班地點： 

新竹縣竹北市縣政九路(近竹北家樂福) 

✅需求人數： 正職2-3名 (夜校生可) 

✅工作內容： 

⭕人力資源相關業務 

作業員/物流人員/餐飲人員派遣OR正職 電話招募 

不用面對人群 

⭕ 簡單報表KEY IN 

你不用文書很厲害,但必須要會使用電腦打字 

⭕ 電話接聽與面試接待事項 

辦公室電話接聽 協助面試準備資料 

✅公司福利 - 好康說不完，等您來面試： 

⭕ 上班期間輕鬆愉快聽音樂。 

⭕ 優質辦公區提供零食點心、現泡咖啡。 

⭕ 定期安排充電教育訓練課程。 

⭕ 不定期舉辦員工聚餐。 

⭕ 每年國內外員工旅遊。　　 

⭕ 年終獎金、績效獎金、客服獎金、生日禮金、三節禮品。 

✅人格特質加分條件： 

❤️1. 熱情活潑外向健談 

❤️2. 喜歡與團隊夥伴共事 

❤️3. 良好出勤對工作有責任感 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ 

☎️來電預約：0933-929-880 ➤ 桃桃 

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☑️手機號碼搜尋可直接加好友 

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⭕️免費諮詢、仲介費、服務費 

⭕️享有勞健保、團保勞退6％ 

✔️實體門市經營、正規公司 

✔️高錄取、非詐騙、拒絕騙個資

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$32,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! 

►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! 

►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ 

★加LINE後請留下〝 姓名+電話+正職文件管理師+地區〝，收到我們即會與您聯繫 

★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$32,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

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⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$32,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

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我們是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 

我們重視人才發展使員工於良好環境下養成專業，階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 

一、在我們的引導下可養成以下的能力： 

1. 全方位人力資源規劃 

2. 客戶服務應對的精進技巧 

3. 專案執行、統籌的能力 

4. 國外人力引進作業及流程規劃 

二、關於文件管理師的工作內容如下： 

1. 人力資源專案規劃與執行 

2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 

3. 文件申辦與製作 

期盼自己成為專業的人力資源專家嗎?！ 

我們歡迎無經驗者加入我們的行列，加入我們選擇為自己開闢一條藍天大道吧！

工作內容 

※無經驗可！歡迎新鮮人投遞～！ 

※需使用日文達可溝通程度（N3以上優先安排面試） 

1. 招募行政作業(人才搜尋/電訪/安排會議)。 

2. 透過電子郵件、電話內外部聯繫，人資相關事務處理。 

3. Office軟體操作、處理文件、資料整理、歸檔。 

4. 其他交辦事項。 

歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 

可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

工作內容 

1.機台訂單處理(改造報價單製作/改造交期跟催) 

2.會議安排/參與&會議記錄 

3.內部系統使用(ex. SAP, CRM ) 

4.Demo wafer 出貨安排/運送 

工作地點： 

竹科 

上班時間： 

周休二日 9:00-18:00 (12:00-13:00休息) 

工作薪資： 

月薪$35,000至$38,000  

需求條件： 

-OFFICE相關技能 

-語言：英文或日文擇一俱備即可 

*人員需準備外文自我介紹,能對答尤佳 

(程度可達溝通及文書處理) 

*會日文者，優先安排面談 

【東慧福利】 

★員工聚餐。 

★年終獎金、中秋端午禮盒與禮金。 

★春酒活動、員工旅遊。 

★福委會特約商店優惠。 

★東元家電員工價、婚喪喜慶津貼...等。 

可以加line:elsasa0101

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Role Expectations 

▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. 

▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. 

▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. 

▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. 

▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. 

▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. 

▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. 

▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. 

▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 

Minimum Qualifications 

▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. 

▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). 

▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. 

▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. 

▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. 

Preferred Qualifications 

▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. 

▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 

為派遣職，一年一簽

1.負責專案招募。 

2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 

3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 

4.其他主管交辦事項。 

◎需有汽車或機車駕照 

喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 

【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】