護理長

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ 

※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 

4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 

•多數同業：需輪班或排班制 

✔ 生活品質佳 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制，假日不固定 

✔ 壓力較低 

•無夜班負擔、作息規律 

•多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：制度較不完整或需自費 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•08:00－17:00（固定白班） 

•免輪班、免夜班 

【薪資待遇】 

•月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日及補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 

制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 

福利： 

1.年終獎金保障一個月起 

2.夜班津貼 

3.三節慶獎金 

4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 

5.資深夥伴國外旅遊津貼 

6.資深夥伴結婚紅包 

7.資深夥伴定期調整薪資 

8.專業證照補貼 

9.上課報名費補貼⋯等福利。 

工作項目： 

1.護理報表收發統計、庶務處理 、耗材統計  

2.協助護理人員電腦文書資料處理  

3.專案企劃撰寫  

4.客戶接待、電話接聽 、觀察住民動態 

5.工作經驗不拘、學歷不拘、待遇依能力而訂。  

6.備護士或護理師執照、有評鑑相關經驗尤佳。  

7.其他主管交辦事項

1.居家服務配合長照2.0，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、外出散步。  

2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴。  

3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練。  

4.具工作熱忱、同理心、富愛心 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，詳細福利敬請內洽。  

5.需有照顧服務員訓練結業證明、身心障礙上課證明、失智症上課證明。  

服務地區 安南區

1.居家服務配合長照2.0，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、外出散步。  

2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴 

3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練  

4.具工作熱忱、同理心、富愛心 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，詳細福利敬請內洽。  

5.需有照顧服務員訓練結業證明、身心障礙上課證明、失智症上課證明 

服務地區 安南區

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 

每月薪資+獎金42000~56000元（含大、小夜班津貼）。 

制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 

福利： 

1.年終獎金保障一個月起 

2.夜班津貼 

3.三節慶獎金 

4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 

5.資深夥伴國外旅遊津貼 

6.資深夥伴結婚紅包 

7.資深夥伴定期調整薪資 

8.專業證照補貼 

9.上課報名費補貼⋯等福利。 

工作項目： 

1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 

2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 

3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 

4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 

5.住民緊急送醫及意外事件處理。 

6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 

每月薪資+獎金42000~56000元（含大、小夜班津貼）。 

制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 

福利： 

1.年終獎金保障一個月起 

2.夜班津貼 

3.三節慶獎金 

4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 

5.資深夥伴國外旅遊津貼 

6.資深夥伴結婚紅包 

7.資深夥伴定期調整薪資 

8.專業證照補貼 

9.上課報名費補貼⋯等福利。 

工作項目： 

1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 

2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 

3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 

4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 

5.住民緊急送醫及意外事件處理。 

6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 

每月薪資+獎金42000~56000元（含大、小夜班津貼）。 

制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 

福利： 

1.年終獎金保障一個月起 

2.夜班津貼 

3.三節慶獎金 

4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 

5.資深夥伴國外旅遊津貼 

6.資深夥伴結婚紅包 

7.資深夥伴定期調整薪資 

8.專業證照補貼 

9.上課報名費補貼⋯等福利。 

工作項目： 

1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 

2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 

3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 

4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 

5.住民緊急送醫及意外事件處理。 

6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。  

2. 必備護士或護理師證照。  

3. 固定大夜班，上班時間00：00-08：00，可休六日。  

4. 月薪制：  

(1) 34,000~40,000元(有經驗)  

(2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距）  

(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。  

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。  

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。  

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 

每月薪資+獎金42000~60000元（含大、小夜班津貼）。 

制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 

福利： 

1.年終獎金保障一個月起 

2.夜班津貼 

3.三節慶獎金 

4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 

5.資深夥伴國外旅遊津貼 

6.資深夥伴結婚紅包 

7.資深夥伴定期調整薪資 

8.專業證照補貼 

9.上課報名費補貼⋯等福利。 

工作項目： 

1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 

2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 

3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 

4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 

5.住民緊急送醫及意外事件處理。 

6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1. 依機構三班工作常規，確實執行照護工作及交班。 

2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 

3. 執行照顧服務員之照顧工作。 

4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 

5. 協助指導新進照服人員，促使其照服品質符合機構內之照服標準。 

6. 接受機構內外之在職教育，以提升照服品質。 

7. 參與機構內之相關會議及活動。 

8. 依照機構訂定之照服技術，確實執行以達成照服品質之標準化。 

9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告主管，並有效妥善處理。 

10. 辦理主管交辦事項。 

11.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

12.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

13.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

意者請攜帶履歷面洽或請直接來電詢問或發mail。

1.執行護理工作:協助服藥、測量生命徵象、傷口換藥、身體評估、基本生理功能判斷...等。(會有照服員協助翻身拍背、換尿布...等，護理師主要處理藥物與行政相關) 

2.須具備耐心與愛心，積極主動學習。 

3.本機構使用電腦系統(需會電腦基本)。 

備註： 

1.須輪班，排休輪休制，比照勞基法。 

2.輪值大、小夜班另享有大、小夜津貼。 

3.性別友善職場環境。 

4.需具有護理師、護士執照(應屆畢業生可)。 

5.意者請攜帶履歷面洽。 

6.若有意願請直接來電詢問或發mail。

1. 個案護理(測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況)等相關行政資源作業 

2. 個案需求評估與協助照顧, 

3. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 

4. 相關感控及健康衛教(對家屬、個案、工作人員) 

5. 緊急事件因應及相關照顧技巧訓練 

6. 評鑑業務協助及行政核銷公文往返業務。 

7.員工教育訓練規劃與安排。 

7. 其他主管交代行政作業