【興霖食品 I 包裝儲備課長 I 給正在帶線的你丨下—步不是班長，是課長I 固定日班】

一、工作內容 

固定日班，不需輪班，培養未來包裝產線管理者。 

這不是—般包裝作業員，而是興霖食品儲備幹部養成計畫。 

完整培訓制度，培養你晉升為線班長與管理幹部。 

【第一階段 I 基礎培訓】 

● 學習包裝產線設備操作 

● 熟悉產品包裝流程與品質標準 

● 學習標準作業流程(SOP) 

【第二階段 I 幹部培養】 

● 學習包裝產線運作流程 

● 協助現場作業安排 

● 學習異常狀況判斷與處理 

【第三階段 I 管理職養成】 

● 學習人員調度與安排 

● 協助管理包裝產線運作 

● 培養帶領團隊能力 

二、升遷制度 

包裝儲備幹部➔線班長➔ 組長➔ 課級主管 

興霖食品優先由內部培養管理幹部。 

三、工作時間 

固定日班 

每日工作8小時（視清況加班，依法核給加班費） 

不需輪班 

適合希望工作與生活平衡的求職者。 

四、薪資與福利 

儲備訓練期給付儲備津貼 

加班費依法給付 

福利制度 ： 

● 完整儲備幹部培訓 

● 明確升遷制度 

● 穩定食品製造產業 

● 長期職涯發展機會 

五、應徵條件 

高中職以上畢業 

無經驗可，公司提供培訓 

應屆畢業生可 

對管理職發展有興趣 

六、加分區塊 

為什麼選擇包裝儲備幹部？ 

√固定日班．不需輪班 

√管理幹部養成制度 

√明確升遷機會 

√穩定發展產業 

這是—條從現場走向管理者的職涯路徑。 

歡迎加入興霖食品 

從包裝儲備幹部開始， 

培養你成為未來的產線管理者。

想挑戰食品業管理幹部嗎? 

儲備幹部 招募中! 

★你會做什麼? 

跟著主管學管理，帶領團隊跑產線 

學會食品安全，生產流程與效率提升 

參與現場問題改善，培養領導力 

未來就是我們的 生產線幹部人選！ 

我們要找的人 

大專以上學歷(食品、機械、工業工程超加分) 

愛挑戰、不怕現場、不怕學新東西 

喜歡團隊合作，溝通力UP 

可接受輪班 (但福利一定給到位) 

我們能給你 

完整幹部培訓：從新鮮人變管理者不是夢 

升遷管道透明：最快半年~1年升組長 

薪資福利讚：獎金、補助、活動通通有 

穩定發展:食品產業永不退潮 

挑戰自己，從現場新手→組長幹部！ 

未來的你，就是我們要的管理人才! 

工作內容： 

1.學習並熟悉食品工廠生產與包裝流程 

2.協助產線管理與人員調度，確保生產順暢 

3.執行食品安全、衛生與品質管控 

4.負責產線異常追蹤、問題改善與績效提升 

5.3完成公司幹部訓練計劃，培養成為生產線管理幹部

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。我們正在尋找一位熱衷於生產管理的專業人士，加人我們的團隊，提升生產效率並推動卓越品質！如果您擁有豐富的生產管理經驗，並期待新局面與創新發展，那麼這就是您發揮才能的舞台！ 

歡迎您投遞履歷，與我們一同迎接挑戰、創造價值。 

一起實現職涯理想~幸福就在你我的心靈（興霖）！ 

★你/妳的主要任務： 

1.生產線管理 

1)負責製造生產、品質、原物料等廠務之統籌。 

2)負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 

3)確實執行生產目標，並達成各項生產指標， 

4)品質瑕疵、不良品及客訴原因追溯與解決。 

5)負責人員進用、訓練、工作溝通與督導及職涯發展規劃。 

6)生產紀錄和產品追溯文件管理，並支援及輔導現場其他作業。 

7)參與生產單位會議與跨部門會議以及各生產單位協作並確實執行生產目標。 

2.跨部門溝通 

1)生產計畫與資源整合協調。 

2)新品現場試作計畫與執行問題溝通。 

3.現場改善與發展 

1)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 

2)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。

1.生產作業執行、管理。 

2.監督管理生產目標、品質與產能。 

3.具食品廠經驗尤佳 

4.儲備幹部，重點栽培。