【明水然 鐵板燒 松山慶城店】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤，年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

【關於富錦樹】 

富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 

餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2025年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 

2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。  

【工作內容】 

(1) 負責營運現場的管理與人力調配 

(2) 具備獨立桌邊服務能力及酒水專業知識 

(3) 優化餐廳服務模式與作業標準流程等事宜 

(4) 店內客訴處理及回報 

(5) 店內活動發想，帶領店舖達成業績目標 

(6) 協助店內及總部溝通與聯繫 

(7) 總部主管交辦事項 

【人格特質】 

(1) 喜歡與人相處，積極、正面、樂觀。  

(2) 隨時隨地面帶笑容， 具備讓客人賓至如歸的服務態度。  

(3) 具有行動力且能針對問題提出具體解決方案  

(4) 能接受新挑戰和公司一起成長。 

本職務將依面試狀況決定工作地點(101旗艦店、敦北店或大直店) 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【關於富錦樹】 

富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 

餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2025年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 

2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。  

【工作內容】 

(1) 負責營運現場的管理與人力調配 

(2) 具備獨立桌邊服務能力及酒水專業知識 

(3) 優化餐廳服務模式與作業標準流程等事宜 

(4) 店內客訴處理及回報 

(5) 店內活動發想，帶領店舖達成業績目標 

(6) 協助店內及總部溝通與聯繫 

(7) 總部主管交辦事項 

【人格特質】 

(1) 喜歡與人相處，積極、正面、樂觀。  

(2) 隨時隨地面帶笑容， 具備讓客人賓至如歸的服務態度。  

(3) 具有行動力且能針對問題提出具體解決方案  

(4) 能接受新挑戰和公司一起成長。 

本職務將依面試狀況決定工作地點(101旗艦店、敦北店或大直店) 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【代理日本知名早午餐品牌】 

去東京必吃的早午餐即將重磅登台啦! 

富錦樹集團誠摯地邀請熱情的您加入~~~ 

【薪資】 

起薪43,000 ~ 46,000 !! 

––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

1.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、專業語言/證照津貼等。 

【工作時間】　 

0730~2230 

月休8~10天 

排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 

此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 

（依勞基法規定工時規範進行排班） 

【我們要找的人】 

1.喜歡和客人聊天，比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 

2.目前，該品牌正要引入台灣，並且還會持續展店，有快速晉升主管的機會。 

【工作內容】 

1. 營業前準備工作。 

2. 外場服務：點餐、送餐、簡易飲料調配、結帳、店鋪事務處理。 

3. 簡易清潔工作。 

4. 熱情的你及熱忱的心，以主管職為目標。 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

TORIAEZU源自日文的トリアエズ， 

日本文化到餐廳後，總是習慣先點一杯啤酒， 

這時候就會說『TORIAEZU BEER！』，就是先來杯啤酒吧！的意思。 

以此概念延伸的TORIAEZU CURRY， 

就是希望大家在苦惱今天要吃什麼的時候， 

會馬上想到『不然今天來吃個咖哩吧！』 

【工作內容】 

• 負責營運現場的管理與人力調配 

• 優化餐廳服務模式與作業標準流程等事宜 

• 店內客訴處理及回報 

• 店內活動發想，帶領店舖達成業績目標 

• 協助店內及總部溝通與聯繫 

––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 

2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、專業語言/證照津貼等。 

【工作時間】　 

月休8~10天 

排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 

此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 

（依勞基法規定工時規範進行排班） 

【我們要找的人】 

• 靈機應變能力佳且具良好溝通技巧(日籍主廚) 

• 樂於接受挑戰，正面積極。 

• 對自我實現及工作有高標準要求 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

TORIAEZU源自日文的トリアエズ， 

日本文化到餐廳後，總是習慣先點一杯啤酒， 

這時候就會說『TORIAEZU BEER！』，就是先來杯啤酒吧！的意思。 

以此概念延伸的TORIAEZU CURRY， 

就是希望大家在苦惱今天要吃什麼的時候， 

會馬上想到『不然今天來吃個咖哩吧！』 

【薪資】 

起薪37,000 ~ 40,000 !! 

––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 

2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、專業語言/證照津貼等。 

【工作時間】　 

月休8~10天 

排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 

此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 

（依勞基法規定工時規範進行排班） 

【我們要找的人】 

1.熱愛料理與食材的組合運用！積極、負責並擁有企圖心，注重團體間正面的溝通與領導能力。 

2.我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 

3.目前，該品牌正要引入台灣，並且還會持續展店，有快速晉升主管的機會。 

【工作內容】 

1. 餐廳各式食材清洗及備料 

2. 廚房環境維護與清潔 

3. 依照配方及食譜烹調餐廳菜色 

4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 

5. 簡易清潔工作 

【我們要找的人】 

喜歡和客人聊天，比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人，並期待能與日籍主廚合作融洽。 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【日本知名早午餐品牌】 

主打最強的法式土司~ 

去東京必吃的早午餐重磅登台啦! 

