居服員、居家服務員、照服員、照顧服務員

★應徵居服員必備證件★ 

1. 居服員小卡  

2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 

3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 

★經營理念★ 

詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 

因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 

以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 

抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 

★公司詳情★ 

公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 

居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 

歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ 

＊公司提供高薪資及高福利！＊ 

＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ 

＊加入我們團隊喔！＊ 

居服員所提供之服務為 

◆依衛服部長照3.0規範項目 

1. B碼-居家服務 

2. G碼-喘息服務 

3. S碼-短照服務 

4. 並提供各項優渥的A碼獎金 

◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 

◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 

◆基本環境清潔、準備餐點 

◆配合機構政策及要求提供服務 

◆執行主管(居督)交辦事項 

◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 

如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

長照2.0 居家式服務 

1.身體照顧服務 

基本身體清潔、足部護理、翻身拍背、肢體關節活動、協助沐浴及洗頭、協助排泄...等 

2.日常生活照顧 

餐食照顧、協助進食或管灌餵食、陪同就醫、陪同外出、陪伴服務、代購或代領或代送服務 

3.家事服務 

§上班時間彈性，可與主責督導討論§ 

※依居住地派案※ 

※應徵人員資格(符合以下之一): 

1.領有照顧服務員訓練結業證書 

2.領有照顧服務員職類技術證 

3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科系畢業 

4.已具有長照小卡

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

工作內容： 

到府居家服務、家事服務。 

1.案主肢體關節活動、拍背、翻身、協助上、下床。 

2.協助照顧長者生活起居、身體清潔、洗澡。 

3.協助準備餐食，協助照顧長者用餐。 

4.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物、代購所需用品。 

5.協助就醫 

僱用條件： 

1.老人照護系、護理系畢業或有居家服務照顧/護理相關經驗尤佳。 

2.需具有長照小卡。 

3.有失智、身障完訓證書尤佳。 

4.服務區域：彰化縣內各鄉鎮。

一、長輩日常生活照顧。 

二、長輩安全看顧。 

三、照顧活動共同規劃與帶領。 

四、參與並執行照顧計畫。 

五、健康管理服務。 

六、環境維護。 

七、餐點準備。 

八、相關行政作業。 

九、協助交通車接送。 

十、其他交辦庶務。

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 

【你的專業與熱情，將被充分看見】 

我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 

●優渥獎金與福利： 

－三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 

身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

1.喜愛寶寶與對產後護理之家有興趣者 

2.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

3.人員單純好相處 

4.有經驗者優佳 

5.正職人員可提供宿舍-限外地 

★夜班津貼 400元/700元、三節獎金、生日獎金、結婚禮金、生育獎金、婚喪補助、年資費、員工坐月子優惠、零食 

★享勞健保、6％勞退、員工制服、紅利獎金、年度特休假

我們是北彰化和美地區的長照機構，致力於為地區長者及有需求之社會群體提供全方位的專業長期照護。 

我們的服務包含長者相關的各項照護服務。透過專業團隊與資源整合，我們為每位長輩提供專業且貼心的個人化服務，協助他們迎接健康、有品質的生活。 

工作內容：  

1. 規劃與執行個案輔導工作，包括進行個案評估、需求分析及擬定個案處遇計畫，提供適切的專業協助。  

2. 帶領團體活動及辦理社區資源整合，促進長者之間及與社區的連結關係，提升生活品質。  

3. 負責撰寫各項專業方案計劃及執行成果報告，確保計畫進程及服務目標達成。  

4. 發掘並有效利用福利服務資源、組織服務網絡、協助服務資源的創建與運作。  

5. 辦理個案入案及結案評估，持續追蹤個案後續狀況，並提供適當的轉銜服務。  

6. 督導與管理現場照服人員，確保服務品質及團隊間的專業合作。  

7. 協助規劃在職教育訓練及定期檢視服務流程，針對服務提升進行品質改善。  

8. 支持主管交辦的其他專案或相關行政事務，促進機構整體順暢運作與服務目標達成。 

我們期待熱情且具使命感的您加入我們的團隊，一同為北彰化地區的長者及其家庭提供專業且溫暖的服務體驗。立即投遞履歷，我們期待與您一同攜手前行！

【工作內容】 

1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 

2.餐食服務 

3.家事服務 

4.居家喘息服務 

5.其他公司業務所需之交辦事項  

【服務區域】 

全彰化 

【徵才條件】 

1. 照顧服務員結訓證書 

2. CPR或BLS相關急救證照 

3. 身障及失智受訓證書優先錄取 

4. 丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） 

5. 汽/機車駕照（需自備交通工具） 

6. 護理或長照經驗佳 

7. 特質：對長照有興趣及善於溝通，具備愛心、耐心、細心、及同理心。 

8. 無工作經驗可、願意學習佳 

9. 兼職可 

【多元津貼】 

1. 轉場費及加班費 

2. 單一級證照加給 

3. 居服員責任險 

4. 勞健保/勞退提撥 

5. 三節禮金 

6. 開案獎金 

7. 年終獎金 

8. 每年員工體檢 

9. 不定時聚餐

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 

我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 

不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 

《 工作內容》 

依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： 

➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥  

➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 

➝居家喘息照顧服務 

➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 

《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 

※福利： 

◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） 

◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 

◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 

◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ 

◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ 

◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 

◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 

◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 

◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 

《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