專業托育人員

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全  

2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。  

3.參與專業輔導計畫與執行。  

4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。  

5.落實協同教學與班級經營。  

6.協助幼兒學習生活自理能力。  

7.提供幼兒日常生活的照顧。  

8.維護幼兒在園所之安全。  

9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。  

10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。  

11.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。  

12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。  

13.各項教保業務之輪值。  

14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。、舞蹈、美勞及戶外活動等課程  

15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展  

16.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動  

17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 

*部分週六可能需要協助親子活動而加班至少半天。 

*福利包含年終、績效獎金、自強活動、員工聚餐等 

*薪資依照非營利幼兒園實施辦法規定發給，每年考核甲等即可晉薪 

上班地點:台中市南屯區南屯路二段405號3樓

1. 設計相關課程及開發課程 

2. 配合活動.學校會議 

3. 學員成果評估 

4. 環境清理維護 

5. 班級秩序管理 

6. 處理其他班主任交代雜項工作 

7. 照顧幼兒 

8. 家長溝通 

9. 值班與支援 

大學幼教相關科系畢、具教師合格證與帶班經驗，薪資45000~57000元/月。 （含政府導師費3000元） 

大學幼教相關科系畢、具教保員資格與帶班經驗，薪資43000~55000元/月。 （含政府導師費3000元） 

※研究所另議。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

1.語言教學 

2.設計相關課程及開發課程 

3.上課講義編寫 

4.配合活動 

5.學員成果評估 

6.環境清理維護 

8.班級秩序管理 

9.處理其他班主任交代雜項工作 

*大學幼教相關科系畢、具教師合格證與帶班經驗，薪資43000~54000元/月。 （含政府導師費3000元） 

*大學幼教相關科系畢、具教保員資格與帶班經驗，薪資41000~52000元/月。（含政府導師費3000元） 

※研究所另議。

⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 

加入我們，成為孩子生命中的貴人❤️ 

✅具影響力的優渥薪資，每年分紅兩次 

✅e化校園聰明工作 

✅專業多元的培訓資源 

✅教師共備、共享教育資源 

✅育兒福利支持生活 

◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 

【超越公幼領先私幼薪酬】 

-幼教老師： 

■新任班群組長，起薪46,500-48,500 

■新任帶班組長，起薪44,500-46,500 

■新任幼教師，起薪43,000-45,000 

-教保員： 

■新任班群組長，起薪43,500~45,500 

■新任帶班組長，起薪41,500~43,500 

■新任教保員，起薪$40,000~42,000 

◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪，幼幼班與儲備教師另議。 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

(以上需大學幼教/幼保相關系所畢業，美語愈好，薪資愈高哦！) 

【超優獎金與福利】 

✧紅利獎金 

✧三節獎金 

✧定期舒壓按摩 

✧研究所進修獎勵 

✧海外參訪補助 

✧聯誼聚餐 

✧電影藝文活動補助 

✧新鮮有機午餐 

✧伙伴及伙伴家人旅行 

✧伙伴子女入學優惠 

✧伙伴子女課後照顧 

✧單親伙伴 子女免費就讀補助 

✧伙伴第三名子女免費就讀 

【超優Work Smart制度】 

✧專業及完整之人才發展培育制度 

✧多元職涯發展與透明晉升機制 

✧專業及完整之人才發展培育制度，在四季藝術發展課程很容易 

✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學，讓教學豐富且多元 

✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 

✧四季專屬App：點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 

✧豐富的軟硬體教學資源，自動化數位作業，讓成果或紀錄易於展現或留存 

✧工作與生活和諧的職場文化 

【工作內容】 

1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 

2.採統整性的四季藝術創客方案教學，依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 

3.以學習共備社群，進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 

這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 

這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 

這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 

與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 

歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。

1.協助幼兒學習自理生活。 

2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 

3.維護幼兒在園所之安全。 

4.環境整潔。 

5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

6.兼職亦可

1.協助幼兒學習自理生活。 

2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 

3.維護幼兒在園所之安全。 

4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

5.幼兒教育相關工作等。

協助主教相關工作如下： 

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 

2.教材準備 

3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 

4.與家長溝通幼兒學習狀況 

5.教室環境的管理與佈置 

6.配合親子活動

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 

角印FB 

https://www.facebook.com/profile.php?id=100057348013640&locale=zh_TW

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 

2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 

3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 

4.與家長溝通幼兒學習狀況 

5.教室環境的管理與佈置 

6.配合親子活動

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。

******需具耐心、愛心，從事帶班，教課等工作 ******

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 

2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 

3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 

4.與家長溝通幼兒學習狀況 

5.教室環境的管理與佈置 

6.配合親子活動

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 

2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 

3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 

4.與家長溝通幼兒學習狀況 

5.教室環境的管理與佈置 

6.配合親子活動

協助照顧2個月左右-2歲baby

🍀【幼教老師助理｜一起陪孩子快樂長大】 

台中市私立小豆芽幼兒園 誠摯招募 🌱 

🎈你喜歡和孩子相處、樂於陪伴他們成長嗎？ 

即使不是幼保科系出身，也歡迎你加入我們的溫馨園所，一起用愛與耐心打造孩子的成長環境。 

🔸 工作內容： 

◽協助幼童教學活動執行 

◽協助清潔與環境整理，維持教室整潔安全 

◽配合主教老師與園方安排日常工作 

◽協助舉辦節慶或教學活動 

✅ 我們希望你具備： 

✔幼保相關科系畢業 

✔喜歡小孩，個性有耐心、責任感 

✔願意學習與配合團隊工作 

✔無經驗可，園內備有親切帶領與指導 

🎁 我們提供： 

🔸友善溫馨的工作環境 

🔸完整勞健保與在職訓練 

🔸年節獎金、福利制度完善 

🔸穩定班級制度與成長空間 

📞 歡迎投遞履歷，與我們約個時間聊聊！ 

如果你也希望每天在孩子們的笑聲中工作，小豆芽幼兒園就是你最適合的起點！

保母資格：符合其中一項即可  

一、 取得保母人員技術士證。  

二、 高中、高職幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）  

三、 大學幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

工作內容： 

1.協助班級教師進行課程活動。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資