【饗 A JOY 】台北101店｜店主任/店副理｜起薪46,200_領銜巔峰定調世界的情書

饗賓集團旗下擁有 12 大餐飲品牌，涵蓋精品百匯、人氣百匯及風格餐廳，以多元餐飲型態結合高品質服務，打造兼具品質與創新的餐飲文化。 

西餐團隊專注於料理技術、食材品質與創新研發，致力為顧客提供精緻且豐富的用餐體驗。我們期待對餐飲充滿熱忱、具備職人精神與正向行動力的西餐主廚加入，能帶領團隊穩定營運、凝聚團隊合作氛圍，並持續精進料理品質與創新思維，在追求卓越的過程中共同創造品牌價值。 

【工作內容】 

1.負責西餐冷盤、熱台、鐵板及精緻排餐製作，熟悉食材特性與烹調技巧，維持餐點品質與穩定出餐效率。  

2.參與季節菜單與活動餐點研發，依市場需求與食材特性進行調整，兼顧量產執行與成本控制。  

3.建立並落實出餐SOP，確保口味、份量、擺盤及作業流程一致，持續優化出餐品質。  

4.帶領廚房團隊運作，負責新人培訓、技術指導及現場溝通協調，維持團隊作業效率與工作紀律。  

5.執行廚房日常營運、人力調度及備料規劃，依餐期需求靈活調整作業流程，確保現場運作順暢。  

6.管理食材採購、驗收、庫存及成本控管，掌握食材使用狀況與安全庫存量，降低耗損與報廢。  

7.落實食品安全、環境衛生及設備清潔、維護，確保作業流程符合衛生與安全規範。  

8.配合主管執行其他交辦事項，並協助跨部門溝通與現場支援。 

【饗賓夥伴特質】 

1、餐飲熱忱與職人魂 

對料理與服務充滿熱忱，工作勤奮認真，具備正向積極的行動力。 

2、全方位自主驅動 

具備自主思考與自主提升的習慣，落實於日常的自主行動。 

3、卓越溝通與團隊協作 

擁有優秀的溝通技巧，展現自主溝通與自主合作的精神，與團隊共好。 

4、堅韌的正向信念 

以正向思考面對挑戰，在追求卓越的過程中擁抱改變、永不放棄。 

5、價值創造與持續創新 

不滿足於現狀，勇於創新並在工作中持續創造價值。 

與饗賓攜手打造自己的 Golden Career，邁向世界級餐飲企業！ 

【工作地點】 

台北地區，將依各品牌與門店實際缺額進行工作地點分配。 

信義區 　 

［饗A Joy］台北市信義區信義路五段7號86樓 (台北101大樓) 

