【國內知名不動產服務集團 - 總務助理】JY

主要協助主管處理日常行政與營運相關事務。 

工作內容多元且細節導向，適合嚮往非單一工作性質的人才。 

• 工作內容： 

- 日常行政作業與文件處理 

- 發票開立與帳務資料整理（由會計事務所協助部分事務） 

- 協助差旅安排（機票、行程等） 

- 協助內部資料彙整與跨部門溝通 

- 支援年度專案與行政作業 

- 處理主管交辦事項與庶務性工作 

• 徵才需求 

- 1–3 年工作經驗（具行政庶務相關經驗者佳；依經驗與能力核薪） 

- 英文具讀寫能力（中等以上） 

- 熟悉基本文書工具（Excel / PowerPoint / Word） 

- 細心負責，具良好溝通與應對能力 

- 能同時處理多項任務，並具備良好時間管理能力 

- 不排斥處理零碎型但重要的任務 

- 願意學習新工具

【關於我們】 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續五年政府評鑑最高A級。 

我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 

【人資招募專員】 

◆ 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

◆ 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 

◆ 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

◆ 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行  

【獵頭招募顧問】 

◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 

◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 

◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 

◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 

【需求條件】 

◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 

◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 

◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 

◆ team player 

【更多我們】 

◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 

◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress 

◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

【公司介紹】 

新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 

【人資組】 

1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 

2. 推薦人選至新加坡總部 

3. 拓展並更新招募管道 

4. 完成主管交辦事項 

【業務組】 

1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 

2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 

3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 

4. 完成主管其他交辦任務 

【需求條件】 

- 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 

- 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 

- 有課外、社團活動經驗 

- 無相關經驗不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 

【配合時間】 

學期間平日配合3天以上 

更多關於立可人事： 

* IG搜尋 - recruitexpress_tw 

* blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com 

歡迎投遞履歷到talent@recruitexpress.com.tw

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 

Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 

Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，立可人事招募顧問公司是你最好的選擇！我們不僅獲選為2025新加坡卓越管理企業(連續4年)，也連續8年獲得政府評鑑最高A級! 

我們目前有兩個不同的正職職缺: 獵才招募顧問及內部人資(HR) 

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，為企業尋找最好的人才，為人才找到最適合的工作，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 

[公司介紹] 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 

我們是業界少數願意直接聘用新鮮人/無相關經驗者為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入HR/獵頭行業最好的起點! 

[我們期望的夥伴]： 

樂於與陌生人溝通、建立關係 

積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 

學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 

善於說服 

喜愛團隊合作 

[Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 

1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 

2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 

3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 

4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 

[Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 

1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 

3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 

[這份工作能帶給你]： 

一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 

了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 

獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 

明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 

[我們的文化] 

樂於分享、組織扁平 

節奏歡快、活潑 

[更多關於立可人事]： 

* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan 

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* Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com

【工作內容】 

1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 

3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 

【應徵條件】 

■ 積極主動、善說服、效率高 

■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 

■ 學習能力好、學習態度佳 

■ 歡迎學生、社會新鮮人或想轉職工作者 

【公司介紹】 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express 是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 

