急徵 台中工業區科技廠夜班保全員(二周內上班)

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們的這項職務，負責的工作內容有： 

．負責門禁管制 

．車輛出入指揮 

．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

．針對特定處所進行監視 

．負責社區安全維護管理 

．維持住戶公共安全 

．控制照明、空調及通風設備 

．接應訪客 

．處理住戶抱怨事件 

．進行相關安全工作的防治工作 

．預防竊盜火災等意外事故 

．保障客戶或住戶之生命、財產安全

負責內哨安全檢查的工作,針對進出人員經過安檢門使用安檢棒複查,廠區安全維護.有科技廠經驗優先考慮.工作需要態度良好,立場堅定.

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件包裹（智生活） 

3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。

負責現金保全運送相關勤務及ATM機台清潔維護 

享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 

薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 

無事故獎金 1,000元、季獎金 

薪資因加班時數而異 

上班時間依排班值勤 

提供宿舍

負責現金保全運送相關勤務及ATM機台清潔維護 

享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 

薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 

無事故獎金 1,000元、季獎金 

薪資因加班時數而異 

上班時間依排班值勤 

提供宿舍

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

1.飯店式迎賓服務 

2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

3.來賓訪客接待 

4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

二、薪資： 

月休8-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 

收合內容

無經驗亦可加入。 

固定班不換點每日12H，可立即上班。 

執勤內容: 

1.大樓門禁管制、訪客接待。 

2.基本收發包裹、信件、快遞。 

3.收取管理費、汽機車月租費。 

4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 

5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

無經驗亦可加入。 

固定班不換點每日12H，可立即上班。 

執勤內容: 

1.大樓門禁管制、訪客接待。 

2.基本收發包裹、信件、快遞。 

3.收取管理費、汽機車月租費。 

4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 

5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

固定班不換點每日12H，可立即上班。 

執勤內容: 

1.酒店門禁管制、訪客接待。 

2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

1. 負責廠區內安全巡邏與監控：包含巡邏建築物和周邊環境、檢查門窗安全以及監控出入口人員，確保安全維護無死角。 

2. 處理緊急事件與事故：包括回應和調查警報、處理入侵者行為、防止竊盜和火災等突發情況，並執行應急程序。 

3. 執行大樓設施的綜合管理與維護監督：包含建築設備監控、停車場管理及特殊設施的安全服務管理。 

4. 鑰匙與門禁管控：熟練操作監控設備，對於鑰匙使用及門禁進出進行有效管理以確保安全。 

5. 規劃與管理安全運作記錄：包含撰寫安全事件紀錄與報告，遵循公司安全政策及標準。 

6. 協助訪客登記與指引，提供專業而客製化的客戶服務，處理住戶或訪客可能的糾紛需求。 

7. 必備基礎電腦操作能力及監控設備使用經驗，並對安全與消防程序有基本知識。 

期待您的加入，我們提供安全穩定的工作環境，攜手維護台中工業區的平安及秩序，立即投遞履歷吧！

1、於社區豪宅之保全服務人員著重於禮賓接待之服務管理。 

2、迎賓接待、門禁管制、安全維護、巡邏維護、中控室管理、裝潢戶施工管理。 

3、人員換證管制、信件包裹託收物處理、各項緊急發報紀錄及處理。 

4、其他住戶交辦事項、勤區主管交辦事項。 

5、於固定社區駐點，公司不任意調點(願配合機動調點，享津貼補助)  

6、有經驗尤佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練，歡迎工作新鮮人!  

7、上班時段：固定日班，07：00~19：00(12H)，月排休8天。 

8、每月在職教育訓練、物業經理培訓課程，協助同仁報考證照。

執勤內容: 

1.大樓門禁管制、訪客接待。 

2.基本收發包裹、信件、快遞。 

3.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 

4.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

6.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

1.收發信件、包裹、文件等工作 

2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

3.負責門禁管制登記 

4.環境巡邏查看 

5.管理室基本清潔維護 

6.需有經驗

協助人員出入管理 

巡邏勤務 

遇狀況處置及回報 

救護車到達協助病人入院 

需要有同理心與禮貌應對

1. 負責台中榮總場域的夜間安全巡邏服務，確保建築物和周邊環境的安全。  

2. 執行門窗安全檢查，嚴格監控進出人員，防範可疑活動。  

3. 處理各類突發警報，包含入侵者行為、不良行為應對及緊急情況處置。  

4. 依照安全政策和消防程序，提供緊急事故（例如火災、醫療情況）之初步處理支援。  

5. 操作監控設備，負責鑰匙和門禁管理，確保通行權限的正確使用和控制。  

6. 記錄和上報安全事件，提供詳細的紀錄檔案以供管理決策參考。  

7. 具備良好的體能及觀察力，進行高效時間管理以完成交付任務。 

歡迎您加入我們的團隊，協力守護台中榮總，期待您的投遞履歷!

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$33,000~$36,000。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。