■ 內部正職-英文人資 ■ 無經驗可_松山區G44

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 

2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 

3、其他工作專案或行政庶務協助。 

4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 

有人資、人派或人仲背景者更佳。

▘工作內容▝  

1. 訓前內部調查各部門需求，設定職能目標。 

2. 各職位規劃職能相關課程，講師安排。 

3. 規劃年度(季)課程計畫。 

4. 訓後成效產出、滿意度調查。 

5. 教育訓練系統化導入。 

6. 主管臨時交辦事項。 

▘工作需求▝ 

✔ 基本文書能力佳 

✔ 具訓練發展相關工作經驗尤佳 

✔ 具訓練需求分析與課程設計經驗 

▘工作時間▝ 

週一至週五 08:30-17:30 (中間休息一小時) 

▘薪資▝ 

月薪 32,000~35,000 (如有相關行政經驗有額外經驗薪) 

▘福利▝ 

獎 金：三節禮金、生日禮金、年終獎金、紅利獎金

1.協助辦理中央都市更新基金財務管理、預算、決算等會計相關業務。 

2.協助辦理中央都市更新基金管理會會務事宜。 

3.協助辦理都市更新業務推動等相關事宜。

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 

《需求條件》 

大學以上學歷畢業，具跨國外商行政經歷2年以上，熟悉大型ERP系統操作及行政流程，英文中等以上 

《合作方式》 

專案派遣 

《工作地點》 

台北市中山區民生東路三段 

《工作時間》 

1、週一至週五 0900-1800 

2、週休二日 

《工作內容》 

1、行銷規劃後勤支援 

2、部門發票核銷審查及請款申請 

3、採購資料確認產出 

4、社群行銷會員管理貼標 

5、行銷活動溝通協調 

6、其他主管交辦 

《薪資與福利》 

1、月薪40000-50000（依學經歷核定） 

2、滿期獎金1個月 

3、其他法定福利

✨純行政工作內容  

✨長期穩定發展、內勤工作機會首選 

✨多項職缺，聯合招募 

【工作內容】  

即時監控： 透過智慧化系統監控車輛即時狀態（如電力、位置、運作異常等）。 

遠端操控： 針對系統異常或用戶特殊需求，執行遠端操控動作（如：遠端開啟置物箱/車廂）。 

異常處理： 排除問題車輛之疑難雜症，並協助申請後勤工單派發維修。 

跨單位協作： 擔任客服部門之後勤技術支援，協同解決用戶使用問題。 

報表彙整： 紀錄監控數據與異常狀況，優化營運服務流程。 

【工作資訊】 

1. 外商工作環境優美，純行政總務職缺，無業績壓力，交通方便 

2. 工作地點：台北市松山區(近捷運南京復興站) 

3. 工作薪資：$32,000起 (試用期後加1,500) / 時薪$200 (可彈性排班) 

4. 工作時間：08:00~16:30 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com 

▲【Line】: @201ceyoy

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 

協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 

工作內容： 

1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 

2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 

3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 

4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 

5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 

6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 

7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 

8.完成主管交辦之其他任務。 

本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。

【精英人力內部正職，非派遣職位】 

※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與部門文書工作。 

※ 無經驗可培訓，歡迎對人力資源有興趣的求職者。  

你/妳主要負責的將會是： 

【工作内容】 

1. 派遣員工簽約/員工服務/協助錄取人選進行報到資料的準備 

2. 協助處理派遣人員加、退勞、健、勞退、團體保險作業處理 

3. 協助差勤統計、考勤管理、薪資及各類獎金計算 

4. 跨部門事項溝通及協調 

5. 二節禮品規劃及活動辦理 

6. 其它主管交辦事項 

【資格條件】 

1. 細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力 

2. 熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel 

3. 時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力) 

【薪資福利】 

生日假、生日禮金、旅遊補助、旅遊假、員工聚餐、免費在職進修課程

【精英人力內部正職，非派遣職位】 

※ 提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 

你/妳主要負責的將會是： 

【 工 作 內 容 】 

1. 協助客戶人力需求進行招募作業 

2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 

3. 員工及客戶維繫 

4. 其他主管交辦事項 

【 薪 資 福 利 】 

※ 此為業務職位 

固定底薪（依學經歷核定）+ 招募績效獎金 

三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 

【需求條件】 

- 大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位 

※ 如您有以下經驗及能力，薪可議~ 

- 派遣公司/獵才公司招募、 可獨立應對跨國客戶及人才者 

- 多益900分以上、英文口說流暢

🔹 工作內容： 

協助團隊進行企業客戶KYC（認識你的客戶）審查，確保作業準確、符合法規，並參與系統優化與流程改善，提升整體作業效率與品質。 

🔹 你會接觸到： 

與總行合作，參與KYC系統優化與流程改善 

監控審查時效與風險控管 

支援內部KYC知識推廣與教育訓練 

熟悉國際金融法規與內部審查標準 

🔹 我們希望你： 

具備 良好英文能力（文件多為英文，需能閱讀與書寫） 

細心負責、對細節敏感 

樂於學習、有興趣踏入金融合規領域 

無需相關經驗，新鮮人歡迎!!!