［饗饗-微風店］台北市信義區忠孝東路五段68號46樓（微風信義百貨） 　 

［旭集-信義店］台北市信義區松仁路58號9樓（遠東百貨信義A13） 　 

［URBAN PARADISE］台北市信義區松高路11號5樓（Dream Plaza）  

［饗食天堂-信義店］台北市信義區松壽路12號6樓（ATT 4 FUN） 

松山區／天母區 　 

［旭集-微風廣場店］台北市松山區復興南路一段39號6樓（微風廣場百貨） 　 

［旭集-天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） 

［果然匯-天母店］台北市士林區忠誠路二段55號B1樓（大葉高島屋） 

大同區／中正區 

［饗食天堂-京站店］台北市大同區承德路一段1號4樓（京站食尚廣場） 

［果然匯-台北新光站前店］台北市中正區忠孝西路一段66號13樓（新光三越台北站前店） 　 

［朵頤-台北新光站前店］台北市中正區忠孝西路一段66號13樓（新光三越台北站前店） 

※實際薪資依當日面試以及工作資歷、能力核定。 

※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 

⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭕【全職月薪】 

起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 

深夜出勤津貼每小時加$50元 

⭕【福利&制度】 

★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

★每季一次考核調薪機會 

★免費員工餐 

★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 

★年度健檢 

★提供員工制服及工作鞋 

★勞保、健保，6％勞退提撥 

⭕【工作說明】 

《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ 

★開朗活潑有笑容 

★ＳＯＰ專業流程 

★無經驗可 

★提供完善職前教育訓練 

⭕【經營理念】 

我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 

我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

【工作內容｜訓練主管職責】 

1.系統整合與撰寫門市營運相關 SOP 

2.規劃並製作創新、有趣的訓練教案（含影音教材優化） 

3.國內訓練相關作業執行與追蹤 

4.訓練品質管理（開課前／中／後作業與成效評估） 

5.日常觀察門市營運並回饋營運單位（技能、服務、儀容、工作態度等） 

6.人員晉升檢定與測驗 

7.訓練相關專案規劃與執行 

8.協助國內門店稽核 

【工作地點｜巡店門市】 

主要負責北區(雙北、桃園、新竹)門市稽核，另每週約1–2天需至新竹總公司(新竹縣竹北市高鐵九路98號)

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.員工績效考核以及升遷的判定 

8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 

9.餐點製作與現場指揮 

商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 

試用期過後可享有業績獎金分配之權限，專案訂單以及多項獎金等你來拿！ 

另外也可配合政府額外就業補助哦！ 

每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 

升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 

歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 

若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 

6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 

8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 

商場百貨工作環境優良，位於捷運內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 

歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 

有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 

歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 

每月業績獎金另計！！ 

可配合政府就業補助申請哦！ 

職缺門市有 南港車站門市 , 統一時代百貨門市, 大巨蛋門市~ 

每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.員工績效考核以及升遷的判定 

8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 

9.餐點製作與現場指揮 

商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 

薪資38000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 

另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 

每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 

升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 

歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 

若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 

6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 

8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 

商場百貨工作環境優良，位於捷運附近通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 

歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 

有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 

歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 

薪資35000起，試用期過後在調薪3000，每四個月還有業績獎金另計！！ 

每月休假依照行政院公布假期天數彈性安排休假，歡迎來嘗試！

1.孰悉精品，招商整合規劃及廠商談判。 

2.擬定招商計畫、招募廠商進駐及執行招商業務。

邀請您加入微風集團實習計畫！ 

在這裡，您不僅可以享受多元且完整的教育訓練，還能積極發展職場技能，踏上職業生涯成功第一步！ 

我們有各種福利等你來體驗與享受，包含百貨與線上員工購物及影城購票優惠；三節獎勵制度健全，入職隔年還能參加員工健檢、精彩的員工旅遊福利。 

依您的科系與興趣可參考: 

1.餐飲內、外場。 

2.營業樓面助理。 

3.顧客服務人員。 

4.行銷企劃。 

5.影城管理。 

6.財會科系之會計助理。 

以下各型態工作內容歡迎參考。 

★以下為【微風集團2025年度實習生招募計畫】資訊如下★ 

△實習期間： 

上、下學期期間或一年實習(可配合學校實習簽約) 

★★ 

△休假制度：早班/晚班，排休輪班制 

△實習地點：微風廣場/微風南京/微風北車/微風信義/微風松高/微風南山/微風台大/ 

(到時依工作類型與人力需求安排地點) 

△實習規定：須為在校學生，若為畢業生，請參考正職職缺 

△實習福利：伙食津貼(津貼或點數或供膳)、員工購物及影城購票優惠、三節獎勵  

(端午、中秋、春節)、完整教育訓練 

實習職缺說明： 

一、微風集團自營餐飲品牌-外場服務人員 

加入微風的餐飲服務團隊,您將有機會親身體驗各類餐廳的迷人氣氛!從接待顧客、拿取點餐、送上美味佳餚,到維持餐廳整潔,您將學習全方位的餐飲服務技能。不論是中式、壽喜燒、西式、義式還是日式,您都能一一接觸,累積寶貴的實戰經驗。此外,您還能培養出細心的服務態度、團隊合作精神,以及解決問題的能力 - 這些都是未來職場上不可或缺的軟實力! 

