好寶貝產後護理之家–護理人員

【主要工作內容】 

1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 

2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 

3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 

4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 

加入我們的4大理由 : 

【收入穩、福利好】 

→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 

【制度明、專業強】 

→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 

【會上手、能升遷】 

→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 

【有溫度、有歸屬】 

→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 

【服務區域】 

1.主要服務於桃園市中壢區，涵蓋周邊中壢地區（可就近派案） 

2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 

【薪資福利待遇】 

1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 

2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 

3.定期優秀員工上台表揚。 

4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 

5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 

6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 

7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 

8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 

9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 

【休假制度】 

1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 

2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 

3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 

【適合對象】 

1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 

2.歡迎二度就業者。 

3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 

4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：03-427-6354 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.居家服務，地點:桃園全區 

2.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

4.照顧病患飲食起居、服藥等等 

5.完成失智20小時課程 

6.完成身障核心20小時課程

1. 活動團體的設計、引導、訓練個案恢復社區及日常生活功能訓練 

2.活動紀錄書寫 

3.個案服藥狀況查核

【主要工作內容】 

1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 

2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 

3.每月進行服務品質追蹤。 

4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 

5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 

6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 

在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 

7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 

8.辦理其他主管交辦事項 

加入我們成為居服督導員的4大理由 :  

【穩定起薪＋彈性升薪機制】 

→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 

【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 

→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 

【完善獎金津貼制度，努力有回報】 

→ 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 

【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 

→ 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 

【服務區域】 

1.主要管理區域：桃園市中壢區、觀音區。 

2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 

【薪資福利待遇】 

到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 

滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 

【獎金項目（每月核發）】 

1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 

2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 

3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 

4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 

5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 

6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 

7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 

8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 

9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 

10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 

11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 

12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

13. 電話津貼（提供公務用手機） 

【員工福利制度】 

1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 

2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 

3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 

4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 

5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 

6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 

【配合政府就業資源，協助穩定就業】 

→ 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 

【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 

→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 

【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 

→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：03-427-6354 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

【徵求條件】需有護士證書或護理師證書  

【薪資待遇】40,000元~45,000元（無經驗可，依勞保工作年資敘薪，至多十年） 

【連絡方式】許小姐0927-575217  

【工作地點】桃園市中壢區新生路65號5樓  

【工作時間】固定早班、固定晚班  

【公司福利】小夜班津貼、大夜班津貼、勞健保、勞退均依照勞基法規定，另有三節獎金、生日禮金、季獎金、員工教育津貼  

【其他備註】機構相較於醫院照護量較低，住民病況相對單純，有固定使用之系統，工作內容如 

下：  

1. 排藥、給藥與用藥安全管理，執行醫囑與用藥資料更新。  

2. 進行傷口評估與護理，確保傷口癒合進度。  

3. 執行個案身體狀況檢查，如血壓、體溫及其他生理量測。  

4. 填寫及管理各類健康評估表單，確保文件正確完整。  

5. 協助需送醫者之就醫安排，提供準確病歷資訊。  

6. 督導照顧服務員執行照護工作，並提供專業指導。  

7. 實施感染控制與衛生教育，提高住民健康意識。  

8. 參與護理計畫制定及更新，確保住民整體照護品質。 

9. 定期維護設施設備及消毒清潔。

1-提供新生兒及孕婦必要時護理相關工作

1-提供新生兒及孕婦必要時護理相關工作

嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1-嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1-嬰兒室寶寶照護、護理衛教

(迎新中壢館)護理師 (薪約40K~58K.主動速洽葉先生0963-010-047) 

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 

4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

具有護理師或護士資格，照顧0~2月新生兒。

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 

2.協助照顧 新生兒 以及 孕婦，並提供專業的照護 

3.熟悉產後照護護理，精通擠乳與乳房按摩照護

誠徵 中壢護理長 (薪約60000元-90000元.速洽葉先生0963-010-047) 

1.負責全館之營運, 提高住宿率和顧客滿意度 

2.負責制定全館的感染管控流程並督導執行情形以持續改善 

3.負責解決全館媽媽和寶寶所遭遇的問題 

4.負責管理所有護理人員 (督導與評核) 

5.負責管理所有清潔人員, 並督導配膳, 清潔與洗衣 

6.負責管理所有櫃檯人員, 並協助解決顧客的問題 

7.負責成本控管 

8.負責提高評鑑分數 

9.負責設計衛教文案與舉辦各項媽媽課程與活動 

10.負責製定各項SOP及其文案,並督導執行情形以持續改善 

11.制訂各項標準化行政作業流程,並督導執行情形以持續改善 

12.負責緊急事件處理 

13.負責訓練護理人員 

14.必要時必須協助護士照顧嬰兒

(桃園中壢) 誠徵  

(意者主動電洽 葉先生 0963-010-047 另享3節獎金.年終..等多項福利) 

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 

2.協助照顧 新生兒 以及 孕婦，並提供專業的照護

具有護理師或護士資格，照顧0~2月新生兒。

1.具備護理師或護士資格，負責安排、管理、調整各科護理人員的工作，並處理醫院的一般行政作業  

2.2.具專科護理師證照，在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為，並協助書寫病程記錄、開立醫囑等  

3.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務

1、維護個案身體清潔與傷口（管路） 

2、常規技術：傷口換藥及抽痰 

3、環境清潔維護與單位系統維護、儀器保養 

4、協助或觀察照服員執行業務狀況及準確度 

5、每週CDC通報、政府機關系統填報 

6、在職教育訓練及其他活動辦理 

7、配合衛政年度督考評鑑 

8、特殊狀況即時回報 

9、各類表單紀錄填寫 

10、其他主管交辦事項

1、維護個案身體清潔與傷口（管路） 

2、常規技術：傷口換藥及抽痰 

3、環境清潔維護與單位系統維護、儀器保養 

4、協助或觀察照服員執行業務狀況及準確度 

5、每週CDC通報、政府機關系統填報 

6、在職教育訓練及其他活動辦理 

7、配合衛政年度督考評鑑 

8、特殊狀況即時回報 

9、各類表單紀錄填寫 

10、其他主管交辦事項