居家照服員（中壢區）｜德氏長照集團 德宥居家長照機構

【主要工作內容】 

1.社區需求諮詢與服務說明 

　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 

　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 

關資源。 

2.長照開案諮詢與基本資料了解 

　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 

　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 

3.社區拜訪與合作窗口經營 

　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 

窗口。 

　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 

4.德氏長照集團資源推廣 

　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 

　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 

介、營養送餐及生命禮儀等資源。 

5.個案資料建立與表單紀錄 

　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 

　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 

6.跨部門轉介與案件追蹤 

　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 

　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 

後續。 

7.社區活動與資源說明會協助 

　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 

　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 

8.每日工作回報與進度管理 

　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 

　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 

9.急件、客訴與特殊狀況回報 

　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 

　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 

10.主管交辦與跨部門聯繫事項 

　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 

　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 

與回報。 

加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 

【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 

→ 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 

→ 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 

【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 

→ 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 

→ 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 

【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 

→ 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 

→ 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 

【長照資源完整，未來發展性高】 

→ 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 

→ 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 

【服務區域】 

1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 

2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 

3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 

4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 

5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 

6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 

7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 

【薪資福利待遇】 

1.月薪：35,000元。 

2.油資津貼：每月2,500元。 

　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 

3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 

　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 

4.另依公司制度提供開發獎金。 

　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 

5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 

　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 

6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 

　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 

7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 

8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 

【獎金項目（依公司制度核發）】 

1.開發獎金 

　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 

2.季達標獎金 

　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 

3.轉介資源紅利獎金 

　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 

司制度核發。 

4.活動推廣成效獎金 

　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 

案制度核發。 

5.行政紀錄完成加給 

　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 

6.油資津貼 

　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 

7.法定保障 

　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 

8.節慶與生日福利 

　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 