二、微風超市-門市人員 

成為微風超市新秀,您將有機會全方位體驗零售服務的精彩面貌 - 從親切接待顧客、商品陳列整理,到操作收銀結帳,無一不是精彩紛呈。您將獲得寶貴的實戰經驗,並培養出優異的溝通協調能力、高效的工作效率,以及出色的客戶服務技巧。不同商品區域輪調也將為您帶來多元的實務技能。 

三、微風集團-顧客服務人員 

成為微風集團顧客服務大使,您將扮演集團對外的重要窗口角色,負責處理各式顧客諮詢和反饋。您將有機會磨練出色的溝通能力和客戶關係管理技巧,這些都是未來職場上非常重要的軟實力。同時,您也能親身體驗優質顧客服務的標準,並學習如何提升企業的品牌形象,為自己的未來發展做好準備。 

四、微風集團-營業樓面助理 

您將有機會參與微風集團營運管理工作,從協助營業活動策劃到處理行政庶務,全方位涉足。這不僅能培養您出色組織協調能力和問題解決技巧,更能讓您深入了解百貨零售業運作模式,為未來的職涯發展提供寶貴的啟示。在這個充滿挑戰的環境中,您必將鍛煉出強大的適應能力和應變智慧。 

五、微風集團-微風影城 

準備好迎接影城業務的各項挑戰了嗎?在這裡,您將成為現場營運關鍵角色,從達成業績目標、管理團隊人員,到即時處理顧客問題,每一件事都需要全力以赴。您將有機會培養出卓越的溝通協調能力、危機應變智慧,以及出色的客戶服務技巧。此外,早晚輪班的工作模式也將磨練您的適應力和時間管理能力,讓您更勝任未來的各種職場環境。 

六、Maison Kayser(梅森凱瑟)-門市人員 

走進這間來自法國巴黎、擁有米其林2顆星評價的精品蛋糕麵包專賣店,您將有機會學習專業的烘焙技巧。從熟悉麵包攪拌、成型和烤焙,到掌握法式甜點的製程及蛋糕裝飾,這裡都將成為您拓展烘焙技能的沃土。同時, 也要維護產品品質和整潔的工作環境,培養出細心入微的工作態度。這些寶貴實戰經驗 , 必將成為您未來職涯發展的強大支撐。 

七、微風代理精品-服飾採購行政 

想要一展採購管理才能嗎?加入微風集團服飾採購行政團隊 , 您將參與商品資料建檔、採購流程管理、庫存控制等工作。培養出色的物料管理技能與採購作業控管 , 以及溝通等能力。英文聽/說/讀/寫力更是此職位必備,能幫助您提升國際視野和跨文化溝通。這些都將成為您未來職業生涯的寶貴養分。 

八、微風集團-行銷助理 

結合線上、線下在這裡,您將參與精彩紛呈的電商或百貨活動企劃、網站內容編輯,以及社群經營等工作。您可以創意提案、靈活發想，進行活動企劃；並可運用 Excel 進行數據分析與報告製作。這不僅是培養創意思維和分析能力的良機,更是為您未來職業生涯築起堅實的基礎。讓我們一起揮灑您的專業魅力! 

九、財會部-會計助理 

工作內容:協助營收、發票核對、帳務作業。專櫃廠商合約、應收帳款追踪及記錄。 

以上各職務商班地點皆位於微風百貨館別台北市中正區、松山區、信義區。交通便利。

公司網址: 

