MEAT IN 燒肉時光 西門店 店經理(含績效獎金60k-90k)

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 

✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ 

✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 

**發薪日請依公司公告為準** 

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 

★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 

【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) 

Q Burger 2026年預計再開100間店 

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】  

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班  

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**發薪日請依公司公告為準**  

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快  

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【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)  

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【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 53K 

(含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) 

✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 

築間餐飲集團，擴大徵才！ 

提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 

讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 

期待您成為我們的一份子🙏 

歡迎您的加入👋 

〓〓〓【工作內容】〓〓〓 

1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 

2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 

3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 

4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 

5.人員工作指導及教育訓練執行。 

6.執行主管交辦事項。 

7.協助公司策略執行與推動。 

➫加入築間方式 

1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 

2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 

3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

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(含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) 

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提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 

讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 

期待您成為我們的一份子🙏 

歡迎您的加入👋 

〓〓〓【工作內容】〓〓〓 

1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 

2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 

3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 

4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 

5.人員工作指導及教育訓練執行。 

6.執行主管交辦事項。 

7.協助公司策略執行與推動。 

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1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 

2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 

3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 

◎工作時間&薪資  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、獎金薪資可達45,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 53K 

(含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) 

✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 

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提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 

讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 

期待您成為我們的一份子🙏 

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〓〓〓【工作內容】〓〓〓 

1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 

2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 

3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 

4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 

5.人員工作指導及教育訓練執行。 

6.執行主管交辦事項。 

7.協助公司策略執行與推動。 

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1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 

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1. 負責客人帶位 

2.介紹餐點、點餐 

3.桌邊服務 

4.送餐等工作。 

5.於客人用餐完畢後 

6.負責收拾碗盤與清理環境。

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

● 二度就業 / 轉職可， 無經驗可培訓 

● 免費供餐 

● 三節獎金 

● 有意應徵者請下午２點後攜帶履歷表現場面試 

● 月薪3萬8元起

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

● 二度就業 / 轉職可， 無經驗可培訓 

● 免費供餐 

● 三節獎金 

● 有意應徵者請下午２點後攜帶履歷表現場面試 

● 月薪3萬8元起

你可能已經在第一線累積多年經驗， 

卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 

實習副店長職務，將從現場實務出發， 

透過系統化培訓與實務指導， 

逐步培養門市營運與管理能力。 

讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 

【工作內容與管理重點】 

本職務為門市管理培育職， 

將依培訓規劃，循序建立外場營運與管理能力。 

【外場營運實務】 

營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 

【管理培育重點】 

•外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） 

• 人力配置與班表協助 

• 現場營運節奏與品質控管 

• 教育訓練執行與現場指導 

• 營運庶務作業 

（包含人事、採購、帳務與行銷執行） 

【培訓與發展方向】 

完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 

發展方向包含：• 實習副店長• 副店長• 店長。 

【薪資、出勤、休假制度】 

請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】  

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班  

✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！  

✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡  

**發薪日請依公司公告為準**  

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快  

★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 

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Q Burger 2026年預計再開100間店  

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每季記功 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 

1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 

2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 

3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 

4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

6.須配合營運進行輪調

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 

2.食品安全衛生把關。 

協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

4.負責費用預估、控管及報表製作。 

5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 

6.協助外場各項營運支援。

【外場】 

1.協助主管推展餐廳業務。 

2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 

4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 

5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 

6.佈置及清理餐桌。 

7.為顧客帶位或安排座位。 

8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

10.上菜並提供有關用餐的服務。 

11.落實結帳流程。 

【內場】 

1. 環境清潔及衛生管理。 

2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 

3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 

4. 確認出餐品質與速度。 

5. 配合主管行政作業程序。 

6. 細心肯負責、穩定性高。

1. 宴會、婚宴、會議活動前準備及翻場 

2. 現場人力安排及顧客服務 

3. 宴會現場佈置及流程掌控 

4. 管理餐廳內營運器具及設備 

5. 確保每位顧客得到美好的用餐經歷與體驗

1.帶領服務員及工讀生完成現場作業  

2.協助主管管控宴會廳相關事務 

3.宴會現場佈置及流程掌控 

4.協助處理宴會及會議服務 

5.有大型宴會運營之實務工作經驗  

6.熟悉並擁有備餐工作流程之執行能力 

7.控管婚宴流程有執行概念 

8.有飯店宴會廳工作經歷者佳

1. 熟悉並管控宴會廳相關事務 

2. 宴會現場布置及流程掌控 

3. 營運統籌及人力規劃與調派 

4. 物料控制及固定資產之管理 

5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程 

6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理 

7. 跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作

1.帶領服務員及工讀生完成現場作業  

2.協助主管管控宴會廳相關事務 

3.宴會現場佈置及流程掌控 

4.協助處理宴會及會議服務 

5.有大型宴會運營之實務工作經驗  

6.熟悉並擁有備餐工作流程之執行能力 

7.控管婚宴流程有執行概念 

8.有飯店宴會廳工作經歷者佳