【敢拚就賺】高獎金｜台北社區通路業務｜完整培訓_501PH

【工作內容】 

1. 專案簡報發想及製作 

2. 對客戶進行提案簡報與促進成交  

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

4.協助公司跟合作單位接洽( ex: 建設公司、政府單位、學術單位、旅宿業等) 

5. 協助人力專案執行與後續成效追蹤 

6. 客戶或專案問題回覆與關係建立、客戶開發 

7. 偕同董事長及高階主管公出進行客戶拜訪 

8. 其他主管交代事項 

【需求條件】 

1. 會開車 

2.熟練PowerPoint 

3.具備獨自提案能力 

※有業務銷售、行銷公關能力、口條好、簡報報告....等經驗優先錄取※

*此為短期派遣職，自聘僱日到2026/12/31，有意者請投遞* 

【工作內容】 

Retail Marketing： 

1. Assist with daily maintenance of FO/SP/SS based on requests from VM or DM. 

2. Support OR promotion ISC design to drive sales or traffic for CS and FO. 

3. Support GWP stock transfer and manage inventory records. 

4. Assist with RM procurement and invoicing matters. 

1. 根據 VM（視覺行銷）或 DM（區域主管）的要求，協助 FO/SP/SS 的日常維護工作。 

2. 支援 OR 促銷 ISC 的設計，以提升 CS 與 FO 的銷售或人流。 

3. 協助 GWP（購物贈品）庫存調撥並管理庫存紀錄。 

4. 協助零售行銷採購與發票處理相關事宜。 

Brand Comm： 

1. Assist the EIM team with campaigns and regular seeding to establish relationships and KPIs tracking. 

2. Support weekly product transfer process with cross functional teams- brand comm, omni-channel, concept shops and eCom. 

3. Manage seasonal marketing orders and support stock release processes. 

4. Competitor online and offline campaign tracking and regular reporting 

5. Giveaway and marketing stock rooms management. 

6. Support local events and activation. 

1. 協助 EIM 團隊進行活動及定期種草（產品寄送），以建立關係並追蹤 KPI。 

2. 支援與跨部門（品牌傳播、全通路、概念店及電商）的每週商品調撥流程。 

3. 管理季節性行銷訂單並協助庫存釋出流程。 

4. 追蹤競品線上及線下活動並定期產出報告。 

5. 管理贈品與行銷物料庫存室。 

6. 支援本地活動與品牌啟動相關工作。 

【Requirements】 

1. Good sense of responsibility and attention to detail. 

2. Good communication skills. 

3. Passion or interest in sports and street fashion. 

4. Interesting for branding and sports marketing. 

1. 責任心强，注重細節。 

2. 良好的溝通技巧。 

3. 對運動和街頭時尚的熱情或興趣。 

4. 對品牌和體育行銷很有興趣。

開發的能力要放對地方、放對產業!! 

季獎金數十萬，全憑個人的目標達成與執行力🔥 

【工作內容】 

1.客戶開發與關係維護：拜訪負責區域內之醫院、皮膚科診所、整形外科、醫學美容診所 

2.銷售及推廣醫療美容儀器 

3.執行產品教育訓練與實際操作示範 

4.協助客戶解決產品操作上之問題，提升使用成效與顧客滿意度 

5.為新客戶提供行銷資源與經營輔導，協助其拓展業務 

【上班時間】 

09:00-18:00，需進公司開會，後跑客戶 

【薪資】 

底薪四萬+季獎金(平均10~30萬) 

*季獎金視KPI達成率發放 

*不定期考核調薪 

【福利】 

1、年終獎金 

2、國內／國外旅遊 

3、員工聚餐、尾牙 

4、生日禮卷 

【需求條件】 

1.業務銷售開發經驗3年以上 

2.需自備汽車(油資/過路費/停車費實報實銷)、筆電

【工作期間】June 22, 2026 o June 22,2027 (One Year) 

