千葉餐飲集團【北一台北區 儲備副店長】穩定升遷・完整培訓・挑戰管理高薪！

moon one是以和牛燒物為底的新亞洲風居酒料理，融合韓式濃郁、新馬香料、泰式五味皆是我們創作的養分，在這裏你會需要掌握顧客關係維護、共感的服務精神和美學發想，並參與特殊的私人餐會提供客製化的場域空間，現在，我們邀請你一起打造屬於我們的太空計劃，如果你樂於和別人分享喜悅、喜歡餐飲工作的氛圍、想恣意在這樣的場域上發揮，我們都非常歡迎您來聊聊彼此該如何開啟這趟旅程。 

【工作內容：門店經營與卓越領航】 

全方位營運領航：全面負責店鋪日常營運管理，確保服務品質卓越並達成各項營運目標。  

工藝流程優化：專業管理並優化燒肉與燒物料理流程，精準掌控出餐節奏與現場服務動線，創造流暢的用餐體驗。 

菁英團隊建構：主導人員管理與系統化教育訓練，透過團隊領導凝聚向心力，培育優秀餐飲人才。  

數據驅動經營：深度進行營運數據分析，落實嚴謹的成本控管與 P&L（損益表）管理，極大化營運績效。 

品牌價值維護：全面落實品牌服務標準，守護並提升品牌形象。  

合規環境管理：確保營運流程完全符合法規要求，包含勞動法令、食品安全及職業安全衛生標準。 

【應徵條件：專業職人與領導特質】 

資深管理經歷：具備 3 年以上餐飲管理實務經驗，且其中至少包含 1 年高端餐飲或燒物、燒肉體系之管理職經驗。 

燒物領域專長：深諳燒肉與燒物料理精髓，熟悉食材分級知識、專業料理流程及精確的服務節奏。 

數據洞察實力：具備敏銳的數據分析能力，能轉化營運數據為具體且有效的改善方案。 

【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 

讓努力被看見：薪酬獎金 

透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。  

門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。  

人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。  

專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。  

陪你一起變強：成長環境 

完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。  

彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。  

比你更在乎你：全方位照護 

健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。  

安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。  

幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。  

集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 

【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。  

優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。  

靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 

【我們在找這樣的你】 

熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 

夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 

親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

【風靡世界的風味薯條】 

Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 

以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 

本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 

【工作內容】 

1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 

2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。  

3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 

4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。  

5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。  

6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。  

7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。  

帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 

【工作時間】 

月休8-10天，國定假日另計 

此職缺為正職職缺，需配合公司排班 

（依勞基法規定工時規範進行排班） 

無供應員工餐 

底薪43,000元起，含餐費補助。 

每月另有多種獎金與津貼。

我們不只做燒肉，更是款待人心的職人 

我們正在尋找對「款待」抱有熱忱的夥伴！在藏王你不只學習頂級肉品的專業知識，更是為顧客創造溫暖難忘回憶的款待師。我們重視團隊合作與真誠的服務心意，致力於打造讓顧客能全然放鬆及感受備受珍視的用餐體驗。如果你認同「真誠」是餐飲的靈魂，並享受在工作中傳遞感動，歡迎加入藏王極上燒肉餐酒館與我們共同成為顧客心中最重要的首選。 

工作內容： 

1.負責餐廳營運管理。 

2.負責餐食管理與人力調配。 

3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 

5.帶客人入席並介紹餐點。  

6.客人用餐期間桌邊服務。  

7.收拾桌面、清潔。  

8.巡視客人桌面用餐狀況。  

9.協助處理客人事項。  

10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 

11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。

紅花鐵板燒自民國67年起，已陪伴大家走過數十年的美味旅程！作為高級精緻鐵板燒的開創者之一，我們始終堅持將「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的理念帶給每位顧客 🥂🍽️。現在，我們積極招募充滿熱情、願意成為團隊核心力量的高階主管，共同推進紅花的品牌精神與持續成長！ 

主要工作內容： 

1. 帶領團隊提供細心、溫暖的顧客服務，確保每位貴賓感受到紅花的獨特魅力  

2. 執行餐飲SOP教育訓練，培養並指導員工專業技能  

3. 參與菜單創意會議，推動活動方案吸引優質客群  

4. 負責單店營運管理，包括人員安排、庫存控管及環境維護  

5. 協助總公司制定並執行促銷活動，回報並分析店鋪銷售成果  

6. 處理顧客反饋及應對突發事件，確保服務一致性與高品質  

7. 參與公司定期會議，協調並執行交付的事項  

我們提供的福利與發展： 

- 月休9天(8天+1天特休)，排班制，享有充足的休息時間  

- 勞保、健保、勞退6％、團保等完善保障  

- 免費中餐和晚餐，還有針對酒水品鑑的專業課程  

- 各種節慶福利如三節禮金、父母節禮金、生日禮金  

- 店長獎金及績效獎金，表現優異還能分得四季業績Bonus  

- 尾牙、春酒滿滿抽獎活動，將歡樂延續至工作之外  

- 定期員工聚餐、國內外旅遊補助等多元活動培養情誼  

- 提供完整升遷機制與教育訓練，幫助您的職涯更上一層樓  

不論您是具備豐富經驗，或是抱有滿腔熱忱，只要您擁有熱情活力、能屈能伸的態度，我們都誠摯邀請您成為紅花團隊的一員 🌟。一起用心投入，把精緻料理的精神推廣至每一位賓客心中。  