【配合時間】 

寒假周一到周五 

開學後一周3天 

更多關於立可人事： 

* IG搜尋 - recruitexpress_tw 

* blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com 

歡迎投遞中英文履歷到talent@recruitexpress.com.tw

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 

☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ 

☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ 

☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ 

☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 

如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 

【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 

我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 

我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 

我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 

【您會學到什麼】 

不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： 

☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 

☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 

☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 

☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 

☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 

【我們在找這樣的您】 

● 對人與產業有高度好奇心 

● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 

● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 

● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 

● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 

● 科系不限，歡迎各領域背景加入 

【未來發展與機會】 

● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） 

● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 

● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 

【SUPERB 願意給你比同業更好的】 

☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 

☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 

☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 

☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 

☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 

您會發現： 

在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 

無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 

【想知道獵頭產業適不適合您？】 

您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 

影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 

【立即加入我們】 

這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 

如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ 

✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

【職缺亮點】 

1. 彈性排班：每週只需上班 1 天（固定天數即可，可微調），極具彈性！ 

2. 適合對象：非常適合在學學生兼職，或轉職過渡期尋找彈性工作者。 

3. 外商經驗：有機會接觸知名外商醫藥研發企業，增添履歷亮點，並實際操作 Oracle 財務系統。 

【工作內容】 

主要協助配合跨國財務團隊，處理台灣本地的財務行政庶務- 

1. 憑證整理與歸檔：負責付款用途憑證的整理、分類、核對與 Filing。 

2. 數據表格處理：使用 Excel 建立並維護相關财务明細與統計表。 

3. 系統操作：操作 Oracle 財務系統協助處理相關流程。 

【條件要求】 

1. 語言能力：具備基礎英文讀寫能力（能看懂系統介面與基本文書）。 

2. 電腦技能：熟練操作 Excel 必備。 

3. 工作特質：細心、謹慎，對數字與文件檔案管理有耐心。 

4. 加分條件：有會計事務所經驗、商管財會背景，或操作過 Oracle 系統者佳（無亦可，過往此工作由事務所人員協助）。 

【工作時間與聘期】 

1. 工作期間：至少可配合 2 個月（含）以上者優先。 

2. 工作頻率：每週 1 天（一個月約 4-5 天）。 

3. 上班時間：原則上固定每週的某一天，日期可與主管討論，亦可事先敲定微調，彈性極高。

1.例行庫存報表/監控報表製作;  

2.協助資料建檔/洗錢防制等作業; 

3.協助法遵自評之資料準備 

4.其他主管交辦事項 

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

具備Excel、powerpoint;、word操作能力 

具備團體合作精神及溝通能力 

有投資相關背景及英文溝通能力者為佳(英文能力為轉正考量之一)

POS部門目前有3個不同的職缺可以應徵，分別如下： 

Change team 

1. POS案件作業，包含契約變更、復效作業…等相關作業。  

2. POS相關行政作業，包含寄發保戶通知、文件整理、資料核對...等。  

3. 主管交辦事務。 

Payment -Dividend 

1. 保單借款作業之協助。  

2. 配息作業之協助。  

3. 主管交辦事務/專案協助。 

Payment 

1. 案件受理及文件不全處理（含郵件拆分）及行政作業。  

2. 掃描業務：整件送掃。  

3. 郵件退回登記。  

4. 主管交辦事務/專案協助。 

(POS=客戶服務部)

1.案件受理及文件不全處理（含郵件拆分）及行政作業 

2.掃描業務：整件送掃 

3. 郵件退回登記。 

4.主管交辦事務/專案協

1.POS 案件作業，包含契約變更、復效作業…等相關作業。 

2.POS 相關行政作業，包含寄發保戶通知、文件整理、資料核對...等。 

3.主管交辦事務。

1. 文件建檔、核對、掃描、歸檔 

2. 錄音檔覆審、照會傳真 

3. 文件收發 

4. 簡易電話接聽 

5.對外聯繫窗口

1.保單借款作業之協助 

2.配息作業之協助 

3.主管交辦事務/專案協助

1.庶務工作與設備管理 

2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 

3.一般印刷、用品請購與管理 

4.員工彈性福利審核作業

工作內容: 

✅例行報表製作 

✅協助資料建檔/洗錢防制等作業 

✅法遵自評之資料準備 

✅其他主管交辦事項

1. 資料掃描 

2. 文件檔案整理 

3. 公文收發 

4. 簡易來電查詢 

5. 其他主管交辦事項

1. 投保文件建單 

2. WORKSHEET核對 

3. 文件檔案整理等行政庶務 

4. 協助公文收發 

5. 提供服務予來電查詢之客戶、準客戶、通路夥伴 

6. 其他主管交辦事項〝  

*中文打字50字/分

1. 文件鍵單、核對、送掃、掃描、歸檔 

2. 錄音檔覆審、照會傳真、保單退回 

3. 郵寄、調件工作、要保文件修改 

4. 文件受理、拆文件包裹 

5. 簡易電話接聽 

*需測中打45字/分〝〝

採購處_管理師 (無經驗可) 

職缺資訊  

工作內容： 

1.採購作業 

2.請款作業 

3.其他主管交辦事項 

需求條件： 

1.可配合工作時間(週一到週五 8:30~17:30) 彈性 

2.熟悉電腦操作(Microsoft Excel) 可加分 

3.資訊科系可加分 

工作時間：09:00~18:00 彈性前後半小時 

地點：台北文創12樓