【工作內容】 

• 在安裝羅氏cobas系列自動化分析儀器後，包括臨床化學和免疫化學測定，為最終使用者提供完整的操作培訓。 

• 為新進人員提供儀器操作培訓，以確保他們熟悉儀器使用。 

• 確保所屬及需協助的客戶故障排除來電能夠得到及時的管理和解決。 

• 確保所有活動和產品問題即時且準確地記錄於客戶關係管理系統。 

• 為客戶進行並協助產品演示、簡報和評估，主要針對cobas系列儀器。 

• 為客戶提供在分析測試或實驗結果上的技術支援與報告總結。 

• 能有效進行大型安裝項目的評估，並與專案團隊緊密合作，按時完成規劃。 

【工作地點】台灣羅氏醫療診斷設備股份有限公司 (台北市中山區民權東路三段2號) 

【工作時間】一到五 08:45am–17:30pm (中間休息1H) 

【需求條件】自備汽車、需具基礎英文能力、有相關工作經驗及相關背景尤佳

1.拜訪所負責區域內之醫院、皮膚科診所、整形外科及醫學美容診所，進行客戶開發與關係維護。 

2.銷售並推廣公司旗下醫療美容儀器產品 

3.執行產品教育訓練與實際操作示範，協助客戶熟悉儀器使用。 

4.協助客戶解決產品操作上之問題，提升使用成效與顧客滿意度。 

5.為新客戶提供行銷資源與經營輔導，協助其拓展業務。 

工作時間：09:00-18:00，需進公司開會 

薪資：底薪40,000~50,000元，依學經歷核薪 

*視KPI達成，有季獎金 

*依個人工作考核不定期調薪 

需求條件： 

1.業務銷售開發經驗3年以上 

2.需自備汽車(油資/過路費/停車費實支實付)、筆電

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

* 知名文教集團, 遞補一名通路拓展部主管 

* 人才需求條件:  

1. 負責集團旗下教育相關商品之整體策略規劃與管理，包含教育教材、教具、益智玩具、學習用品及相關延伸商品。 

2. 透過市場分析、商品開發、供應鏈管理、通路拓展與銷售營運規劃，建立具教育價值與市場競爭力之商品體系，提升品牌影響力、商品銷售成效與整體營運效益。 

3. 具教育、出版、教具、玩具或文創產業經驗者佳。 

4. 具電商平台、零售通路、加盟體系或品牌代理經驗者佳。 

5. 具國際採購或海外供應商合作經驗者佳。 

6. 熟悉商品毛利、庫存、營收及銷售數據分析。 

7..具商品行銷企劃或會員經營相關經驗者佳。 

* 工作職掌:  