富錦樹集團誠摯地邀請熱情的您加入~~~ 

【薪資】 

起薪38,000 ~ 42,000 !! 

––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 

2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、專業語言/證照津貼等。 

【工作時間】　 

0730~2230 

月休8~10天 

排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 

此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 

（依勞基法規定工時規範進行排班） 

【我們要找的人】 

1.熱愛料理與食材的組合運用！積極、負責並擁有企圖心，注重團體間正面的溝通與領導能力。 

2.我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 

3.目前，該品牌正要引入台灣，並且還會持續展店，有快速晉升主管的機會。 

【工作內容】 

1. 餐廳各式食材清洗及備料 

2. 廚房環境維護與清潔 

3. 依照配方及食譜烹調餐廳菜色 

4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 

5. 簡易清潔工作 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【日本知名早午餐品牌】 

主打最強的法式土司~ 

去東京必吃的早午餐重磅登台啦! 

富錦樹集團誠摯地邀請熱情的您加入~~~ 

【薪資】 

起薪38,000 ~ 42,000 !! 

––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 

2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、專業語言/證照津貼等。 

【工作時間】　 

0730~2230 

月休8~10天 

排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 

此職缺為正職職缺，需配合公司排班 。 

（依勞基法規定工時規範進行排班） 

【我們要找的人】 

1.喜歡和客人聊天，比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 

2.目前，該品牌是初次進入台灣，並且還會持續展店，有快速晉升主管的機會。 

【工作內容】 

1. 營業前準備工作 

2. 結帳、店鋪事務處理 

3. 接聽預約電話 

4. 接待及引導 

5. 餐點介紹及點餐 

6. 維護用餐環境 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

「讓我們一起把世界帶進台灣，把台灣帶進世界！」 

富錦樹集團最新品牌，將日本的自然酒食堂帶進台灣啦！ 

【薪資】 

底薪50,000起(試用期考核通過再調薪1,000~2,000) 

加上2,000業績獎金+2,000超額獎金 

月薪平均達55k以上 

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多種獎金與津貼。 

例：考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 

1. 確保餐點及酒水品質 

2. 需具備餐酒搭配知識 

3. 具高度熱忱及開朗笑容 

4. 與顧客維持良好互動 

5. 與店長配合執行主管交辦事項 

6. 需配合排班(上下班時間皆比較晚)

「讓我們一起把世界帶進台灣，把台灣帶進世界！」 

富錦樹集團最新品牌，將日本的自然酒食堂帶進台灣啦！ 

【薪資】 

底薪45,000起(試用期考核通過再調薪1,000~2,000) 

2,000業績獎金+2,000超額獎金 

月薪平均達48k以上 

––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

多種獎金與津貼。 

例：考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 

1. 確保餐點及酒水品質 

2. 需具備餐酒搭配知識 

3. 具高度熱忱及開朗笑容 

4. 與顧客維持良好互動 

5. 與店長配合執行主管交辦事項 

6. 需配合排班(上下班時間皆比較晚)

