◆人資薪酬專員︱人資招募專員｜知名電商

HR主管---  

負責招募薪資訓練的工作,  

可通越文

1.辦理協會會員活動 

2.擔任協會對外窗口 

3.會員資料管理與維護 

4.行政庶務處理 

5.追蹤專案進度 

6.主管交辦事項

負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊  

具備相當英文能力  

人力資源處處級主管/能外派 

大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

1.協助處理部門日常行政事務（表單填寫、資料整理、簡單文書處理） 

2.支援活動物資準備與商品借還管理、活動現場支援 

3.部門行政庶務 

4.其他主管交辦事項與專案性支援任務

1.協助處理部門日常行政事務（表單填寫、資料整理、簡單文書處理） 

2.支援活動物資準備與商品借還管理、活動現場支援 

3.部門行政庶務 

4.其他主管交辦事項與專案性支援任務

【工作內容】 

●接聽客服專線，回覆解答客人問題 

●錄取即為銀行正職人員 

●完整的員工在職培訓與福利 

【薪資福利】 

●薪資：40,000起+津貼+輪班津貼 

●三節+年終+服務績效獎金 

●完整3個月專業教育訓練(無經驗/新鮮人安心培訓) 

●升遷制度完善，職涯發展不受限 

★正職內勤環境好★進入金融業首選★ 

★前進銀行★完整培訓★專業+高薪首選★ 

★歡迎應屆畢業或無經驗者★ 

歡迎加line配對工作 : 51617sophia  

請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

【工作內容】 

1.協助會議資料準備、會議記錄與追蹤 

2.月會資料與報告管控、報表彙整  

3.資料建檔、歸檔及產出  

4. 文件追蹤、檢核、與回報等 

5.其他主管交辦事項 

【其他條件】 

1.具電腦、手機基本操作能力。 

2.具資料整理之文書處理能力，如Word、Excel、Windows 、PPT 等使用經驗。 

3.熱情、細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳、具責任感。 

【待遇】勞健保、勞退、特休、電信補助等 

【薪資】30,000-35,000 核薪 

【時段】8:30-17:30，午休1小時 

【地點】台北市內湖區瑞光路468號

【工作內容】 

●接聽客服專線，回覆解答客人問題 

●錄取即為銀行正職人員 

●完整的員工在職培訓與福利 

【薪資福利】 

●薪資：50,000起+值機津貼+輪班津貼 

●三節+年終+服務績效獎金 

●完整3個月專業教育訓練(無經驗/新鮮人安心培訓) 

●升遷制度完善，職涯發展不受限 

★正職內勤環境好★進入金融業首選★ 

★前進銀行★完整培訓★專業+高薪首選★ 

★歡迎應屆畢業或無經驗者★ 

歡迎加line配對工作 : 51617sophia  

請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

客服三部/集作二科 約聘行政工讀 

工作內容: 

1.鍵檔 

2.郵件整理(交寄、分發) 

3.文件收發 

4.部門行政庶務 

時段: 

下午班:13:30~17:30 

晚班:18:00~21:00 

時薪:196元 

待遇:勞保、健保、勞退 

*可協助開實習證明 

地點: 

台北市內湖區安康路22巷33號(中國信託行政大樓) 

靠近:南湖右岸河濱公園、7-ELEVEN 安美門市安康路

1.急件留言單派件及留言單統計 

2.代接留言電話接聽(簡易接電話及留言記錄) 

3.信件及文件收發作業 

4.主管交辦行政作業

以行政工作為主，包含資料輸入、文件處理、信件收發、公文傳遞、訂購文具和報章雜誌、活動準備工作等主管交辦事項 

希望你有Office電腦文書處理能力 

有多個行政職缺(不限大安)歡迎詢問，若有興趣歡迎隨時加我官方LINE與我聯繫。 

LINE ID: @886lsoqu (要加小老鼠！加入後傳個貼圖給我~)

1.人事文件整理及excel報表資料彙整 

2.人資系統-人事資料維護 

3.新進報到相關作業支援 

4.其他主管交辦事項

1.Intelligence, Expertise, and Experience Sharing: 

a.Role Overview: Follow management’s instruction and in charge of Business Integration data analytics to activate powerful business intelligence and drive demand creation insights with Sales, Marketing, RAM, and Distributors. 

b.Objective: Understand market trends and capture increased market share for projects, products, and distributors within APeC and partner organizations. 

c.Key Platforms: Well prepare and maximize the inference of MSIP (Market Share Invasion program), SFA (Sales Funnel Analytics) Workshop, Demand Creation Workshop, and Salesforce CRM STriving for excellence with GSM through strategic, dynamic, fact-based KPIs. 