一. 分析教育市場趨勢、消費需求及競品動態，制定商品發展策略。 

規劃年度商品布局、採購計畫、銷售目標與商品成長策略。 

建立商品分類架構與產品線管理機制，優化商品組合、毛利結構與銷售占比。 

評估商品銷售績效、市場反應與消費數據，提出調整與改善方案。 

結合集團教育理念，規劃具品牌特色之商品發展方向。 

制定商品年度營收目標與銷售推進策略，追蹤達成狀況。 

二、通路拓展與銷售管理 

開發國內外潛在供應商、品牌及合作夥伴，建立長期合作關係。 

負責合作條件、價格、交期及授權內容等商務洽談。 

拓展多元銷售通路，包含實體據點、加盟教室、電商平台及異業合作。 

規劃各通路商品銷售策略與促銷活動，提高商品曝光與銷售轉換率。 

管理各通路營運績效，分析銷售數據並提出成長方案。 

建立供應商與通路管理制度，定期檢核品質、交期、銷售表現及合作績效。 

掌握市場資源與產業資訊，提升商品供應穩定性與市場競爭力。 

三、商品開發與專案管理 

主導教育相關商品開發專案，從企劃、設計、生產至上市全程管理。 

與設計、行銷、教學及外部廠商跨部門合作，確保產品符合市場需求與教育價值。 

負責產品規格制定、樣品確認、包裝設計及品質控管。 

規劃新品上市時程、銷售推廣策略與通路導入計畫，提高市場曝光與銷售表現。 

評估商品生命週期，持續優化產品內容、市場定位與銷售策略。 

四、採購、庫存與銷售數據管理 

依據銷售預測與營運需求進行商品採購規劃。 

管理採購流程與成本控制，提升採購效益與營運效率。 

建立庫存管理機制，降低呆滯庫存與缺貨風險。 

定期進行商品銷售分析、庫存檢視與商品周轉管理，維持健康庫存水位。 

建立商品銷售、毛利與庫存數據分析報表，作為營運決策依據。 

追蹤熱銷商品與銷售趨勢，提出補貨、促銷與商品調整建議。

【工作內容】 

協助客戶申辦信用卡服務，包括了解客戶需求、解答疑問、處理申請和卡片相關問題 

透過攤位駐點、展覽、企業團辦或陌生開發等管道推廣本行信用卡 

【工作地點】 

台北市中山區(德惠街) 

【工作時間】 

11:00-21:00，中午晚餐各休息1小時 

當月紅字幾天排休幾天，最少平日排休8天 

【薪資待遇】 

1. 年薪=(33,600)*12個月+每月業績獎金，每一年底檢視晉升及調整底薪 

2. 達成率70％開始累積獎金(無上限)，月獎金=點數獎金X策略乘數+每月達標獎金 

3. 業績指標: 點數達成率 

【職務亮點】 

多元選擇：三大業務線同步招募，可依個人屬性彈性選擇。 

專業養成：紮實的職前培訓，沒經驗也能快速上手。 

優渥報酬：透明的抽成制度與績效獎金，薪資成長無上限。 

【職務特色】 

保障底薪，達標70％開始即可領獎金，獎金無上限 

駐點通路資源多:威秀、全聯、王品優惠 演唱會優先購票 

產品無須辦卡費用 成交速度快  

存戶財力認列，能申辦客群多元廣泛 

核卡即計算業績(部分同業需要開卡) 

客戶可同時辦多家銀行信用卡 

管理自由 非高壓 當周工時40H 當年度很快可以衝高年薪 

主管願意手把手傾囊相授業務開發技巧，同仁相處融洽團隊氣氛佳 

【職務需求】 

具備服務業經驗一年以上，有銀行或金融機構工作經驗尤佳 

個性外向，口齒清晰，擁有良好的溝通技巧和人際關係 

思考邏輯佳、態度積極、具企圖心、能承受業績壓力  

需配合公司攤位排班、輪休(包括週末和節假日) 

具機車駕照尤佳 

歡迎新鮮人 

✴採先到先審制，名額有限，額滿為止！✴ 

___________________________________________________ 

▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

【工作內容】 

• 透過電話聯繫公司提供之優質卡友名單，介紹並銷售信貸相關商品 

• 主動提供顧客最新信貸產品資訊，協助需求評估與說明 

• 依公司規範與標準作業流程進行銷售及後續處理 

• 回應並處理顧客諮詢與問題，提供專業且即時的服務 

【工作需求】 

• 無經驗可，公司提供完整教育訓練 

• 對業務工作具高度企圖心，態度積極、抗壓性佳 

• 口齒清晰，具基本電話應對能力，學習意願高 

• 具電話相關經驗者尤佳（如：電銷、市調、客服、招商、業務助理、招生、招募等） 

【工作時間】 

• 週一至週五 08:45－17:15、09:20－18:20（彈性排班） 

• 週休二日，國定假日依規定休假 

【薪資福利】 

• 依學經歷敘薪，無經驗起薪 33,600 元 

• 保障底薪不倒扣，另享績效獎金(達標70％即可領獎金) 