http://www.breezecenter.com/ 

1. 協助營業單位百貨樓面營運管理 

2. 協助營業之廠商活動聯繫。 

3. 協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作。 

4. 學習百貨招商規劃及洽談 

5. 學習精品百貨業務，了解零售業金字塔頂端客群需求

1.帶位 送餐服務 

2.備料 

3.櫃檯 

4.烤臺 

第一個月考核過44000 第二個月考核過44500 

第三個月考核過45000

昇客雞肉 

1.餐點及其他食品製作。  

2.訂單及外場出餐管理。  

3.結帳與收銀基本應對，整理現金單據。  

4.維護工作環境。  

5.定期盤點器具包材與食材。 

6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 

7.總店交辦事務。 

【薪資】 

正職起薪36,000元起。  

「儲備副店長」38,000~42,000元。 

1.需有一年以上餐飲經驗 

2.任職滿一年以上經考核通過即可晉升儲備店長 

「儲備店長」42,000~50,000元以上 

1.需有二年以上餐飲經驗 

2.任職副店長滿一年且具有獨當一面管理、應對店內事務之能力。 

3.任職店長滿2年且達到總店訂定之業績目標者，享有【盈餘分紅】 

上班時間：08:00-17:00（用餐一個小時） 

「兼職」/時薪 

外場人員：190起 

有沾板經驗：200起 

上班時間： 

早08:00-13:00 

晚16:00-20:30 

【休假制度】： 

月休6天 

周日及國定假日公休 

【福利制度】： 

享勞健保、月退、生日禮金、三節禮金、員工聚餐、供餐 

基本3個月調薪 

昇客雞肉目前有三家分店，總部視業務需要論調 

我們需要活潑、熱情的夥伴們一起努力打拼奮鬥 

只要你表現突出，培訓店長後，未來總部也會協助輔導創業 

開一家屬於你自己的店，讓我們一起同心協力完成夢想 

所以我們非常注重工作態度、配合度、出缺勤 

師傅氣、擺爛、怨天怨地、偷時間的人 

拜託請繞道，請另尋高就  

你的態度決定加薪和成長速度

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 

6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 

8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 

商場百貨工作環境優良，位於捷運內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 

歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 

有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 

歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 

每月業績獎金另計！！ 

可配合政府就業補助申請哦！ 

職缺門市有 南港車站門市 , 統一時代百貨門市, 大巨蛋門市~ 

每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 

6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 

8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 

商場百貨工作環境優良，位於捷運附近通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 

歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 

有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 

歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 

薪資37000起，試用期過後在調薪1000，三節以及生日假皆有，每月還有固定業績獎金另計！！ 

可配合政府就業補助申請1萬-1萬3的補助長達一年哦！ 

每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天!  

● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線  

● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!  

具備服務條件： 

1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 

2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 

3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 

4. 對於服務充滿熱忱。 

5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 

6. 須配合輪班 

工作內容:  

1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導  

2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防  

3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 

6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益  

7. 有效執行行銷活動  

8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

9. 營造上班愉快氣氛 

福利制度：  

1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）  

2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 

3. 定期調薪考核 

4. 年終獎金 、全勤獎金 

5. 勞保、健保、勞退提撥  

6. 定期員工聚餐 

主管福利制度:  

每月管理值班獎金、店業績達標獎金

1.　擔任日式料理冷台工作站主要負責人 

2.　內場人員招募/培訓 

3.　食材、品質、成本管理 

4.　餐點設計、研發

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.員工績效考核以及升遷的判定 

8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 

9.餐點製作與現場指揮 

商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 

薪資39000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 

另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 

每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 

升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 

歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 

若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

工作地點: 台北市信義區新光三越百貨A11館(漾紅花鐵板燒)。 

*享勞保 

*健保 

*勞退6％ 

*團保 

*每天供中餐跟晚餐 

*全勤獎金 

*三節禮金 

*父親節禮金(本身是父親) 

*母親節禮金(本身是母親) 

*年終獎金 

*生日禮金 

*定期員工聚餐及員工旅遊 

*免費提供員工制服 

*免費清洗員工制服 

*員工結婚禮金 

*員工及眷屬喪葬奠儀 

*百貨部份購物折扣

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.店舖行政工作管理與帳務處理 

3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

4.餐廳其他事項管理 

5.負責同仁的工作分配，出勤狀況及編排工作班表 

6.具餐飲管理二年以上相關工作經驗者 

7.未來年度經營方針.執行與管理計畫擬定 

8.了解餐飲業態與深具市場敏銳度 

9.現行與新定店鋪門市稽核督導機制.相關表單擬定與執行 

(歡迎桃園以南的想加入餐飲的夥伴,公司提供住宿)