竭誠期待您的加入！

招募Title: 舞紅花鐵板燒-外場全職服務人員 (桃園華泰)  

工作內容:  

🌟 熱情活潑招募中！  

喜歡與人互動？對餐飲服務充滿熱忱嗎？加入我們紅花團隊，和我們一起迎接每一位賓客，帶來愉悅的用餐體驗吧！✨  

💼 你的每日任務：  

- ✨ 用你的微笑和熱情迎接每位嘉賓，提供高效率且貼心的桌邊服務  

- 🌟 確保桌面整齊乾淨，讓翻桌流程順暢無比  

- 🍽 貴賓接待、安排座位、點餐服務，以及操作基礎POS機結帳流程  

- 🛠 協助主管處理工作上的大小事  

- 📚 熟悉餐飲SOP並靈活應對各種突發情況  

- 🧹 負責設備器具清潔與用餐環境的安全衛生  

- 🏆 團結夥伴們，共同打造頂級顧客服務體驗並提升業績  

💖 你將享有：  

* 月休9天 (8天+1天特休) 

* 勞保、健保、勞退6％  

* 團保  

* 每日供應兩餐(中餐和晚餐)  

* 全勤獎金  

* 三節禮金  

* 父親節/母親節禮金（依身份而定）  

* 年終獎金  

* 生日禮金  

* 定期員工聚餐與員工旅遊  

* 福利爆棚的員工制服提供＆免費清洗  

* 員工結婚禮金 / 眷屬喪葬奠儀  

* 享有合作百貨優惠折扣  

🔥 燃燒你的熱情，來這裡感受團隊的溫暖與力量，還有桌邊服務帶來的成就感！準備好在舞紅花鐵板燒創造精彩的每一天了嗎？加入吧，我們在這裡等著你的到來！ 🚀

紅花鐵板燒自1978年創立以來，秉持「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的理念，致力於提供高品質的鐵板燒料理。我們的服務對象涵蓋廣大消費群體，包括家庭聚餐、商務宴會及慶祝活動的顧客。我們希望藉由專業的服務品質和卓越的料理，營造每位顧客的難忘用餐體驗。 

工作內容： 

1. 負責服務人員排班管理與出勤監控，創造高效運營的團隊。 

2. 主動提供迎賓接待及桌位安排，確保顧客享受到高標準的消費體驗。 

3. 監督用餐環境的整潔與設施設備的日常檢查，維持門店的運作秩序。 

4. 處理客戶需求與用餐相關問題，提升顧客滿意度。 

5. 規劃、執行員工教育訓練及在職指導，協助團隊提升專業技能與服務效率。 

6. 協助內、外場人員高效協作，確保餐品及時且完美地送至顧客桌上。 

7. 負責餐廳庫存管理與備品補充，妥善控制成本。 

8. 執行食材與作業流程衛生管理，達成食品安全法規標準。 

•月休9天(8天+1天特休) 

•享勞保 

•健保 

•勞退6％ 

•團保 

•每天提供2餐(中餐跟晚餐) 

•全勤獎金 

•三節禮金(中秋節、端午節、春節) 

•小費 

•父親節禮金(本身是父親) 

•母親節禮金(本身是母親) 

•年終獎金 

•生日禮金 

•介紹獎金 

•尾牙或春酒 

•定期員工聚餐及員工旅遊 

•免費提供員工制服 

•免費清洗員工制服 

•員工結婚禮金 

•員工及眷屬喪葬奠儀 

薪資因個人資歷或經驗而定。 

加入我們，成為紅花鐵板燒的見習主管！我們提供完善的職業發展機會和多元的福利待遇，讓每一位同仁都能夠在這個充滿挑戰與成長的環境中實現自我價值。紅花鐵板燒期待您的加入，和我們攜手為顧客創造更多美好的用餐回憶！立即投遞履歷，加入我們的行列！

培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選  

1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。  

2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。  

3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。  

4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。  

5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。  

6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 

7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 

★工作地點：須配合桃園區各門市 店鋪輪調* 

桃園成功店 : 桃園市成功路一段1號  

中壢中正店 : 桃園市中壢區中正路22號  

桃園八德店 : 桃園市八德區介壽路2段148號1樓(大潤發內)  

龍潭中科店 : 桃園市龍潭區中正路佳安段481號(龍潭科學園區)

【工作內容】 

1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 

2. 行銷活動執行與顧客服務 

3. 門市營運管理 

4. 月薪38,000元起 

5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 

6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 

7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 

【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 

1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 

2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1.負責外場銷售服務、人力與餐點調度、指導其工作方法。 