2.Drive Demand Creation and Business Conversion through Big Data Analytics based Strategy 

a.Data Utilization: Follow management’s guide and leverage Stromboli database to empower target audiences in demand creation and accelerate business trends. 

b.Dashboards Identification: Innovate with cutting-edge dashboards using Power BI and other business tools to project robust business projection for future years, integrating insights from customers, products, distributors, divisions, and more. 

c.Enhancement Tools: Exploit the capabilities of Salesforce CRM and Power BI dashboards to ensure data integrity and quality. 

3.Platform and Dashboard Development for Business Projection 

a.Business Identification: Pinpoint ongoing business opportunities according to the sustain rate and adapt to market segment shifts and possible inventories. Infuse new demand creation into future business projections with precision. 

b.KPI Development: Propel fact-based, business-driven KPIs for target audiences developing and using Power BI dashboards, including BPS (Business Pipeline Simulation), SFA (Sales Funnel Analytics), Must-WIN, and MSIP (Customer Base #, Cross-Selling Indexes, Conversion Rate, Gold Seeker etc.), and MSIP PPT.

1. 每日例行公事：訪客接待/停車位安排、電話接聽、信件-寄/收/發、補備品 

2. ERP應付憑單KEY IN 

3. 餐點訂購：下午茶(一周一次)、加班晚餐&活動點心(不定期) 

4. 設備修繕通知 

5. 其他主管交辦事項

人事行政管理 

1. 負責員工入職、離職及異動流程之執行與管理 

2. 維護人事資料（建檔、更新與歸檔） 

3. 勞動契約及相關文件製作與管理 

4. 員工出勤管理（出缺勤、請假、加班統計）財務部門工作 

薪資與保險作業 

1. 協助薪資計算相關資料整理與核對 

2. 辦理勞保、健保、勞退等申報及異動作業 

3. 員工福利相關行政執行（如團保、節慶福利等） 

人事資源管理 

1. 引用總公司人事規章及制度，用於台灣分公司並符合台灣勞基法規定。 

2. 協助各部門招聘人才，對外公布職位需求、篩選簡歷、安排面試流程，及新員工聘書。 

3. 執行公司薪酬體系，確保薪資發放準時、準確。 

4. 制定員工績效考核制度、流程及時程，收集表單，歸檔紀錄。 

5. 辦理新員工入職手續、簽訂合約、開通系統帳號、辦理勞健保及告知公司人事制度和規定。 

6. 對於離職員工，收集離職申請已審批、辦理勞勞健保停繳、薪資結算及收回公司資產（電腦、門卡、帳號權限等）所有流程在人事系統中存底，確保合規可查。 

7. 協助員工及管理階層，處理有關於人事的問題。

~外商銀行 招募 電話客服專員~ 

●純客服免銷售 

●傾聽客戶需求，後續處理，確保客戶滿意 

●回覆及解決客戶問題，包含銀行、信用卡、系統查詢等相關服務 

【薪資福利】 

1. 底薪：5萬起(輪排班津貼另計) 

2. 年假14天(依到職比例)+1天生日假 

完整銀行教育訓練，讓沒有經驗的你快速上手 

-有相關經驗者(客服/門市/業務銷售等) 

-無經驗者或應屆畢業生 

-專科畢業

~此職務為派遣人員，非約聘~  

工作內容:  

行政事務支援、合約、文件歸檔。(主要工作為整理合約)

~需求期間 : 111.06 – 112.04 ~  

1. 集團內合約及法律文件擬定,審閱與修改。 

2. 董事會及股東會議草擬及議事錄追縱。 

3. 其他與主管機關間法規溝通及政府遊說事務處理。 

4. 集團內合約及用印審查管理。

1. 櫃檯接待，門禁管控。 

2. 公司寄出&外來信件收發整理(不需外出)。 

3. 所屬部門主管交辦事項。