訂單處理客服人員 32K~39K 

 處理報價／訂購／至客戶供應商系統(EDI)回覆業務 

 客戶需求委托／訂單異動等相關業務 

 線上訂購平台操作教學，標準化操作啟蒙活動 

 接聽客戶詢問電話，了解需求並回覆問題 

 蒐集客戶的聲音，提升服務品質 

其他條件 

 具備EXCEL基礎能力 

 出勤須穩定 

––- 

進出口文書處理人員 35k~41k 

 一般文書資料製作與Key in作業 

 供應商對帳作業 

 出貨文件製作 

 出貨明細表填寫校對 

其他條件 

 核心技能: 會文件製作、資料處理與 Excel 操作能力 、細心度與責任感、如有系統操作經驗尤佳

工作內容: 

1. Invoicing : 

• Accounts Receivable (AR): Issue AR invoices (including Credit Notes) for New Vehicles (NV) and Parts 

• Accounts Payable (AP): Process AP for Finished Goods (FG) and Business Units (BU)  

• System Management: Execute daily data entry, updates, and maintenance within the SAP B1 system to ensure data accuracy. 

2. Company Car Management: 

• Provide administrative support for Company Car Management, including record-keeping, status tracking, payment procedure, and related coordination. 

3. Office Engagement & Event Planning: 

• Proactively plan and organize monthly staff birthday parties to enhance team spirit. 

• Design creative presentation slides (PPT) for events and manage the selection and booking of catering (cakes, drinks, etc.). 

4. Office Admin Support

1. Parts Sales Management 

• Monitor parts sales report from dealer and analyze the report/data for meetings. 

• Monitor and analyze the performance of the parts sales  

2. Parts Sales Business Development 

• Assist and support with monthly sales reporting, forecasts, and updates for internal and external meetings. 

• Assist and support on Aftersales products & parts development, new parts implementation, and business model planning. 

• Assist and support on Aftersales Marketing activities & Bonus programs  

• Support on Parts related inquiry from dealers/customers / internal 

3. Strategic Projects 

• Support on Company strategic projects. 

4. Administrative & Communication 

• Support on Parts Engineering inquiry/information support  

• Support on internal parts/service marketing purchase requests.  

• Support and provide timely feedback to customers/dealers on parts and after-sales products inquiry/request

1.部門預算彙整, 報支作業 

2.系統帳號管理及開通 

3.文件歸檔管理 

4.部門庶務工作與臨時性任務 

5.熟悉Office (如Excel, PowerPoint and Word) 

6.上級交辦事務

過往可能沒有行政相關經驗，但想轉型嗎？ 

【工作內容】 

1. 全險種報價 

2.送件出單 

3.保單核對、續保管理、未收保費資料管理 

4.電話接聽處理 

5.主管交辦事項 

【上班時間】08:30～17:30 

【休假制度】週休二日 

依據過往經驗媒合 

歡迎應畢生、二度就業者

我們是一家專注於提供人力派遣及人力資源解決方案的專業企業，服務對象遍及多元產業，協助客戶滿足其人力需求並支持員工職涯發展。我們秉持高效、專業以及誠信的經營理念，致力於成為連結企業與人才之間的橋樑。 

工作內容： 

1. 勞健保加退保的申報處理，並確保符合國家相關法規。 

2. 負責員工基本資料建置、維護及人事文件的整理與歸檔。 

3. 確認派遣人員代墊款項目及相關資料，進行詳細整理與對帳。 

4. 協助派遣人員合約的製作、掃描及妥善保存並建立系統檔案。 

5. 全面協調派遣員工全職業周期（入職、在職及離職）的管理： 

- 完成合約簽署及入職文件準備。 

- 協助員工了解公司制度、員工手冊及相關流程。 

- 支援從timesheet核對至代墊款的報表流程管理。 

- 全面處理離職流程所需文件的準確性與合規性。 

6. 客戶派遣需求管理及日常支持： 

- 與客戶維持良好溝通，解讀並回應薪酬福利制度（C&B）相關問題。 

- 負責排班表製作及審核，確保其準確性。 

- 提供客戶人事規章及勞動法規的諮詢與建議。 

7. 支持外籍員工工作簽證申請，包括文件準備與溝通協調。 

8. 辦理公司內部用印申請，並確保流程符合公司內部規範。 

9. 負責客戶問題的回覆，跨部門協調以促進合作與改善流程。 

10. 協助主管交辦事務，跟進執行進度並定期回報。 

期待您的加入！成為我們團隊的一員，共同打造一個以專業服務為核心的人力資源平台！立即投遞履歷，開始您的新職涯旅程！

【關於職位】  

作為派遣事業團隊的 HR Shared Service 夥伴，你將作為各家大型外商、國內企業的外援夥伴，提供考勤管理、法規諮詢、勞健保管理等工作支援，並與內部派遣事業顧問密切合作；我們期待你是位對於勞動法規熟悉，具備主動積極與細心特質的獨立工作者，如果你是熟悉勞動法規且對於工作品質有極高要求的求職者，這個職缺會是你的不二選擇。 

