護理師

我們是一家專注於高齡長者照護的機構，致力於提供整合式照顧服務，包含客製化的護理計畫與多元活動，使每位長者在舒適的環境中得到全方位的關懷與健康支持。 

我們的主要服務對象為需要專業看護與日常照護的長者，希望藉由專業護理團隊的努力改善他們的生活品質。 

工作內容： 

1. 提供住民基本醫療服務，包括傷口處理、給藥管理及各式管路（如尿管、鼻胃管）的日常維護與更換。 

2. 定期進行基本健康評估，例如測量體溫、血壓、心跳與體重，並詳細紀錄相關數據。 

3. 督導看護人員的日常照護工作，確保其符合標準作業流程與住民需求。 

4. 處理緊急醫療狀況，例如實施急救措施、進行必要的醫療轉介，並負責與住民家屬聯繫溝通。 

5. 協助執行護理相關的稽核與評鑑事宜，包括撰寫報告及完善相關文件。 

6. 為住民制定健康促進與復建計劃，並指導照護人員按計劃執行。 

7. 負責院內感染管控，定期檢查並維護照護與醫療環境之衛生標準。 

8. 協助處理藥物與耗材管理，追蹤物品庫存，確保充足供應。 

加入我們吧！我們高度重視每一位員工的專業發展，提供完善的教育訓練與溫馨的工時安排。 

在這裡，你不僅能實現護理專業的價值，更能成為改善長者生活品質的重要力量。 

立即投遞履歷，期待與你共同打造充滿愛與關懷的照顧環境！ 

・不定期員工餐敘與教育訓練，促進團隊凝聚力與專業提升。 

・提供完善保險制度，包含勞保、健保及勞工退休金提撥。 

・免費供餐，值班員工可享受午餐或晚餐，減輕生活負擔並增進休息時間。

主旨: 

對失智症團體家屋照護模式認同，需完成失智症、身障照顧服務各20小時訓練課程，有失智症照顧經驗 

工作內容 

護理師工作項目:  

一、評估與協助處理住民健康問題 

二、執行各項護理措施 

三、管控機構環境安全 

四、配合機構執行各項業務 

五、個案及家屬訪視與申訴處理。  

六、品質掌控，製作與編制評鑑資料。  

七、訂定護理及感控相關作業流程及通報。  

八、執行主管臨時交辦事項。

1. 護理人員工作的安排 

2. 安排床位 

3. 監督護理人員的工作 

4. 處理醫院的一般行政作業 

5. 負責協調整合各科的護理人員 

6. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

7. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 

8. 輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

9. 活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

~只要您喜愛與長輩互動、有照服工作意願；又剛好具有耐心、愛心、同理心及良好溝通協調能力也喜歡團隊合作，竭誠歡迎您加入。~ 

(楠梓區儲備幹部職缺；無長照經驗可) 