9.年終獎金 

　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 

10.專業訓練與課程補助 

　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 

11.集團加碼福利 

　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 

險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 

12.公務聯繫支援 

　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 

【員工福利制度】 

1.員工旅遊活動 

　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 

　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 

2.部門聚餐與團隊交流 

　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 

　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 

3.年終尾牙與績優表揚 

　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 

　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 

4.生日慶生活動 

　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 

　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 

5.福利委員會與多元活動 

　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 

　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 

6.舒適辦公環境 

　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 

　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 

【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 

→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 

→ 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 

→ 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 

【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 

→ 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 

→ 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 

具備以下背景者優先錄取： 

1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 

　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 

2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 

　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 

3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 

　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 

4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 

　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 

5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 

　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 

6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 

　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

我們是一家致力於高品質長期照護及居家護理服務的專業公司，我們的主要服務對象包括需要居家護理、健康管理的家庭和個人，旨在改善家庭健康福祉，提供全面的專業護理支援。 

工作內容： 

1. 提供居家護理服務，包括換管操作及傷口護理，確保患者的安全及舒適。 

2. 根據醫師指示，進行患者健康狀態觀察，協助執行基本檢查及療程。 

3. 制定護理計劃，包含日常護理管理及復健進程追蹤。 

4. 管理及指導患者及其家屬的用藥安全與健康教育。 

5. 進行病情追蹤及即時回報，協助安排就醫需求。 

6. 紀錄每日護理報告，並確保患者資訊的準確性與完整性。 

7. 與醫療團隊及家屬保持密切溝通，協助解決護理相關問題。 

8. 確保護理環境的清潔與感染管控。 

我們熱忱邀請具有護理專業及熱情的您加入我們，一起為需要照顧的患者及其家庭創造舒適和安心的環境。立即投遞履歷，期待與您攜手合作，共創美好健康的未來！

我們是一家專注於為長者及需要照護的族群提供長期照護服務的專業機構。透過日照中心等多樣服務，我們致力於提升長輩生活品質 

工作內容： 

1. 負責每日接送長輩往返住家及日照中心，確保交通安全。 

2. 協助長輩上下車，細心處理輪椅或其他輔具的移動與存放。 

3. 定期檢查及維護車輛，確保車輛運行正常並保持車輛清潔。 

4. 協助日常生活復健活動，包括簡單的運動或舒展指導。 

5. 支援長輩日常照顧服務，如協助如廁、用餐、服藥等基本需求。 

6. 負責活動帶領，促進長輩社交互動與情緒支持。 

7. 中午及下午點心的備餐及分送工作。 

8. 維護日照中心環境的整潔，確保空間衛生與安全。 

9. 協助主管交辦的其他事項，並能靈活應對突發狀況。 

我們誠摯歡迎對長輩照顧充滿熱情，且具備專業技能的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，成為我們提升長者福祉的重要夥伴，期待與您共創美好的長照服務！

薪資福利: 

拆帳制:6/4 

轉場費 

開案獎金 

進修補助 

體檢補助 

制服 

勞健保 

勞退 

特休 

工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

居家長照服務： 

1.身體及日常生活照顧 

2.更換衣物 

3.備餐 

4.協助沐浴 

5.陪同外出 

6.肢體關節活動 

7.協助代購 

8.家務協助 

9.安全看視

1.協助社區失能長者日常生活起居，包括備餐、服藥及個人衛生 

2.執行協助如廁、翻身及移位工作，確保長者舒適 

3.觀察長者健康狀況，測量生命徵象並通報異常情況 

4.輔助長者使用復健輔具，並促進其健康活動 

5.撰寫服務紀錄，配合參與專業訓練 

6.提供情緒支持，陪同長者參與健康及休閒活動 

7.熟悉老年疾病特性，落實衛生及感染防控作業

1.個案居家服務(老人或身心障礙) 

2.居家喘息服務(老人或身心障礙) 

3.時薪:210-270元，轉場津貼每小時183元，AA加碼 

4.工作地區:中壢,桃園,龍潭,平鎮,楊梅,觀音 

5.需要有照顧服務員結業證書

已服務長照3.0項目為主、自費、公費皆有 

1、為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2、照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

