【客服事業部-招募專員】 加碼報到獎金5000/彈性上下班/歡迎應屆畢業生或無經驗者！

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 

工作概述： 

1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 

2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 

3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 

4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 

5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 

6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 

7.time report、Daily report 

8.主管交辦事項

無經驗，歡迎！ 

了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 

具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 

工作內容： 

1.例行考勤報表產出 

2.招募接待 

3.報到接待 

4.會議紀錄產出 

5.專案執行 

6.各項類行政相關工作執行、支援