生產儲備幹部（需配合加班）【專業津貼、輪班津貼另計】

1.生產作業執行、管理。 

2.監督管理生產目標、品質與產能。 

3.具食品廠經驗尤佳 

4.儲備幹部，重點栽培。

一、工作內容 

固定日班，不需輪班，培養未來包裝產線管理者。 

這不是—般包裝作業員，而是興霖食品儲備幹部養成計畫。 

完整培訓制度，培養你晉升為線班長與管理幹部。 

【第一階段 I 基礎培訓】 

● 學習包裝產線設備操作 

● 熟悉產品包裝流程與品質標準 

● 學習標準作業流程(SOP) 

【第二階段 I 幹部培養】 

● 學習包裝產線運作流程 

● 協助現場作業安排 

● 學習異常狀況判斷與處理 

【第三階段 I 管理職養成】 

● 學習人員調度與安排 

● 協助管理包裝產線運作 

● 培養帶領團隊能力 

二、升遷制度 

包裝儲備幹部➔線班長➔ 組長➔ 課級主管 

興霖食品優先由內部培養管理幹部。 

三、工作時間 

固定日班 

每日工作8小時（視清況加班，依法核給加班費） 

不需輪班 

適合希望工作與生活平衡的求職者。 

四、薪資與福利 

儲備訓練期給付儲備津貼 

加班費依法給付 

福利制度 ： 

● 完整儲備幹部培訓 

● 明確升遷制度 

● 穩定食品製造產業 

● 長期職涯發展機會 

五、應徵條件 

高中職以上畢業 

無經驗可，公司提供培訓 

應屆畢業生可 

對管理職發展有興趣 

六、加分區塊 

為什麼選擇包裝儲備幹部？ 

√固定日班．不需輪班 

√管理幹部養成制度 

√明確升遷機會 

√穩定發展產業 

這是—條從現場走向管理者的職涯路徑。 

歡迎加入興霖食品 

從包裝儲備幹部開始， 

培養你成為未來的產線管理者。

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。我們正在尋找一位熱衷於生產管理的專業人士，加人我們的團隊，提升生產效率並推動卓越品質！如果您擁有豐富的生產管理經驗，並期待新局面與創新發展，那麼這就是您發揮才能的舞台！ 

歡迎您投遞履歷，與我們一同迎接挑戰、創造價值。 

一起實現職涯理想~幸福就在你我的心靈（興霖）！ 

★你/妳的主要任務： 

1.生產線管理 

1)負責製造生產、品質、原物料等廠務之統籌。 

2)負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 

3)確實執行生產目標，並達成各項生產指標， 

4)品質瑕疵、不良品及客訴原因追溯與解決。 

5)負責人員進用、訓練、工作溝通與督導及職涯發展規劃。 

6)生產紀錄和產品追溯文件管理，並支援及輔導現場其他作業。 

7)參與生產單位會議與跨部門會議以及各生產單位協作並確實執行生產目標。 

2.跨部門溝通 

1)生產計畫與資源整合協調。 

2)新品現場試作計畫與執行問題溝通。 

3.現場改善與發展 

1)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 

2)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。

一、工作內容 

你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 

如果你目前是班長或組長， 

熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 

但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 

興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 

讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 

這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 

我們提供完整三階段培養計畫： 

第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 

目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 

你將參與： 

●熟悉各包裝產線特性與運作 

●深入理解產能配置與調度邏輯 

●建立食品品質與食安管理實務 

●強化跨線整合能力 

培養你具備課長所需的全線視野。 

第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 

目標：建立單位營運管理能力 

你將學習： 

●人員配置與調度管理 

●排程與產能規劃 

●異常處理與改善管理 

●報表判讀與管理指標掌握 

開始承接課長的核心管理職責。 

第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 

目標：完成課長職位準備 

你將實際參與： 

●單位營運管理 

●班組管理與培養 

●產能與品質管理決策 

●承接課長管理職責 

完成課長接班準備。 

二、18個月培養完成後發展 

包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 

興霖食品優先由內部培養單位主管。 

三、工作時間 

固定日班 

每日8小時 

讓你專注於管理能力培養。 

偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 

四、薪資與福利 

儲備訓練期給付儲備津貼． 

接任課長後依職責調整薪資。 

提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 

福利制度： 

●穩定食品製造產業 

●完整管理制度 

●明確發展與晉升機會 

●可發揮管理與改善能力的舞台 

五、應徵條件 

●現任或曾任班長／組長 

●具備產線帶線管理經驗 

●熟悉製造現場運作 

●有意願發展為單位主管 

食品產業經驗可由公司培養。 

六、加分區塊 

為什麼這個機會特別值得把握？ 

因為你缺的不是能力， 

而是成為課長的機會與完整歷練。 

興霖食品提供： 

√明確18個月接班計畫 

√完整課長培養歷程 

√穩定發展的食品製造產業 

√真正的主管職發展機會 

歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 

讓18個月後的你，成為單位負責人。