• 表現優異者可享高額獎金，年薪具高度成長空間 

• 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 

＜ 三大 ＞ 理財優惠 

1.外幣換匯優惠 

2.投資理財手續費減/免不等 

3.員工認股計畫 

＜ 四大 ＞ 彈性福利金 

1.旅遊福利金 

2.學習福利金 

3.健康福利金 

4.家庭福利金 

＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 

1.新進人員訓練 

2.完整員工職涯發展規劃 

3.語言進修課程 

4.海外派遣訓練 

5.證照考試訓練與獎勵 

＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 

1.定期壽險 

2.住院醫療 

3.癌症 

4.意外醫療 

5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 

6免費定期健康檢查 

＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 

1.具競爭力薪酬制度 

2.底薪津貼 

3.績效獎金 

4.員工贊揚計畫 

5.彈性工作時間安排 

6.未成年子女保障計畫 

7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) 

＜ 八大 ＞ 貼心放假日 

1.第一年即享14天年假 

2.16周產假+7天產檢假 

3.10天陪產檢及陪產假 

4.領養假 

5.生日假 

6.新生兒照顧假 

7.志工假

* 人才需求條件:  

1. 大學或碩士畢, 曾任日本聯繫窗口實務經驗, 或日本留學者 

2. 日本工作經驗2年以上，懂日本文化、商務習慣者 

3. 具責任感、態度積極、思考靈活有彈性，完成主管交辦事項 

* 工作職掌:  

1. 日本交流事務、電話、E-MAIL往來與正式信件撰寫 

2. 文件翻譯、會議口譯、會議記錄製作(中、日) 

3. 製作中、日文提案書企劃書、報告書(結案報告、年度報告等) 

4. 日本原廠與台灣經銷商的各種溝通聯繫、訂單處理(機車或輪胎相關) 

5. 其他主管交辦事項

* 知名機車集團 

* 人才需求條件: 大學或碩士畢, 具業務經驗，不動產銷售及壽險推銷經驗尤佳, 需具備手排車駕照 

* 工作職掌:  

1. 通路拜訪、輔導、協調及據點開拓 

2. 業績目標達成及市佔率提升。(達標獎金另計)  

3. 銷售資料整理分析 

4. 協助及執行各項展售活動 

5. 協助車輛調度及庫存管理 

6. 主管交辦事項

工作內容 

1、具管理職經驗與能力, 能領導、整合、激勵團隊 

2、具開發通路商之經驗5年以上 

3、熟連鎖通路談判經驗（具超市、便利商店相關業務經驗者佳） 

4、具行銷概念者尤佳 

5、財務觀念強 

資格條件 

1. 大學以上學歷，具5年以上食品 / 快消品 / 通路相關業務經驗 

2. 熟悉通路營運模式(連鎖超商、超市或量販） 

3. 具良好溝通協調與談判能力

【職務說明】 

你是否具備客服或話務經驗，擅長溝通、能夠在對話中理解客戶需求，並協助客戶留下來？ 

我們正在尋找具備服務熱忱與穩定度的你，一同加入專業信用卡客戶關係團隊。 

【工作內容】 

1.透過電話聯繫既有客戶，提供信用卡權益說明、優惠活動介紹，並進行客戶慰留服務 

2.執行公司各項專案外撥通知（活動、權益、專案說明等） 

3.依系統流程完成服務紀錄與基本行政作業 

【薪資與獎金制度】 

v 底薪一律 33,600 元起（具相關直接經驗者可另議） 

v 保障底薪＋業績獎金（無上限） 

v 達成率 70％ 即可開始領取獎金，100％達標另有達標獎金 

v 新人平均可達成 10,000–15,000 元/月獎金 

【新人培訓與支援】 

v 一週完整新人訓練： 

信用卡產品與權益說明 

客訴處理技巧 

系統操作 

法令規範 

話術演練 

v Mentor 制度：資深學長姐一對一實戰帶領，快速上手 

【應徵條件】 

v 具客服／話務相關經驗 1 年以上尤佳 

v 具良好客戶溝通能力、EQ 穩定 

v 熟悉電腦基本操作（Word、Excel、PowerPoint、Line、APP 等） 

v 具信用卡客服或業務相關經驗者尤佳 

【適合這份工作的你】 

v 重視培訓、團隊支援與職涯發展喜歡與人溝通，但不需要陌生開發 

v 希望有穩定底薪 + 明確獎金制度 

v 想進入制度完善、具長期發展性的金融體系 

v 重視培訓、團隊支援與職涯發展 

–––––––––––––––––––––––––––––––––– 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Jessy.lin@adecco.com 

