【擴大徵才】海外房產事業副總 VGM(台北)

*此職務需有客戶服務相關管理經驗(如有crypto產業或其他金融領域團隊領導管理實績佳) 

工作說明： 

1. 團隊管理 

　負責多語系客服團隊管理，優化排班、績效、培訓及激勵系統，通過量化管理提升團隊效率及穩定性。 

2. 客訴與風控控管 

　統籌用戶糾紛、風控爭議、重大客訴等疑難案件處理；落實法規標準並優化處理流程，嚴格控管業務風險與負面輿情。 

3. AI 自動化客服營運 

　負責AI客服知識庫建置、應對腳本訓練與反覆運算優化，提升AI分流率與自助解決率，達到降低成本增加效率。 

4. 服務轉化與導購 

　推動客服「服務＋銷售」轉型，制定客戶進線後的轉化策略與應對範本，落實用戶成功、產品推廣及增值轉化，以達成營收目標。 

5. 社群與私域行銷管理 

　營運 WhatsApp、Telegram、Facebook 等海外社群，佈局私域流量的銷售循環，透過主動觸達與社群營運提升複購率與客單價。 

6. 跨地區團隊與在地化落地 

　配合不定期出差，對接當地市場、合規及技術團隊，落實在地化服務、行銷與合規策略，確保跨境業務有效協同。

你是否嚮往國際視野的職涯發展？是否希望結合專業與業務能力，幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標？我們正在尋找具備企圖心與責任感的你，一起開創移民服務新格局！ 

【職務內容】 

1. 提供客戶專業移民諮詢（移民、房產、留遊學規劃等） 

2. 了解客戶背景，規劃最適合的移民方案 

3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 

4. 協助團隊管理與新人培訓，提升整體業務績效 

5. 掌握各國移民政策變化，提供即時專業建議 

【我們希望你具備】 

1. 具備業務或顧問相關經驗（移民、房產、金融尤佳） 

2. 良好溝通能力與客戶服務意識 

3. 對國際市場與移民產業有熱忱 

4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 

5. 中英文溝通能力佳（其他語言加分） 

【加入我們，你將獲得】 

1. 完整專業培訓與實戰指導 

2. 明確晉升管道，發展管理職機會 

3. 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 

4. 彈性且具成長性的工作環境 

5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 

5.13 年中獎金 

5.14 年度獎金 

5.15 國內外旅遊補助 

5.16 集團服務轉介獎金 

5.17 集團客戶代銷獎金 

5.18 業績獎金 

5.19 件數獎金 

5.20 激勵獎金 

5.21 結案獎金 

5.22 專案獎金 

5.23 文件協助獎金 

5.24 活動競賽獎金 

5.25 案件輔導獎金

跨越國界，實現夢想的家園 — 海外房地產業務招募中！ 

【工作樣貌】 

1.協助客戶辦理海外置產相關流程，全程提供專業建議與貼心陪同服務。 

2.彙整並分析海外房地產市場資訊，精準掌握建案內容、區域潛力與資訊，提供團隊資訊。 

3.主導或支援各類會展活動與建案推廣，如說明會、分享會、講座等，參與企劃、執行與客戶接待服務。 

4.跨部門合作與專案執行：配合團隊行銷與營運規劃，推動部門成效提升。 

5.完整的在職訓練與人才培育機制，強化你在海外房產、跨國溝通、談判與銷售等多元能力。 

【職缺條件】 

1.對海外房地產具備濃厚興趣，具備海外房屋銷售至少1年以上經驗。 

2.積極主動，具備團隊合作精神與良好學習態度。 

3.喜歡與人互動，樂於分享與協助他人。 

【加分經驗】 

1.同業工作經驗。 

2.具有房地產業務相關經驗者尤佳，尤其是海外市場經驗者。 

3.海外求學or工作經驗。

隨著全球資產配置需求提升，海外房地產市場持續成長中。 

我們正在尋找具備業務潛力與企圖心的你，投入海外房產市場開發，從客戶經營到成交轉換，打造高收入的職涯發展。 

如果你對業務有熱情，並希望挑戰更高收入與國際視野，歡迎加入我們。 

【工作內容】 

・負責海外房產專案推廣（東南亞／歐美市場）  

・開發與經營高資產客戶，了解需求並建立長期關係  

・提供投資與資產配置建議，促進成交轉換  

・整理市場資訊，掌握海外房產趨勢  

【職務條件】 

・3年以上業務／金融／房地產相關經驗  

・具備良好溝通能力與客戶經營能力  

・具備成交企圖心，願意挑戰高績效制度  

・對資產配置與國際市場具高度興趣  

【加分條件】 

・具房地產或金融銷售經驗  

・具客戶開發或陌生開發經驗  

・具海外相關經驗  

【薪資與發展】 

・年薪底薪66萬起，獎金另計（依個人績效表現）  

・完善培訓制度，協助快速上手  

・透明升遷制度，表現佳者可晉升管理職  

・接觸高資產客群，累積國際市場經驗

【工作內容】 

1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 

2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 

3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 

4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 

【職缺條件】 

1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 

2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 

3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 

4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 

5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益600分以上），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 

6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 

【經驗背景】 

1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 

2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 

【加入我們，你將獲得】 

1 完整專業培訓與指導 

2 明確晉升管道，發展管理職機會 

3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 

4 具成長性的工作環境 

5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 

5.1 育成津貼 

5.2 年中獎金 

5.3 年度獎金 

5.4 國內外旅遊補助 

5.5 集團服務轉介獎金 

5.6 集團客戶代銷獎金 

5.7 業績獎金 

5.8 件數獎金 

5.9 激勵獎金 

5.10 結案獎金 

5.11 專案獎金 

5.12 文件協助獎金 

5.13 活動競賽獎金

海外房地產業務主管，挑戰年薪百萬以上，帶領團隊開拓國際市場 

全球資產配置需求持續提升，海外房地產市場發展快速。 

我們正在尋找具備市場洞察與領導能力的業務主管，一同開拓海外不動產市場，帶領團隊創造更高的業績與成長。 

如果你具備房地產銷售經驗，並希望站上更大的舞台，帶領團隊挑戰更高收入與成就，歡迎加入我們。 

【工作內容】 

1.帶領業務團隊開拓海外房地產市場，達成團隊業績目標。 

2.開發與經營高資產客戶，提供海外置產與投資規劃。 

3.規劃並執行海外建案說明會、投資講座與行銷活動。 

4.協助團隊進行客戶洽談與成交，提高整體成交率。 

5.整合行銷與公司資源，推動業務發展與市場拓展。 

6.分析海外房地產市場趨勢，掌握投資機會與建案資訊。 

【職缺條件】 

1.具海外房地產或相關業務銷售經驗 3 年以上。 

2.具業務開發能力，能帶領團隊達成業績目標。 

3.具備客戶經營與談判能力。 

4.良好的溝通能力與團隊合作精神。 

5.具團隊管理經驗者尤佳。 

【加分條件】 

1.具海外房地產相關經驗。 

2.具高資產客戶服務經驗。 

3.具海外求學或工作經驗。 

4.具業務主管或團隊管理經驗。