1.日照中心業務開拓、推廣，機構院務管理。 

2.行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。  

3.申請政府核銷經費與計劃書撰寫。 

4.辦理規劃日照中心各類活動(個別化及團體活動)、社區相關活動。 

5.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求。 

6.社區資源連結。 

7.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。  

8.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 

9.指導、支援照服員工作事項。 

10.協助主管處理例行事務。 

11.其他主管交辦事項。 

12.具備良好溝通協調能力、邏輯思考及有效能執行力，富有責任心者佳。

全職護理師｜穩定團隊 × 專業照護 × 長期發展 

如果你重視專業、在意照護品質， 

也希望在一個制度穩定、尊重第一線護理人員的環境工作， 

安康長照集團誠摯邀請你加入我們的護理團隊。 

我們深耕長照產業 30 餘年， 

旗下涵蓋護理之家、養護之家、日照中心與居家服務， 

已建立完整的長照服務體系， 

讓護理人員能在清楚的制度與穩定的團隊中，專心做好照護工作。 

【主要工作內容】 

1.執行住民日常護理與基本護理技術 

2.持續觀察並記錄住民健康狀況，確保照護品質與安全 

3.與護理師、照服員及其他專業人員合作，調整照護措施 

4.進行緊急狀況與突發事件之應變處理 

5.定期與家屬溝通住民在機構內的健康與照護狀況 

6.協助安撫住民情緒，在長期照護環境中，給予住民與家屬安心的支持 

*穩定深耕長照產業，制度成熟 

*重視第一線護理專業，不把人當消耗品 

*團隊合作清楚，工作角色分工明確 

*適合想在長照領域長期發展的護理師

護理師常規工作

~只要您喜愛與長輩互動、有照服工作意願；又剛好具有耐心、愛心、同理心及良好溝通協調能力也喜歡團隊合作，竭誠歡迎您加入。~ 

1.日照中心業務開拓、推廣，機構院務管理。 

2.行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。  

3.申請政府核銷經費與計劃書撰寫。 

4.辦理規劃日照中心各類活動(個別化及團體活動)、社區相關活動。 

5.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求。 

6.社區資源連結。 

7.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。  

8.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 

9.指導、支援照服員工作事項。 

10.協助主管處理例行事務。 

11.其他主管交辦事項。 

12.具備良好溝通協調能力、邏輯思考及有效能執行力，富有責任心者佳。

• 1.服務對象日常生活照顧(包含身體清潔)與安全維護。  

• 3.協助設計服務對象活動與課程規劃與活動帶領。  

• 4.協助書寫各項工作紀錄表單。  

• 5.協助服務對象交通接送與安全維護。  

• 6.維護日照中心環境維護與管理。  

• 7.服務對象問題行為之處理。  

• 8.有相關經驗者佳

壹、行政業務 

貳、個案日常照護 

參、個案活動帶領 

肆、感染控制 

伍、緊急事件處理 

陸、其他主管交辦事項。

護理師常規工作

1.具有細心、耐心，歡迎喜愛寶寶或對產後護理之家有興趣者。 

2.提供護理專業工作、產後照護與哺育指導、新生兒照護等。 

3.歡迎沒有經驗、婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者。 

4.需輪班。白班：08:00-16:00、小夜：16:00-00:00、大夜：00:00-08:00 

*經常性薪資，夜班另有津貼 

*三節獎金、生日獎金 

*定期調薪

護理師常規工作

1.門診及住院護理工作 

2.應屆畢業生可 

3.可提供住宿

☆需有照服員證書☆ 

1.月休10天,日班9小時 

2. 照護住民日常生活起居、協助其用膳喝水及上下床、散步運動等等 

3. 協助社工督導活動進行 

4.提供長照積分在職教育訓練課程.

🏡 在地深耕20年｜用愛陪伴長輩的第二個家 

我們正在尋找一位有愛、有耐心的護理師，一起為長輩打造安心的生活環境。歡迎剛畢業新鮮人或有經驗的護理夥伴加入我們！ 

💡「月休穩定＋獎金制度（穩定班表）」月休8～10天、逢國定假日即增加休假日天數 

💡📍可依據個人狀況考量不輪班、彈性排休｜加入我們，一起守護長輩」 

💡「提供宿舍/通勤補助」 

💡年終獎金＋績效獎金 

💡偏遠地區可提供交通補助 

💡員工聚餐、進修補助 

💡完善升遷與內部教育制度 

🩺【工作內容】 

✅長者健康評估與日常健康照護 

✅服藥管理與紀錄、病況通報 

✅照護團隊合作與家屬溝通 

✅協助急救與緊急處理（有SOP流程） 

✅溫馨工作環境，制度透明 

✅個案文書資料整理與歸檔 

👉立即投遞，返鄉就業、穩定工作首選 

【美濃在地人優先錄取｜有意者可加LINE安排參觀中心與面談】 

❤️如您有意願應徵本中心之職缺, 歡迎預先電話聯絡中心主任 古先生,  

聯絡方式: 

👉電話:07-6813958或 

👉+line(jimmy75731)私訊 

敲定時間後請攜帶履歷、相關證書前來中心進行面試。

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 

我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 

獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 

【加入青松，從零開始也沒問題！】 

即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 

【青松福利超有感】 

● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 

● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 

● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 

在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： 

● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） 

● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 

● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 

● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 

【工作型態】 

● 日班排班制 

● 排班彈性，穩定配合有加分 

● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 

無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 

讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 

現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 

也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適 

只做一般護理臨床工作 

*不需管灌餵食 

*不需翻身拍背 

*不用幫住民翻身換尿布只做護理工作 

*月休約9天(比照勞基法)，但可彈性排班 

*享有加班費、全勤獎金、年終獎金、紅利獎金.. 

近嘉南藥理科技大學，約3~5分鐘 

近中華醫事科技大學，約10~15分鐘 

工作地點: 湖內區或路竹區 

如有兼職意願亦可，詳細內容電洽或來信

1.提供住民基礎護理照護及健康評估 

2.負責住民藥物管理 

3.協助醫療程序、病情監控與緊急處置 

4.撰寫日常護理紀錄並監督照顧服務員 

5.執行感染管制與醫療設備維護作業 

6.聯繫緊急送醫與家屬聯繫

徵：(居服督導員)33000-41000(獎金另按業績％計) 

(1) 居服員人力調派、溝通、協調、督導、教育訓練 

(2) 居家服務個案管理 

(3) 居家服務緊急意外流程處理及意見申訴反應處理 

(3) 個案照顧計畫執行分析與檢討 

(4) 個案資源協調及轉介 

(5) 個案異動評估及家屬溝通 

(6) 評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整 

(7) 行政事務執行(會議記錄、公部門及長照單位相關聯繫、報表核銷...等) 

(8) 主管交辦事項 

居家服務督導員應具下列資格之一： 

一、領有社會工作師證照。 

二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 

三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 

六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

夜勤津貼另計 

1. 一般母嬰照護身體評估、觀察、紀錄與提供必要的護理照護。 

2. 基本嬰兒室照護(嬰兒身體評估、餵食、沐浴、身體清潔等與情緒安撫)，新生兒照護指導等。 

3. 協助產後護理與產婦照護，擔任產後護理指導與媽媽教室講師。 

4. 協助母乳哺育、親子同室、感染管制與母嬰親善政策的推動。 

5. 產婦身體、心理、社會、家庭支持系統評估及異常狀況的處理。 

6. 配合主管與中央主管機關的交辦事項。