▲【歡迎加Line聊聊｜Line】: @835dkchm ( ID需輸入@呦 )

📣第一年即享14天年假 

📣提供完善教育訓練，具職涯發展制度 

【工作內容】 

-外撥提供卡友信用貸款產品資訊，銷售產品並協助客戶申辦業務  

✨公司提供名單，免陌生電話/外訪開發 

【需求條件】 

-若有相關一年以上工作經驗尤佳 

-具電話基本應對能力/口齒清晰/國台語流利 

-具備良好的團隊合作能力，能夠與同事協力達成公司目標 

【工作資訊】 

時間：8:45-17:15/ 09:20-18:20 (依團隊作息)，週休六日 

底薪：$33,600起(具經驗者可議) 💫業績達標後都是獎金獎金獎金 

【其他福利】 

• 理財優惠 

1. 外幣換匯優惠 

2. 投資理財手續費減/免不等 

3. 員工認股計畫 

• 彈性福利金 

1. 旅遊福利金 

2. 學習福利金 

3. 健康福利金 

4. 家庭福利金 

• 暖心考證培訓 

1. 新進人員訓練 

2. 完整員工職涯發展規劃 

3. 語言進修課程 

4. 海外派遣訓練 

5. 證照考試訓練與獎勵 

• 超水準健康保障 

1. 定期壽險 

2. 住院醫療 

3. 癌症 

4. 意外醫療 

5. 眷屬醫療險(全額公司負擔) 

6 免費定期健康檢查 

• 領先薪酬福利 

1. 具競爭力薪酬制度 

2. 底薪津貼 

3. 績效獎金 

4. 員工贊揚計畫 

5. 彈性工作時間安排 

6. 未成年子女保障計畫 

7. 職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) 

• 貼心放假日 

1. 第一年即享14天年假 

2. 16周產假+7天產檢假 

3. 10天陪產檢及陪產假 

4. 領養假 

5. 生日假 

6. 新生兒照顧假 

7. 志工假 

8. 服務年資獎及年資獎勵假

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

#非博弈 #不銷售 #不是業務 #單純客服 

#高額津貼 #計程車補助 

【工作內容】 

1、文字/電話解答客戶疑問，協助客戶解決問題 

2、記錄客戶反饋，跟進追蹤客戶情況。  

3、接聽客戶來電，對客戶進行電話回訪，並記錄反饋和相關資料。  

4、核查和整理客戶資料提交上級，定期向上級回報工作情況。  

5、確保部門工作正常，提出改善建議。 

【應徵條件】 

-服務熱忱及溝通協調能力好 

【工作資訊】 

-福利：享勞保、健保、勞退／年節獎金／年節禮金／年終獎金／見紅補休 

-薪資：依過往經驗核薪 

-地點：近捷運中山國小/南港站 

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣： 

https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 

社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

想從行政職缺跳脫 找到不一樣的自己嗎?或是想做做看業務但還不敢嘗試嗎?不想上班時間要一直坐在辦公室嗎!!!!!這是個從介紹產品開始做起的業務，業務成分不高，讓您可以從這份職缺找到方向，邊學習如何當一位業務，是很好的起跑點呢~~ 

【工作內容】 

1. 通路拜訪、服務 

2. 介紹產品 

3. 產品教育訓練 

【工作時間】 

周一到周五 8:30-17:30 

※公司會協助考取證照，且有完整教育訓練，以及有老鳥帶新人制度，完全不用擔心沒有經驗，只要有一顆想學習跟想突破自己的心，歡迎加入我們!!!!

