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(共45筆)

  • 管理組長|覺旅咖啡| 西湖店|起薪41,000元

    台北市內湖區|月薪 41,000~43,000元
    月薪 41,000~43,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    【覺旅咖啡】 

    致力於「讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化」,我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 

    我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上,期待與你同行,一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 

    官網連結:https://www.journeykaffe.org/co-cooking 

     

    【你會做什麼_工作重點】 

    ❶ 理解與溝通 

    協助夥伴精準執行流程,確保餐點與服務都準時、準確呈現。 

    ❷ 班表與產能管理 

    根據現場狀況調節工作站人力,進行有效排班,提升團隊運作效率與穩定度。 

    ❸ 以顧客觀點出發 

    用觀察與傾聽發掘顧客需求,主動解決問題,創造「讓人想再來一次」的體驗。 

     

    【我們提供什麼】 

    ✔明確升遷制度:每季挑戰賽+晉升路徑清楚透明,挑戰越高津貼越高! 

    ✔超標獎金制度:達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 

    ✔實戰養成平台:接觸不同店型規模,提早打底成為未來的專業店經理人

    展開收合
    2026-04-24
    收藏職缺
    我要應徵
  • 店經理|覺旅咖啡|月薪45K~60K|為自己加薪門店獲利額10%

    台北市內湖區|月薪 45,000~60,000元
    月薪 45,000~60,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    【覺旅咖啡】 

    致力於「讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化」,我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 

    我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上,期待與你同行,一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 

     

    官網連結:https://www.journeykaffe.org/co-cooking 

     

    【你會做什麼_工作重點】 

    ❶ 理解與溝通 

    協助夥伴精準執行流程,確保餐點與服務都準時、準確呈現。 

     

    ❷ 班表與產能管理 

    根據現場狀況調節工作站人力,進行有效排班,提升團隊運作效率與穩定度。 

     

    ❸ 以顧客觀點出發 

    用觀察與傾聽發掘顧客需求,主動解決問題,創造「讓人想再來一次」的體驗。 

     

    【我們提供什麼】 

    ✔明確升遷制度:每季挑戰賽+晉升路徑清楚透明,挑戰越高津貼越高! 

    ✔超標獎金制度:達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 

    ✔實戰養成平台:接觸不同店型規模,提早打底成為未來的專業店經理人

    展開收合
    2026-04-24
    收藏職缺
    我要應徵
  • 預備店經理|覺旅咖啡 <我們開店面,給歡迎想學習經營管理的你 >

    台北市內湖區|月薪 45,000~53,000元
    月薪 45,000~53,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    【你會做什麼_工作重點】 

     

    01. 初期 (三個月): 

    → 一線同仁各工作站,逐一實習,通過工作站考核。 

     

    → 精準執行流程,確保餐點與服務都準時、準確呈現。 

     

    → 用觀察與傾聽發掘顧客需求,主動解決問題,創造「讓人想再來一次」的體驗。 

     

    02. 中、長期 (四個月~一年): 

    → 管理見習:成為店經理職代,根據現場狀況調節工作站人力,進行有效排班,提升團隊運作效率與穩定度。 

     

    → 行政見習:班表與產能管理 

     

    → 營運見習:如何優化成本管控、促進營業額提升 

     

    → 接班人訓練預備  

     

     

    【我們提供什麼】 

    ✔ 明確升遷制度:每季挑戰賽+晉升路徑清楚透明,挑戰越高津貼越高! 

    ✔ 超標獎金制度:達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 

    ✔ 實戰養成平台:接觸不同店型規模,提早打底成為未來的專業店經理人

    展開收合
    2026-04-24
    收藏職缺
    我要應徵
  • ⚑預計開幕-史坦利美式牛排(台北內湖宏匯店)-內場一廚

    台北市內湖區|月薪 43,000元 以上
    月薪 43,000元 以上|3年工作經驗以上|專科、大學

    食時創新餐飲目前已擁有4個品牌9間分店⚑ 

    接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 

    我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 

    歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 

     

     

    【職務說明】  

    ✔以身作則遵守各項規章制度 

    ✔ 全方位工作技能,內場工作職能培養 

    ✔控管餐點品質 

    ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 

    ✔ 協助人力調配、員工培訓 

    ✔ 異常情況及時向上回報 

    ✔ 其他上級交辦事項 

     

    【升遷制度】  

    ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程)  

    ✔內場升遷階層: 一廚>副主廚>主廚  

     

    【休假制度】  

    ✔月休基本8-10天,可休假日 

    ✔國定假日出勤雙倍薪資  

    ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費  

     

    我們提供了優質的友善工作環境 

    謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。


    要求條件
    • 丙級西餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士(葷食) 專業憑證
    展開收合
    2026-04-21
    收藏職缺
    我要應徵
  • 漢堡王–餐廳 儲備襄理/襄理[內湖家樂福店]

    台北市內湖區|月薪 36,000~40,000元
    月薪 36,000~40,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業

    前期2~3個月受訓門市「松山店」 

    工作地址:台北市市民大道六段133號1 樓(松山火車站CITYLINK貮館) 

    實習期間薪資36000 起薪, 

    通過考核晉升正式襄理, 

    依工作表現調整為薪資40000~42000元 

     

    1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

    2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

    3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

    4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

    5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

     

    🎉 我們提供: 

    - 多樣化福利:業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 

    - 良好工作環境:提供每日員工免費餐點,制服。 

    - 學習與成長:提供完善的門市教育訓練,並擁有順暢升遷機會。 

    - 全面保障員工:健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫,讓您無後顧之憂。 

    💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您!準備好迎接我們的挑戰嗎?🎊 隨時加入我們吧,一起創造無可挑剔的火烤美味奇蹟!


    要求條件
    • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
    展開收合
    2026-04-15
    收藏職缺
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  • 精選
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  • 1天
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