護理長

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

線上護理師專業指導和評鑑指導

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 固定白班，上班時間8:00-17:00，可休六日。 

4. 月薪制： 

(1) 34,000~40,000元(有經驗) 

(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。  

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業  

2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診  

3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作  

4.感染管制預防概念及技術之操作  

5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等  

6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境  

7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神  

8.指導及協助服務員執行照護工作  

9.主管交辦評鑑資料業務  

10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。  

**無工作經驗可** 可培訓~

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業  

2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診  

3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作  

4.感染管制預防概念及技術之操作  

5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等  

6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境  

7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神  

8.指導及協助服務員執行照護工作  

9.主管交辦評鑑資料業務  

10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。  

**無工作經驗可** 可培訓~

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。  

2. 必備護士或護理師證照。  

3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休六日。  

4. 月薪制：  

(1) 34,000~40,000元(有經驗)  

(2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距）  

(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。  

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。  

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。  

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.常規護理工作:傷口照護、留檢體、測量紀錄生命徵象、補充衛材 

2.緊急就醫 

3.完成主管分派工作 

––––––––––––––––––––––––––– 

*大夜底薪42000元另加大夜班津貼600/900元

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 

制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 

福利： 

1.年終獎金保障一個月起 

2.夜班津貼 

3.三節慶獎金 

4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 

5.資深夥伴國外旅遊津貼 

6.資深夥伴結婚紅包 

7.資深夥伴定期調整薪資 

8.專業證照補貼 

9.上課報名費補貼⋯等福利。 

工作項目： 

1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 

2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 

3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 

4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 

5.住民緊急送醫及意外事件處理。 

6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作  

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵  

3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形  

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適  

5.另有夜班津貼500 

※優薪邀請你  

※月休8-10天,依勞基法休假

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 

2.規劃及審核公司管理制度。  

3.主導執行評鑑業務之相關運作。  

4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。  

5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。  

6.行政優化改善。  

7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。  

8.人員服務品質之追蹤檢討。  

9.員工教育訓練安排。  

10.主持業務、團督會議及個案研討會。  

11.員工招募、任用及出勤管理。  

12.協助核銷作業及公文往返。 

13.其他主管交辦事項。

1.執行基本護理工作，包含協助服藥、健康檢查與病患衛教，確保健康狀態穩定。  

2.精確記錄病患用藥情況與各種病徵，作為後續護理與診療參考。  

3.監測病患生命徵象，定期測量並即時回報異常狀況予醫療團隊。  

4.協助制定護理計畫，規劃個人化健康管理，提升患者生活品質。  

5.提供情感支持與關懷，維持良好護病關係，促進心理健康。  

6.遵守感染管制標準，維護病房環境整潔，確保工作區域衛生安全。  

7.督導照顧服務員工作執行情況，協助其提升專業技能與服務品質。  

8.擔任夜間值班護理，隨時處理突發狀況，維護住民夜間安全與健康。

1.緊急(意外傷害)應變處理 

2.給藥服藥情形 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.注意生命徵象 

5.協助評鑑工作著優先 

6熟凱琳作業系統

1. 執行醫護相關專業業務  

2. 協助個案日常生活復健活動  

3. 個案管理工作  

4. 個案需求評估、規劃及推動執行  

5. 完成主管交辦事項  

6. 協助個案日常照顧

※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 

1.專業護理服務執行 

提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護，確保服務品質與安全性。 

2.個案健康管理與照護規劃 

進行個案身心功能評估，擬定個別化照護計畫，並持續追蹤與調整。 

3.跨專業團隊合作 

與醫師、復健師、社工及照服員協同合作，提升整體照護效能。 

4.復健與促進活動協助 

協助執行日常復健活動與健康促進方案，維持及提升個案生活功能。 

5.個案與家屬溝通關懷 

提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通，建立良好照護關係。 

6.照護紀錄與品質管理 

完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料，確保符合主管機關規範。 

7.日常照護支援 

視個案需求協助基本生活照顧，提升整體服務完整性。 

8.主管交辦事項執行 

配合機構營運與服務發展，完成相關任務。 

※職務亮點※ 

✔ 固定日班／無大夜班 

✔ 團隊合作氛圍佳 

✔ 完整教育訓練與在職進修制度 

✔ 穩定長照產業發展 

✔ 明確升遷管道 

※適合人才特質※ 

✔具備護理專業證照與臨床經驗 

✔對長照服務具熱忱與使命感 

✔良好溝通能力與團隊合作精神 

✔細心負責，具備個案觀察與應變能力

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ 

※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 

4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定大夜班，不需日夜輪班 

•多數同業：需輪班、作息不固定 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～45,000元 

•大夜津貼700元／班（依床數另有加級） 

•多數同業：津貼不明確或浮動較大 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領 

•多數同業：偏好即戰力、培訓較少 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•提供長照／護理繼續教育積分 

•進修補助每學期3,000元 

•多數同業：教育資源較零散 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•24:00－08:00（固定大夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～45,000元（依經驗核薪） 

•大夜津貼700元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ 

※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 

4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 

•多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 

✔ 白天時間可自由運用 

•可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 

•多數同業：輪班制導致生活難安排 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•小夜津貼450元／班（依床數另有級距） 

•多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：教育制度較不完整 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•16:00－24:00（固定小夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•小夜津貼450元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ 

※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 

4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 

•多數同業：需輪班或排班制 

✔ 生活品質佳 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制，假日不固定 

✔ 壓力較低 

•無夜班負擔、作息規律 

•多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：制度較不完整或需自費 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•08:00－17:00（固定白班） 

•免輪班、免夜班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日及補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

1. 專任專職，必備護士或護理師證照。 

2. 負責住民的醫療照護、管路照護、換藥以及撰寫護理紀錄等護理事項。 

2. 核查護理業務，督導執行常規，確保照護品質與個案安全。 

3. 提供家屬支持及溝通回饋照護成果，促進業務推進。 

- 固定白班(08:00-17:00)，中午休息一小時，免輪班，可休周六日。 

- 月薪40,000-50,000元（有經驗者），無經驗者提供訓練。 

- 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 

- 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

- 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ 

※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 

4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定大夜班，不需日夜輪班 

•多數同業：需輪班、作息不固定 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•大夜津貼550元／班（依床數另有加級） 

•多數同業：津貼不明確或浮動較大 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領 

•多數同業：偏好即戰力、培訓較少 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•提供長照／護理繼續教育積分 

•進修補助每學期3,000元 

•多數同業：教育資源較零散 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•24:00－08:00（固定大夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•大夜津貼550元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ 

※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 

4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 

•多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 

✔ 白天時間可自由運用 

•可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 

•多數同業：輪班制導致生活難安排 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•小夜津貼350元／班（依床數另有級距） 

•多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：教育制度較不完整 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•16:00－24:00（固定小夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•小夜津貼350元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）