✨尋找 具有業務潛力卻無地方發揮或還在猶豫舞台的你/妳! ✨ 

◆過往公司僅提供極少甚至無效的開發名單?  

◆想逃離下班還須待命、周末假期還要輪班加班、沒有生活品質的日子?  

◆受夠了風吹日曬雨淋換取微薄業績獎金?  

◆說好的福利都變成看得到吃不到? 

【工作內容】 

－外撥電話提供信用貸款產品資訊 

－銷售產品並協助客戶申辦業務 

－百分之百內勤業務工作，不用在外風吹日曬辛苦奔波。 

★公司提供大量且有效潛在客戶名單。要賺就賺最好賺的★ 

【基本條件】 

－思考邏輯佳、態度積極者 

－想挑戰高薪 (歡迎無相關經驗) 

【工作資訊】 

－保障高額底薪、業績獎金、激勵獎金、月季年達標獎金、海內外旅遊獎金...等。  

－月均薪6-12萬以上。年薪百萬只是基本。 

－工作時間：9:20-18:20 (18:00收書包、18:20淨空、19:00公司沒人) 

－周休二日，跟著上班族一起放假 

－報到第一天即為正式員工，非派遣。  

【工作優勢】  

－亞洲最大外商銀行、客戶資源數最多、曝光度高、銷售更輕鬆。 

－提供大量有效名單，無需陌生開發，更有效率賺取高收入。  

－全業界最完整且最專業的銷售教育訓練。 

－挑戰全業界最好獎金福利制度 ，請見下方↓↓ 

【福利制度】 

✨ 三大 理財優惠✨ 

1.外幣換匯優惠 

2.投資理財手續費減/免不等 

3.員工認股計畫 

✨ 四大 彈性福利金✨ 

1.旅遊福利金 

2.學習福利金 

3.健康福利金 

4.家庭福利金 

✨ 五大 暖心考證培訓 ✨ 

1.新進人員訓練 

2.完整員工職涯發展規劃 

3.語言進修課程 

4.海外派遣訓練 

5.證照考試訓練與獎勵 

✨ 六大 超水準健康保障✨ 

1.定期壽險 

2.住院醫療 

3.癌症 

4.意外醫療 

5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 

6免費定期健康檢查 

✨ 七大 領先薪酬福利✨ 

1.具競爭力薪酬制度 

2.底薪津貼 

3.績效獎金 

4.員工贊揚計畫 

5.彈性工作時間安排 

6.未成年子女保障計畫 

7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) 

✨ 八大 貼心放假日✨ 

1.第一年即享14天年假 

2.16周產假+7天產檢假 

3.10天陪產檢及陪產假 

4.領養假 

5.生日假 

6.新生兒照顧假 

7.志工假 

8.服務年資獎及年資獎勵假 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com 

▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

台灣最大外商銀行擴大招募囉！！ 

*本場次活動為徵才說明會，由銀行主管親臨分享職缺優勢和發展* 

歡迎各位應屆畢業生、無經驗、轉換跑道者 

有意願都可以投遞安排了解 

【工作內容】  

1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 

2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司辦說明會還是掃街陌開。 

3. 上班時間自由，排班、輪休 。 

【薪資福利】  

．保障底薪36,000起+業績獎金=新人均薪40,000~50,000起(優於市場水平15％以上) 

．完整新進人員訓練與回訓課程 

．新人目標可享3個月折扣期，新人更易達標領獎金 

．到職即享 14 天年假 

．4 萬元彈性福利金 

．員工認股計畫，3 年配股25％ 

你沒有人脈，想做業務? 

想要挑戰自己，渴望拜百萬年薪? 

那就快快投下履歷，歡迎你的加入 

可直接+ Line ID：garyeeee詢問~