【福利好★35~45K★無經驗可】ABB門市正職（新北市三重、蘆洲）

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 

2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 

3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 

4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 

5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 

6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 

7.其他主管交辦事項 

※公司福利 

-有勞保/健保/勞退提撥 

-績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 

-不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 

-交通補助 

-員工制服 

-資深及績優服務人員提報與表揚 

-在職教育訓練/體檢(補助) 

※成就樂趣： 

資源連結 

人員管理 

溝通協調等能力增進 

個案管理 

※保障基本案量 

※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 

※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

用心陪伴長輩每一天，一起實踐愛與關懷的使命，歡迎你加入我們！ 

※薪資福利及年終依: 

衛生福利部長照服務發展基金 114 年度一般性獎助經費申請獎助項目及基準專職人員服務費給付 

工作內容： 

※需有照顧服務員證書 

1團體課程帶領 

2.社區資源連結服務 

3.照顧關懷據點業務 

4.撰寫年度據點計劃與成果報告 

5.對於長輩服務工作有興趣與熱忱，具愛心、耐心、善與人溝通協調 

6.協助共餐 

7.主管臨時交辦事項 

粉專https://www.facebook.com/wonfulcare/

提供社區整體照顧體系A級單位服務 

1.擬定照顧計畫與服務連結 

-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 

2.照顧管理 

(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 

(2)執行服務計畫。 

(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 

(4)每月進行服務品質追蹤。 

(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 

(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 

3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 

4.協助單位行政工作 

5.單位臨時性活動機動配合 

6. 社區長照宣導及講座辦理。 

大心居家職能治療所網頁： 

https://bigheartot.com/ 

https://www.facebook.com/bigheartot/ 

https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 

齡活長照機構： 

https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

齡活優勢 

1. 案量充足：長照Ａ單位案源更穩定 

2. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 

3. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 

4. 超強後盾：督導貼心且專業，絕對是你的最強後盾！ 

5. 薪資透明：有多少個案都一目瞭然！清楚又透明！ 

拆帳以6~6.5成間拆帳 

『福利制度』 

法定項目及其他福利 

1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 

2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 

3.【禮金/津貼】齡活提供中秋禮盒 

4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼 

5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 

6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 

7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 

8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 

9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保 

10.【職工福利委員會】提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。 

齡活居家長照機構 官網：https://seniorlifeot.com/ 

招募表單 https://sites.google.com/view/seniorlifeot/hr 

1. 需具備照顧服務員結訓證書/單一級技術士。 

2.需具備長照人員小卡。

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 

2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 

3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 

4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 

5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 

6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 

7.其他主管交辦事項 

※公司福利 

-有勞保/健保/勞退提撥 

-績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 

-不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 

-交通補助 

-員工制服 

-資深及績優服務人員提報與表揚 

-在職教育訓練/體檢(補助) 

※成就樂趣： 

資源連結 

人員管理 

溝通協調等能力增進 

個案管理 

※保障基本案量 

※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 

※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

【無經驗、無相關科系、實習可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 顧客服務 

(4) 商品陳列管理 

(5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 

*如有需更多時數，可另安排 

起薪205，通過考核調薪【210起】，每月額外另享月獎金！ 

★晉升管道透明，轉正年資可累計 

★通過考核每月額外另享月獎金 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 

上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

(1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 

(2) 專業衛教諮詢 

(3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 

(4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 

(5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 

(6) 配合門市活動及參與小區教育訓練 

(7) 有藥局門市經驗者尤佳 

＊歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們！

我們為社區多元整合照顧單位(長照A、B、C單位，暨居家照護健保能量)，居服督導內容簡述如下:  

1.到府拜訪評估個案服務需求、協助居服進入案家服務，並建立雙方溝通橋樑、簽約管理。  

2.居家服務員管理 - 居服夥伴溝通與協調事宜、督導考核(團體、個別督導及教育訓練) 

3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期服務品質管理  

4.長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。  

5.配合機構目標管理與業務相關之行政庶務 

6.其他主管交辦事項

1.協助門診跟診作業之順利進行。  

2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。  

3.協助門診檢查及治療業務，如心電圖，蒸氣治療，耳鼻喉治療，局部治療等。  

4.協助門診器械之整理及準備。

1.協助門診跟診作業之順利進行。 

2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 

3.協助門診檢查及治療業務，如心電圖，蒸氣治療，耳鼻喉治療，局部治療等。 

4.協助門診器械之整理及準備。

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 

2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 

3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 

4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 

5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 

6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 

7.其他主管交辦事項 

本中心服務區域包刮台北及新北市 

居家服務督導依據自己的服務區域 管理居家照顧服務員  

※公司福利 

-有勞保/健保/勞退提撥 

-績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 

-不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 

-交通補助 

-員工制服 

-資深及績優服務人員提報與表揚 

-在職教育訓練/體檢(補助) 