2. 學習掌控菜量狀況及餐廳物品的叫貨盤點。 

3.完成主管交辦工作及目標。 

4.能從顧客觀點，解決顧客真實問題及抱怨處理。 

5.協助店長及幹部完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務。 

6.引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊。

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 

★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3000元。 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1.負責門市營運管理。 

2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 

3.執行進銷貨分析。 

4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 

5.門市人員排班和費用報表製作。 

本工作需配合輪班排休,彈性輪調 

上班地點: 桃園區/中壢區

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【桃園地區[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【桃園中壢地區[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 

區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

👉 餐飲營運幹部 

⸻ 

二、工作內容 

你可以寫成這樣👇 

✔ 外場支援 

* 尖峰時段協助服務、帶位 

* 協助維持現場品質 

⸻ 

✔ 行銷 

* 經營 FB / IG 

* 發活動文（像母親節、套餐） 

* 簡單拍照、排版 

⸻ 

✔ 簡易做帳 

* 每日營收整理 

* 基本收支記錄 

* 對接會計 

👉

起飛中的早午餐品牌，讓未來職涯身價增值，挑戰發揮自我能力極限，誠摯歡迎您的加入!! 

新穎早午餐店，優質的工作環境 

薪資：培訓期間40,000元/月，帶店期間45,000元/月+負責門市25％分潤。 

工作地點： 

1.培訓期間：桃園市蘆竹區(可供住宿)or台北虎林店 

2.正式管理：雙北區週邊。 

門市工作內容： 

1.培訓教育門市人員。 

2.月營業目標達成。 

3.管轄門市活動推廣及發想。 

4.負責維護店面5S。 

5.門市人員調度/排班。 

6.無門市管理經驗可，提供完整培訓制度。 

7.表現優良者，可一人管理多店，每月分潤最大化。 

歡迎二度就業，給自己一個重生且當老闆的機會！！

☀️ 早午餐店正職人員｜一起把早晨變得更美好！ 

你是不是喜歡熱鬧、有溫度的工作環境？ 

喜歡香氣四溢的早餐、還有忙碌中帶點成就感的節奏？ 

歡迎加入我們，一起把每個客人的一天，從「好心情」開始！ 

🥪 工作內容 

🍳 **餐點製作小幫手** 

負責簡單餐點製作（吐司、漢堡、蛋餅、飲料等）， 

讓每一份早餐都熱騰騰、香噴噴上桌！ 

🥤 **飲品調製達人** 

沖泡咖啡、紅茶、奶茶等飲品， 

讓客人一早就被療癒！ 

🧹 **環境維持與清潔** 

保持店內整潔舒適， 

讓客人有個放鬆、愉快的用餐空間。 

💬 **親切接待與點餐服務** 

用笑容迎接每位客人，協助點餐、結帳， 

讓人一早就感受到滿滿溫暖！ 

📦 **備料與庫存整理** 

協助食材準備、補貨與簡單盤點， 

確保營運順暢不卡關。 

🌟 我們希望你 

✔ 喜歡與人互動，笑容是你的招牌 

✔ 有責任感，願意學習、動作俐落 

✔ 不怕忙，反而享受忙碌帶來的成就感 

✔ 有餐飲經驗佳（無經驗也歡迎，我們會教！） 

💛 加入我們，你會得到 

✨ 穩定正職工作 

✨ 充滿活力的工作氣氛 

✨ 一群像家人一樣的夥伴 

✨ 每天都能聞到超香早餐（這很重要😆） 

如果你也想讓別人的一天，從你的服務開始變美好， 

那我們在等的，就是你！ 

工作地點： 

1.培訓期間：桃園市蘆竹區ro大園區(桃園可供住宿)or台北虎林店 

2.正式管理：中壢區。

🌟憶庭軒桃園市中壢區【儲備主管】 

※儲備主管須具6個月以上餐飲主管實務經驗， 

實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 

1. 負責規劃與執行內場人員排班，確保最佳人力調配並滿足營運需求。 

2. 監督並執行餐廳內場的標準作業流程（SOP），確保操作一致性及效率提升。 

3. 嚴控食材使用與人力成本，並制定營運成本管理策略。 

4. 協助培訓內場人員，提升團隊專業技能與整體表現。 

5. 持續監控並確保餐點品質，積極推動內場的製作改進計畫。 

6. 定期進行庫存盤點，預測與管理每日食材需求，確保供應穩定。 

7. 確保食品安全與衛生標準的嚴格遵守，符合相關法規。 

8. 支援內場各區域的備餐與作業，確保高效運營。 

我們深信，出色的領導與管理能使餐廳產生質的飛躍。如果您對餐飲業充滿熱情，且擁有豐富的管理經驗，我們誠摯邀請您加入憶庭軒的大家庭，共同攜手打造更美好的未來！請立即投遞履歷，期待您的加入！

1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。  

2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。  

3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。  

4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。  

學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。  

5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！  

儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。  

6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。