3、居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品等等 

薪資結構為薪水+獎金

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、維護個案身體清潔與傷口（管路） 

2、常規技術：傷口換藥及抽痰 

3、環境清潔維護與單位系統維護、儀器保養 

4、協助或觀察照服員執行業務狀況及準確度 

5、每週CDC通報、政府機關系統填報 

6、在職教育訓練及其他活動辦理 

7、配合衛政年度督考評鑑 

8、特殊狀況即時回報 

9、各類表單紀錄填寫 

10、其他主管交辦事項

1、維護個案身體清潔與傷口（管路） 

2、常規技術：傷口換藥及抽痰 

3、環境清潔維護與單位系統維護、儀器保養 

4、協助或觀察照服員執行業務狀況及準確度 

5、每週CDC通報、政府機關系統填報 

6、在職教育訓練及其他活動辦理 

7、配合衛政年度督考評鑑 

8、特殊狀況即時回報 

9、各類表單紀錄填寫 

10、其他主管交辦事項

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、派遣至個案家中家務及日常照顧服務： 

換洗衣物之洗滌或修補、居家環境改善、家務整理、餐飲服務、陪同就醫及其他相關之居家服務…等。 

2、身體照顧服務： 

協助盥洗、穿脫衣物、使用日常生活輔具、進食、服藥及其他服務。 

3、個案照護與關懷。 

4、本公司提供完整在職訓練及介紹人獎金制度。 

5、薪資按產值績效計酬： 

以個人產值績效拆帳制（含轉場費）、證照加給-單一級丙證$1000/月。

照顧產婦及新生兒、提供護理活動與衛教等護理臨床工作

💡【居服督導 (桃園中壢區、觀音區)】熱情召集中！  

你有沒有想過，透過你的專業和行動，可以為許多人帶來安心的居家照護體驗？來吧，加入我們，共同打造溫暖的長照服務團隊！💪🌟  

🌈 你的任務  

1. 開發個案並進行居家服務派案。  

2. 為個案撰寫貼心的服務紀錄，並擬定照護計畫，持續分析與完善。  

3. 評估個案狀況，與家屬保持良好溝通確保服務品質。  

4. 協調及轉介個案所需資源，連結更多的支持。  

5. 統籌居服員的人力調派、督導，並促進良好的夥伴間溝通。  

6. 負責居服相關評鑑項目執行與落實督考事項。  

7. 開發與維繫社區資源，積極與社群單位合作共事。  

8. 處理行政事務，例如公文、公部門及長照單位相關作業、核銷等工作內容。  

9. 接受並落實主管交辦的專案事項，勇於迎接挑戰。  

🚀 這是個讓你發揮影響力的角色！  

我們尋找主動、熱心且擁有優秀溝通能力的夥伴。如果你也認同提升長照服務品質的重要性，那我們就是你夢想工作的理想選擇！ 🎉  

帶著熱情加入我們，和我們一起變革每一份居家服務的價值吧！

1. 活動團體的設計、引導、訓練個案恢復社區及日常生活功能訓練 

2.活動紀錄書寫 

3.個案服藥狀況查核

歡迎護理科系轉職，協助資格考取(失智&身障)，轉職居家遠離白色巨塔。 

居服夥伴看這邊:1.時薪制 2.完善績效獎勵金 3.照勞基法給予加班費 4.實報勞健保勞退  

目前居服夥伴的薪資落點 介於36000~63000之間，真正的多勞多得，本公司絕對公平發放薪資，有實力歡迎挑戰。(本單位無雙機構支援報備，故上班時數上限依勞基法執行) 

長照2.0居家服務:(BA碼、GA碼) 

EX:身體清潔、日常生活照顧、家務服務、餐食照顧、陪同外出及就醫、安全探視 

轉場有計費，時數績效有階梯，有證照獎金，政策照顧鼓勵金 

小編說明: 

時薪210起有證照時數達標就會有全勤證照獎金，轉場用190$/H計算 

階梯式薪資:折算當月上班滿90小時時薪約為215；滿130小時時薪約為217 

有單一級證照折算當月上班滿90小時時薪約為221；滿130小時約為225 

上班日就是騎車兜風至個案家提供日常生活上之長照項目協助 

工時一切均遵照勞基法(加班、超時、周休) 

集團在中壢從事長照三十多年 有十足穩定的根基 

該給的都會給(福利、薪資......等等)  

尋找能夠與督導互相配合 排班不挑 家屬愛戴的居服員 

平日班、假日班、 都有 

服務範圍中壢區與觀音區 

有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

企業保證: 

1.對勞工絕對守法 2.對個案絕對守法 3.對薪資絕對守法 4.對勞健保絕對守法 

薪資不是業界最高 但保證絕對是業界最守法。

說明: 

目前法規新申請之督導員有3個月實習之規費，期間需完訓後才能轉正 

若無經驗者公司可協助送訓，唯完訓後需續任1年。 

薪資依照受訓期––＞完訓––＞工作能力上手程度 逐步向上調升。 

!!資歷五年以上之居服員轉職亦可!! 

督導工作內容:管理居服員與其個案照顧計畫、接案、排班、與家屬溝通、與派案單位協調溝通......等等。 

我們屬於開心企業，8點到17點 中午吃飯一小時 逢紅就休 辦公室愛喝咖啡喜望你也很愛喝 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

工時一切均遵照勞基法(加班費、不超時、周休二日) 

老闆不愛加班 所以也不會要員工加班 

公司已在中壢從事安養機構及居家長照三十餘年 事業體穩健專業支持度十足 

目前個案服務範圍集中於中壢區 

有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 

薪資視工作能力調整，除上述薪資外督導另享有開案獎金，每案1000~2000。