〝2026新開店〞【寶雅】桃園青埔領航南店 正職門市暨儲備幹部

1.負責商品上架、陳列、整倉、修改衣褲、顧客諮詢服務等工作。 

2.負責商品進貨入庫及庫存管理。 

3.無經驗可，具服務熱忱者佳。 

4.有意願在量販流通業長期發展者。 

5.需輪早晚班及搬重物。

1.負責結帳，顧客諮詢服務等工作。 

2.親切有笑容，反應靈敏，具數字概念。 

3.積極主動有責任感，具團隊概念及服務熱忱者佳。 

4.須配合輪班排休。

1.負責依據顧客需求訂單揀取商品、包裝及訂單結帳 

2.熟電腦作業系統操作 

3.聯絡顧客溝通訂單細節 

4.Ubereat、foodpanda 網購訂單處理 

5.具服務熱忱、主動積極、學習力強、有良好的溝通能力 

6.作業過程需長時間走動 

7.需輪早晚班

1. 負責商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務。 

2. 負責商品進貨入庫及庫存管理，需搬重物。 

3. 無經驗可，歡迎二度就業、學生打工。 

4. 長期工讀生；須配合排休、假日上班，假日需配合輪班。 

5. 平日需求時間1700~2300、假日08：00~23：00間可排班尤佳。

1.賣場各類商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務。 

2.負責商品進貨入庫及庫存管理。 

3.無經驗可，具服務熱忱者佳。 

4.有意願在量販流通業長期發展者。 

5.需輪早晚班及搬重物。

1.親切有禮,有耐心，具服務熱忱及數字概念。 

2.負責結帳，顧客服務等工作。 

3.月休9-10天，需輪早、晚班、需配合假日輪休 

4. 福利: 免費員工餐、員工旅遊、三節及生日禮金 

5 .職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往管理職發展 

6. 獎金: 正職人員另享年終績效獎金.

1.賣場各類商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務 

2.負責商品進貨入庫及庫存管理 

3.無經驗者可，具服務熱忱者佳 

4.有意願在量販流通業長期發展者 

5.月休9-10天，需輪早、晚班(07:00~16:00、14:00~23:00) 

需配合假日輪休 

6 .職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往專業技術職或管理職發展 

7. 獎金: 正職人員另享年終績效獎金.

如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室，親近第一線工作人員)~ 

如果你喜歡熱心助人，樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 

如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 

如果你集滿上面3項的特質及求職傾向，歡迎加入我們，成為7-ELEVEN未來的引領者！ 

大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) 

【職位介紹】 

你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA)，開啟未來區域顧問的精彩旅程！你將是成功運作門市的幕後推手，公司與門市間溝通的橋樑，同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作，更將挑戰你的多元任務。 

在7-ELEVEN，顧問的角色非常關鍵，你將成為公司內所有職位的人才庫，並且擁有無限的發展潛力！ 

【培訓與發展】 

我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓，讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 

【你的未來從這裡開始】 

立即前往儲備幹部招募網頁，加入我們的行列：[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 

如有任何疑問，歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動：@7eleven_twhr 

請立即選擇你感興趣的培訓地點，並在線上投遞你的履歷！

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2. 商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

3. 環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 

4. 其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 

★★★投遞履歷前請先確認 上班時段 是否能配合!★★★ 

上班時段：E1(星期三~日,00:00-04:00時) G3(星期四~一,04-08時) C1(星期一~五,00-04時)

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 

5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 

5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合14：00~22：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合16：00~24：00。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 

培訓方式： 

初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 

~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。