1.負責外場工作 

2.負責各部門溝通 

3.負責教育訓練 

4.月休8天，包含每周日固定店休。  

5.三節禮金。  

＊需有日式餐飲服務經驗者佳！

1. 示範及督導料理的品質及出品速度。 

2. 負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 

3. 餐期中人力調配協調及內外場團隊合作。 

4. 協助食材成本之管控。 

5. 負責督導廚房內的衛生管理工作。 

6. 協助料理長每季研發日式料理菜單。 

7. 協助料理長各項店務。

誠摯邀請對餐飲服務業充滿熱忱、希望長期發展的你，一同加入我們的成長行列！ 

▲協助人員招募、培訓 

▲規劃與優化餐廳前後台作業流程 

▲處理餐廳日常營運管理與人員督導 

▲廠商接洽與管理，規劃餐廳主要活動與商品策略

1.負責新進人員的訓練進度追蹤 

2.負責示範與督導各項勤務與工作職掌的標準 

3.協助主管餐期的營運流暢 

4.意外事件及顧客抱怨處理即時回報 

5.管理外場餐具耗材進貨,盤點,報廢等事宜 

6.協助店長各項店務事宜 

在這裡，你的每一份用心都能被看見，期待與你一起寫下服務的精彩篇章！ 

準備好加入我們的行列了嗎？讓我們的熱情與你碰出火花吧！

1. 示範及督導料理的品質及出品速度。 

2. 負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 

3. 餐期中人力調配協調及內外場團隊合作。 

4. 協助食材成本之管控。 

5. 負責督導廚房內的衛生管理工作。 

6. 協助料理長每季研發日式料理菜單。 

7. 協助料理長各項店務。

工作內容： 

•門市日常營運協助 

•確保出餐穩定品質 

•管理庫存與食材控管 

「培訓階段不限制時間，只要學習快表現好即可晉升店長」 

「無經驗也可」 

福利： 

✔免費供兩餐 

✔當月表現好即加給 

✔升遷管道 

✔工作內容單純 

✔同事好相處 

✔生日禮金、三節禮金(品)、久任獎金、年終獎金 

✔準時下班 

歡迎認真、負責、靈活的你加入我們快樂的大家庭🫶

【徵｜窯雞專門店 店長/副店長】 

我們是窯雞專門店，誠徵一位有實戰經驗、願意一起把品牌做大的 店長／外場主管。 

營業時間： 

對外營業：11:00 – 凌晨 04:00 

未來可能轉為 24 小時營業 

工作內容： 

1、店面營運與現場管理（人員、流程、品質）。 

2、外送平台（Uber Eats / foodpanda）營運與出單流程管理。 

3、烤雞餐點及冷飲品項的出餐與品質控管 

人員排班、教育訓練、現場帶班。 

4、協助建立與優化 SOP 

條件需求： 

有餐飲店面相關經驗。 

有店長、副店長或帶班主管經驗。 

1、熟悉POS機直接點餐、結帳系統。 

2、熟悉外送平台操作。 

3、能配合彈性工時、抗壓性佳。 

發展機會 

品牌預計 1–2 年內展店 10–20 間 

需具備或願意培養： 

展店／新店籌備經驗 

人員培訓與跨店管理能力 

未來可發展為： 區域店長／營運主管／多店管理角色。 

薪資條件：45000～55000（依經驗、能力，調整） 

有興趣者請私訊或投履歷聯絡，歡迎推薦合適人選。

餐廚助手 

薪資依能力經驗，面議 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整 

日式廚師 

準備日式食材。 掌控菜餚的出菜品質與順序。 進行廚房內衛生管理工作

一.薪資 42000起~依能力經驗面議 

此為內場儲備幹部職位，希望肯負責任且有一定相關經驗者。 

升遷調薪制度明確。 

1. 擁有日式料理基本實務經驗者。 

2. 具有基本內場管理與叫貨成本、庫存控管經驗。 

3. 掌控食材備料、料理的擺盤與出菜的順序。 

4.協助負責廚房內的衛生管理工作，勤務編排等。 

5.協助營運管理及目標達成和培訓人材 

6.排休週休二日(依店鋪排班規定) 

7.獎金類別 

(年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、依勞基法規定年假) 

8.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 

9.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 

10.語言津貼及能力加給

我們是餐飲業者，專注於大台北市區外送服務，為顧客提供不用出門就能享受的優質美食。公司致力於開發多國風味料理，如馬來西亞咖哩、泰式咖哩、緬甸咖哩、日式咖哩、小火鍋、丼飯等，滿足多樣化味蕾需求。 

工作內容： 

1. 協助店主管掌控分店日常運營，包括確保服務品質和食品安全。 

2. 熟悉店內所有菜單內容及製作流程，確保菜品穩定及標準化。 

3. 協助監督店內營運狀況，進行設備維護、物料盤點及庫存管理。 

4. 協助員工培訓，提升團隊專業能力與服務水平。 

5. 支援顧客服務，處理客訴並提升顧客滿意度。 

6. 參與營運策略的制定與實施，逐步累積經驗為未來拓展分店做好準備。 

7. 協助數據報表整理，分析營運狀況，提出建議方案。 

月休 8 天以上，固定週休星期日。 

歡迎您加入我們的行列，與我們一同成長，為顧客提供優質料理與服務，實現我們的共同目標！立即投遞履歷，我們期待您的到來！

【主要工作內容】 

1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。  

2. 致力於團隊合作，達成團隊目標。 

3. 學習相關餐飲管理技能。 

●三友拉麵的源起 

一心不乱に 夢想 堅持用自己的方式實現，三友堅持本味，傳承自己的拉麵道 ＜究極の味。濃厚豊醇＞  

●三友拉麵的核心文字 〝舞〝 

三友拉麵結合拉麵道與書道、發揮虔敬職人精神 

“舞”字道出日本能舞及拉麵製作精神所在 

日本能舞在圓形運動中膝蓋彎曲及重心在下的運步，與拉麵製作堅持大槳緩步熬湯，不謀而合 

●我們不需要餐飲背景豐富的夥伴，但希望加入的夥伴具備以下特質： 

1. 能積極解決問題，正面思考。  

2. 對團隊有向心力，能幫助他人。  

3. 有一定的自我要求，願意成長。 

4. 有責任感 

●這不僅是一份餐廳外場人員的工作，我們希望教授你 

1.同理心: 團隊、客人、公司  

2.解決問題的能力  

3.理解溝通能力  

4.專業的工作及管理技巧  

●福利  

1.當日出勤供一餐 

2.員工用餐折扣、相關企業折扣卷 

3.享勞保、健保、勞退、團保  

4.健全的升遷考核&加薪制度 

5.門市績效分紅 

6.三節禮金(品) 

★如果你喜歡我們的工作理念，樂於接受挑戰、自我成長，也願意在餐飲界發展自己，非常歡迎你加入三友拉麵的行列~