【工作內容】 

一、約聘派遣人員行政作業 

• 辦理勞健保加退保作業 

• 員工基本資料建檔與文件歸檔 

• 代墊款項目資料確認與整理 

• 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理 

二、派遣客戶管理與員工服務 

• 派遣員工全流程管理（從錄用至離職）  

o 協助完成合約簽署 

o 說明員工手冊與公司制度 

o 解說 timesheet 與代墊款提報流程 

o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容 

o 處理離職流程與文件管理 

• 與客戶進行日常對接與需求溝通  

o 回覆客戶日常payroll、班表問題 

o 負責排班、確認班表的正確性 

o 了解並確認客戶 C&B（薪酬與福利）制度 

o 提供人事法規相關建議 

o 協助制定派遣工作合約與員工手冊 

• 協助外籍員工工作簽證申請事宜 

三、用印申請流程執行 

四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調 

五、主管交辦事項之執行與追蹤 

【條件】 

1. 具備良好的溝通協調與時間管理能力、主動積極、抗壓性強及問題解決能力。 

2. 熟悉Excel操作，具備函數及樞紐分析表等進階操作，能製作及優化表格。 

3. 具備 2 年以上 HR相關經驗，並熟悉勞動相關法規。

你絕對聽過的知名個人日用品公司！路上隨處可見的知名外商公司！ 

領導著保健美容市場革新，為顧客提供猶如量身打造的諮詢服務，配以傲視同業的多元產品種類，「LOOK GOOD,FEEL GREAT」是我們對顧客的承諾，是我們每天引以為傲的成就。不斷進步向前，讓顧客滿意微笑，在實體門市和網路商店提供最好的保健、美麗及個人護理服務。 

【工作內容】 

1、協助採購行政流程(如..商品資料修改輸入,定期報告撰寫.) 

2、外部廠商聯繫和公司内部跨部門溝通合作(如..供應商關係維護) 

3、統整部門相關資料(如..每周業績整理.) 

【上班時間】 

日班，9:00-18:00 

【需求條件】 

1、細心負責、良好工作時程規劃、配合度高、具良好溝通協調能力 

2、須具備 Office 相關技能,熟 Excel 樞紐分析及vlookup(面試當下會考Excel) 

3、基本英文讀寫 OK

工作內容: 

1. 協助離岸風電政策推動與關鍵議題研究與分析 

2. 協助離岸風電開發案場進度追蹤及專案管考作業 

3. 協助「經濟部風力發電單一服務窗口」相關業務執行 

〝本公司為工研院合格派遣廠商〝 

薪資依學經歷核薪 

享年終獎金/ 績效獎金/年度調薪 

若對職缺有興趣或想了解，可加賴詢問哦(搜尋手機號碼0909793308即可)

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【工作內容】 

1、協助採購行政流程(如..商品資料修改輸入,定期報告撰寫.) 

2、外部廠商聯繫和公司内部跨部門溝通合作(如..供應商關係維護) 

3、統整部門相關資料(如..每周業績整理.) 

【上班時間】 

日班，9:00-18:00 

【需求條件】 

1、細心負責、良好工作時程規劃、配合度高、具良好溝通協調能力 

2、須具備 Office 相關技能,熟 Excel 樞紐分析及vlookup(面試當下會考Excel) 

3、基本英文讀寫 OK

【你會做的事】 

✔ 主動開發台北市已有刷卡機的潛在店家，讓他們支援美國運通卡 

（讓更多擁有刷卡機的商家可以接受美國運通卡付款） 

✔ 維護並經營現有合作商戶，建立長期夥伴關係 

✔ 透過名單資源與通路支持，更快上手、快速成交！ 

✔ 規劃開發策略，創造你的高績效業務生涯！ 

✔ 業務談判與合作洽談：擬定合作方案，促成特約商店與長期合作夥伴 

【我們希望你擁有】 

◎ 對「業務開發」充滿熱情，樂於接受挑戰 

◎ 具備良好的時間管理與自我控管能力 

◎ 喜歡與人互動、善於溝通協調 

◎ 有目標、有企圖心，想靠自己能力創造高收入 

☆ 有名單提供，讓你更快成交！不用從零開始，支持你快速累積實績！ 

【你會愛上的福利】 

★ 固定週五WFH 

★ 上班彈性高，自由掌控時間 

★ 月薪 37,000 元起（含底薪 34,000 + 交通津貼 2,000 + 電話津貼 1,000）+獎金！ 

★ 試用期績效達標者，加薪！底薪可再提升！ 

★ 年終獎金 = 一個月底薪 

★ 全面教育訓練，從新手到高手沒煩惱！ 

【上班時間】 

09:00-17:30 （固定週五WFH） 

見紅就休！生活與工作平衡兼顧