※成就樂趣： 

資源連結 

人員管理 

溝通協調等能力增進 

個案管理 

※保障基本案量 

※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 

※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.協助門診跟診作業之順利進行。 

2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 

3.協助門診檢查及治療業務，如心電圖，蒸氣治療，耳鼻喉治療，局部治療等。 

4.協助門診器械之整理及準備。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議

1.協助門診跟診作業之順利進行。 

2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 

3.協助門診檢查業務等。 

4.協助門診器械之整理及準備。

產後2個月內媽媽與寶寶照顧服務與衛教服務

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安德生醫以藥學與臨床專業為基礎，結合保健品牌、實體藥局與健康平台服務，致力於提供更專業、更貼近需求的健康照護。 

我們正在尋找具專業與溝通能力的門市營養師，透過營養與保健知識，提供顧客更完整的健康建議與服務。✨ 

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✨ 結合保健品牌、藥學專業與健康服務 

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歡迎加入安德生醫，一起把健康帶進更多人的生活。 

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責任感爆棚：對商品管理與門市成效有自我要求。 

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✅ 有舞台、不無聊：除了門市日常，如果你喜歡美編、畫海報，這裡絕對有你發揮的空間！ 

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【 工作小資訊 】 

📍 地點：新北市三重區重陽路一段（交通超方便） 

🕒 時間：輪班制，生活排程更彈性 

覺得這就是你在找的環境？別猶豫，直接將履歷寄給我們，讓我們聊聊你的未來規劃！ 

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#安德生醫 #藥師助理 #三重工作 #職涯發展 #生活平衡 #健康品牌

★★ 個案管理人員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ 

★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ 

★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ 

★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ 

★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ 

★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ 

★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ 

★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 

【職務內容】 

1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通。 

2.連結其他單位提供長照服務。 

3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。  

4.社區資源整合與服務。 

5.執行計畫相關行政業務。  

6.行政核銷事務協助。  

7.其他相關長照業務辦理。 

8.其他主管交辦事項。 

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 

我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 

隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 

【各式獎金】 

1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 

2. 單一級證照獎金 

3. 每月業績獎金/季度考核獎金 

4. 開案獎金 

5. 介紹獎金 

6. 歲末獎金 

7. 生日禮金 

8. 婚喪喜慶禮金 

9. 生育禮金 

10. 兩節（端午、中秋）禮金 

11. 住院慰問金 

【福利制度】 

1. 特約商店優惠 

2. 員工健身補助 

3. 彈性工時 

4. 免費在職教育訓練 

5. 免費輔導職前訓練 

6. 免費保險顧問 

7. 免費法律顧問 

8. 特休獎勵加給假 

9. 定期健康檢查補助 

10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 

11. 尾牙/春酒聚餐 

12. 定期口罩配給 

13. 零食櫃、咖啡機 

【保險項目】 

1. 勞保 

2. 健保 

3. 照顧責任險 

4. 勞退6％提撥 

5. 團保（意外險） 

6. 第三人機車責任險 

【悠康大事紀】 

★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ 

★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ 

https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ 

★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ 

https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 

★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ 

https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ 

https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ 

https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ 

★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ 

★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ 

★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ 

★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ 

★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ 

★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ 

★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 

【職務內容】 

1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 

2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 

3.方案擬定、執行、核銷。 

4.個案管理資源聯結轉介。 

5.核銷及其他庶務行政工作。 

6.撰寫相關活動與執行。 

7.其他主管交辦事項。 

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 

我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 

隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 

【各式獎金】 

1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 

2. 單一級證照獎金 

3. 每月業績獎金/季度考核獎金 

4. 開案獎金 

5. 介紹獎金 

6. 歲末獎金 

7. 生日禮金 

8. 婚喪喜慶禮金 

9. 生育禮金 

10. 兩節（端午、中秋）禮金 

11. 住院慰問金 

【福利制度】 

1. 特約商店優惠 

2. 員工健身補助 

3. 彈性工時 

4. 免費在職教育訓練 

5. 免費輔導職前訓練 

6. 免費保險顧問 

7. 免費法律顧問 

8. 特休獎勵加給假 

9. 定期健康檢查補助 

10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 

11. 尾牙/春酒聚餐 

12. 定期口罩配給 

13. 零食櫃、咖啡機 

【保險項目】 

1. 勞保 

2. 健保 

3. 照顧責任險 

4. 勞退6％提撥 

5. 團保（意外險） 

6. 第三人機車責任險 

【悠康大事紀】 

★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ 

★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ 

https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ 

★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ 

https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 

★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ 

https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ 

https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ 

https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105